- •Введение
- •1. Система сервиса
- •2. Операции сервиса
- •3. Анализ работы предприятия, автосервиса
- •3. 1. Обоснование исходных данных
- •3.2. Расчет численности производственных рабочих и необходимого числа производственных постов
- •4. Расчет и анализ параметров оценки потенциала и степени освоения рынка автосервисных услуг
- •5. Эффективная деятельность предприятия, автосервиса
- •6. Определение необходимого объема запасных частей и их товарные особенности
- •7. Организация охраны труда на предприятии, автосервисе
- •7.1. Охрана труда и техника безопасности
- •7.2. Режим труда и отдыха
- •7.3. Обучение безопасным методам работы и документация по охране труда
- •8. Выводы, рекомендации
- •9. Библиографический список
7.3. Обучение безопасным методам работы и документация по охране труда
В целях реализации норм Трудового кодекса РФ, Федерального закона «Об основах охраны труда в российской Федерации», Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и в соответствии и с постановлением Правительства РФ от 29.12.01 № 919 -О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации» Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации утвердили порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (постановление от 13.01.03 «Об утверждении порядка обучения по охране груда и проверке знаний требований охраны труда работников организации»).
Виды инструктажа. Работники, вновь поступающие на предприятие автосервиса, а также работающие на предприятии сервиса, проходят инструктаж по охране труда и технике безопасности независимо от стажа, опыта работы и квалификации. И процессе инструктажа производится ознакомление с существующими рисками, необходимыми мерами безопасности, а также действиями, которые нужно предпринимать при возникновении чрезвычайных обстоятельств.
Инструктаж и обучение безопасным приемам труда организуют в специально оборудованном кабинете (уголок) охраны труда, который создают во всех организациях для проведения работы по охране труда, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руководствуясь рекомендациями по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 17.01.01 № 7.
На предприятиях автосервиса проводят следующий инструктаж (ГОСТ 12.0.004): вводный - при поступлении на работу, первичный - на рабочем месте при допуске к работе, повторный — через 6 месяцев и по профессиям, связанным с повышенной опасностью, через каждые 3 месяца, внеплановый,
текущий.
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда (или работник, на которого возложены эти обязанности) в соответствии с программой, разработанной с учетом требований ССЕТ, правил, норм и инструкций по охране труда и особенностей производства. Инструктаж проводится в виде беседы или лекции в специально отведенном кабинете с лицами, принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы поданной профессии или должности, а также с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику или обучение. Вводный инструктаж предусматривает ознакомление с законодательством, общими Положениями по технике безопасности, индивидуальными средствами зашиты, предохранительными устройствами, с расположением цехов, дорог, с правилами вызова пожарных и медицинских работников, а также оказания помощи при травмах, отравлениях и др. В заключение каждому работающему выдают Инструкцию по охране труда, относящуюся к его работе. После проведения вводного инструктажа и проверки знаний вносят запись в специальный Журнал вводного инструктажа (личная карточка инструктажа), где обязательно подписываются инструктируемый и инструктирующий. Руководитель предприятия не должен подписывать приказ о зачислении вновь принимаемого на работу до тех пор, пока тот не пройдет этот инструктаж.
Первичный инструктаж предназначен для всех вновь принятых работников, учащихся, студентов, прибывших на практику, и работников, переведенных на новую работу. Инструктаж проводится на рабочем месте начальником цеха (участка) Работнику индивидуально показывают рабочее место, рассказывают об особенностях технологического процесса, оборудовании, которое он будет обслуживать, опасных зонах, установленных проходах и проездах, о сигнализации, правилах противопожарной безопасности, способах оказания первой помощи при травме и отравлении; обучают безопасным методам приемам работы с инструментом и приспособлениями, которыми придется пользоваться. Как правило, после инструктажа инструктируемого прикрепляют к наставнику для обучения навыкам безопасной работы в течение 2—10 смен в зависимости от ее характера и сложности. После проверки знаний по технике безопасности работника допускают к самостоятельной работе. Запись о проведенном инструктаже вносится в журнал учета, который хранится у руководителя участка.
Повторный инструктаж имеет целью закрепление знания безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Его проходят все работающие независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже одного раза в 3 месяца, за исключением лиц отдельных профессий, для которых продолжительность перерыва между проведением инструктажа увеличивается до полугода.
Внеплановый инструктаж проводят руководители работ при изменении правил по охране труда и технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару; при перерывах в работе (для работ, к которым предъявляются дополнительные, т.е. повышенные, требования безопасности труда, — более чем на 30 календарных дней, для остальных — 60 дней).
Текущий (целевой) инструктаж обязателен при выполнении разовых работ, не связанных с прямым направлением деятельности работника; ликвидации последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий; производстве работ, требующем оформления наряда-допуска, и в некоторых других случаях.
Инструкции по охране труда разрабатываются с учетом требований ССЕТ, правил, норм и инструкций по охране труда и особенностей производства начальниками цехов (участков, отделов и т.д.) и после согласования со специалистами службы Охраны труда утверждаются руководителем автосервиса (Постановление Минтруда и соцразвития № 80от 17.12.2000).
Безопасность труда при выполнении работ на СТОА. Работы на СТОА часто выполняются с нарушением технологических процессов, что повышает уровень травматизма. Анализ обстоятельств несчастных случаев показывает, что значительное число травм, профессиональных заболеваний работники СТОА получают из-за неудовлетворительного состояния рабочих мест, на которых выполняются эти работы. Во многих случаях этого можно было бы избежать, если бы работающие хорошо знали и строго выполняли требования по технике безопасности, а работодатели и инженерно-технические работники строго руководствовались законами и положениями по охране труда. Правила распространяются на всех работников автотранспортных организаций и иных организаций, предоставляющих услуги по техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния автотранспортных средств, в том числе станций технического обслуживания автомобилей.
Кроме того, в организациях должны выполняться государственные требования охраны труда, установленные нормативными актами Госгортехнадзора России, Госстандарта России, Госстроя России, Минздрава России, Государственной противопожарной службы (ГПС) МЧС России, федеральных органов исполнительной власти, а также других органов, осуществляющих государственный и общественный контроль в части, касающейся требований безопасности организации труда при ремонте и техническом обслуживании автомобилей.
Этими правилами определены опасные и вредные производственные факторы, действующие на работников:
- движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования;
- повышение или понижение температуры воздуха рабочей зоны;
- повышенный уровень шума на рабочем месте; о повышенный уровень вибрации;
- повышенная или пониженная подвижность воздуха;
- повышенная или пониженная влажность воздуха;
- отсутствие или недостаток естественного освещения; недостаточная или повышенная освещенность рабочей зоны (места).
Санитарно-гигиенические требования к показателям микроклимата, уровней шума и вибраций, освещенности должны соответствовать требованиям действующих санитарных правил и норм и государственных стандартов.
Содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны должно соответствовать действующим гигиеническим нормативам.
