- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
- •Психофизиология профессиональной деятельности
- •080400.62 Управление персоналом
- •Бакалавр
- •Оглавление
- •Тема 1. Теоретические основания применения психофизиологии для решения практических задач в психологии труда. 8
- •Тема 2. Психофизиология памяти, внимания и сознания. 18
- •Структура и содержание учебной дисциплины
- •Введение
- •Цели и задачи дисциплины
- •Рабочая учебная программа
- •Лекции Тема 1. Теоретические основания применения психофизиологии для решения практических задач в психологии труда.
- •Психофизиология как наука
- •История, предмет и задачи психофизиологии профессиональной деятельности
- •Предмет психофизиологии профессиональной деятельности
- •Психофизиология профессиональной деятельности
- •Методы исследования в психофизиологии профессиональной деятельности
- •Контрольный раздел Контрольные вопросы:
- •Тесты для самоконтроля
- •Тема 2. Психофизиология памяти, внимания и сознания.
- •Психофизиология памяти. Виды памяти
- •Психофизиология внимания. Свойства внимания.
- •Мышление и его роль в организации деятельности.
- •Описание различных типов мышления следует из анализа способов решения различных задач. Выделяют четыре основных способа, которые наиболее часто встречаются при мыслительной деятельности.
- •Художественный тип
- •Мыслительный тип
- •Правое полушарие
- •Левое полушарие
- •Левое полушарие
- •Правое полушарие
- •Структура бессознательного
- •Контрольный раздел Контрольные вопросы:
- •Тесты для самоконтроля
- •Тема 3. Психофизиологический анализ профессиональной деятельности
- •Методы, схемы и принципы профессиографирования.
- •Методы изучения профессии
- •Профессиографирование и профессиограммы
- •Методы, схемы и принципы профессиографирования
- •Психограмма как модель индивидуально-личностных качеств профессионала
- •Классификации профессий
- •Контрольный раздел Контрольные вопросы
- •Тесты для самоконтроля
- •Тема 4. Психофизиология профессионального отбора и профессиональной пригодности
- •Профессиональный отбор
- •Методы профессионального отбора
- •Профессиональная пригодность
- •Профессионально важные качества
- •Индивидуальный стиль трудовой деятельности
- •Контрольный раздел Контрольные вопросы
- •Тесты для самоконтроля
- •Тема 5. Психофизиологические компоненты работоспособности
- •Компоненты и виды работоспособности
- •Динамика работоспособности
- •Уровни работоспособности
- •Показатели работоспособности
- •Контрольный раздел Контрольные вопросы
- •Тесты для самоконтроля
- •Тема 6. Психофизиологические функциональные состояния
- •Значение функциональных состояний в деятельности человека
- •Формирование структуры функционального состояния
- •Классификация и диагностика функциональных состояний
- •Виды и характеристика функциональных состояний
- •Способы регуляции функциональных состояний
- •Контрольный раздел Контрольные вопросы
- •Тесты для самоконтроля
- •Тема 7. Психофизиологические основы адаптации к экстремальной деятельности
- •Психологические особенности адаптации к труду
- •Профессиональная адаптация и дезадаптация в экстремальных трудовых условиях
- •Профессиональный стресс
- •Контрольный раздел Контрольные вопросы
- •Тесты для самоконтроля
- •Тема 8. Измерение и анализ физиологических и психологических рабочих нагрузок
- •Физиологические основы трудовых процессов
- •Классификация форм и видов трудовой деятельности
- •Методы оценки тяжести труда
- •Методы оценки напряженности труда
- •Контрольный раздел Контрольные вопросы
- •Список литературы Основная:
- •Дополнительная:
- •Рекомендуемая:
- •Электронная
- •Методические рекомендации студенту
Тема 6. Психофизиологические функциональные состояния
Значение функциональных состояний в деятельности человека.
Формирование структуры функционального состояния.
Классификация и диагностика функциональных состояний.
Виды и характеристика функциональных состояний.
Способы регуляции функциональных состояний.
Значение функциональных состояний в деятельности человека
Психофизиологическое (функциональное) состояние (ФС) представляет совокупность трех составляющих: внутренние психофизиологические условия; внешняя среда, в том числе и социальная; и факторы деятельности. Актуальность проблемы анализа и оценки ФС человека как фактора, обусловливающего его поведение и возможности, привела к созданию различных, гипотез и теорий для объяснения различных состояний, хотя до сих пор определение понятия ФС неоднозначно и разные авторы дают различные трактовки. Однако все определения имеют одну логическую основу. Функциональное состояние — это совокупность (симптомокомплекс) различных характеристик, процессов, свойств и качеств, обусловливающих уровень активности систем, эффективность деятельности и поведения. Понятие «функциональное состояние» возникло в физиологии труда для характеристики мобилизационных возможностей и энергетических затрат работающего организма.
Состояние представляет собой причинно обусловленное явление, реакцию не отдельной системы или органа, а личности в целом, с включением в реагирование как физиологических, так и психологических уровней управления и регулирования, относящихся к подструктурам и сторонам личности. Любое состояние является результатом включения индивидуума в определенную деятельность, в ходе которой состояние формируется и активно преобразуется, оказывая, в свою очередь, влияние на осуществление деятельности. В психологической литературе в большинстве случаев, не всегда разделены понятия: функциональное состояние и психическое состояние. Психическое состояние человека это относительно устойчивая структурная организация всех компонентов психики, выполняющая функцию активного взаимодействия человека с внешней средой, представленной в данный момент конкретной ситуацией. В психофизиологических состояниях находит отражение взаимодействие человека с окружающей средой. Любые изменения во внешней среде, изменения во внутреннем мире личности влекут за собой переход в новое состояние, меняют уровень активности субъекта.
Актуальность изучения психофизиологических функциональных состояний определяется их вкладом в обеспечение процесса эффективности деятельности и надежности человека, а также увеличением количества профессий и изменением условий труда, когда психофизиологические возможности человека становятся определяющими в развитии тех или иных психофизиологических функциональных состояний. В русле этих исследований психофизиологическое функциональное состояние понимается как системная реакция от организменного до личностно-психологического уровня, обеспечивающая необходимый уровень ресурсного обеспечения деятельности и компенсации возникающих затруднений.
Деятельность человека сопровождается ответной реакцией его психических и физиологических функций, которая отражает, во-первых, процессы адаптации к реальному или ожидаемому воздействию рабочей нагрузки, факторов окружающей среды, эмоциональных переживаний и, во-вторых, характеризует остаточные процессы после этих взаимодействий. Функциональные реакции человека, задаваемые конкретным содержанием деятельности, всегда специфичны и целостны (взаимосвязаны, взаимообусловлены). На этом основании говорят о функциональном состоянии — системной реакции организма и психики человека, выражающейся в виде динамического комплекса наличных характеристик физиологических, психологических, поведенческих функций и качеств, которые обусловливают выполнение деятельности.
Выделяют следующие показатели функциональных состояний:
- субъективные реакции;
- изменения вегето-соматических и психических функций;
- продуктивность и качество работы.
