39. Організаційно-управлінські обов’язки керівника міської (районної) прокуратури.

Необхідність визначення кола обов'язків обумовлена тим, що працівникам районної прокуратури доводиться вирішувати широке коло питань, значний обсяг яких покладається безпосередньо на прокурора міста (району) і не завжди може бути делегований підлеглим.

Видання наказу про розподіл обов'язків. Деталізація - в таких управлінських (актах),як плани роботи, розпорядження, різного роду графіки тощо.

Всю роботу прокурора-керівника можна класифікувати за 4-ма групами.

Першу групу утворюють організаційно-управлінські обов'язки: збір та аналіз інформації, підготовка й прийняття управлінських рішень, контроль виконання, оцінка результатів роботи, впровадження передового досвіду, новітніх форм і методів роботи, підвищення кваліфікації кадрів, створення і підтримання в колективі здорової психологічної атмосфери.

До другої групи відноситься робота, виконання якої безпосередньо пов'язано зі здійсненням наглядової та інших функцій прокуратури: розгляд звернень та прийом громадян; координація дій правоохоронних органів з протидії злочинності; керівництво слідчо-оперативними групами, участь у виконанні окремих слідчих дій тощо.

Третю групу складають обов'язки попереджуючого характеру:

-підготовка і внесення до органів виконавчої влади і місцевого самоврядування пропозицій стосовно заходів з протидії злочинності та правопорушень не злочинного характеру, усунення причин та умов, що сприяли вчиненню злочинів, інших правопорушень; -участь у правороз"яснювальній роботі; -підтимання зв'язків із засобами масової інформації

Четверта група включає представницькі заходи - участь у засіданнях рад відповідного рівня, їх виконавчих комітетів, інших органів місцевого самоврядування, роботі колегіальних і координаційних органів прокуратур вищого рівня.

40.? «Прокурор галузевого підрозділу»: поняття та основний зміст його повноважень.

Фактично прокурор галузевого підрозділу це прокурор головного управління, управління, відділу чи старший помічник (якщо не створюється підрозділ) за певним напрямом роботи, відповідно Генеральної чи обласної прокуратури.

Розподіл обов'язків має бути закріплений у наказі, виданому відповідно Генеральним чи обласним прокурором.

Самостійний структурний підрозділ Генеральної прокуратури – це Головне управління, управління, відділ, інші підрозділи на правах управлінь і відділів, які відповідно до затвердженої структури Генеральної прокуратури України не входять до складу інших підрозділів і підпорядковуються безпосередньо заступнику Генерального прокурора України або Генеральному прокурору України

Структурні підрозділи створювати на єдиних для центрального й обласних апаратів засадах, як правило, за галузевим принципом.

Не допускати утворення підрозділів, що не мають функціонального навантаження і не виконують самостійних управлінських функцій Завдання і функції самостійного структурного підрозділу, права та обов’язки його працівників визначати у Положенні про цей підрозділ, яке затверджувати наказом керівника прокуратури

Роботу галузевих структурних підрозділів організовувати за територіально-предметним принципом, використовуючи спеціалізацію працівників, закріплення за ними зон і предметів (тем) як дійовий засіб підвищення ефективності прокурорсько-слідчої роботи.