9, 10. Понятие организации и ее типы. Классификация организаций.

Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели.

Признаки организации:

• Наличие цели, к достижению которой стремятся все члены

• Наличие людей, входящих в данную организацию и составляющих ее основу

• Наличие границ

Организация состоит из внутренней и внешней среды:

Внутренняя среда – это совокупность форм и процессов, придающих организации конкретное, присущее только ей лицо – имидж.

Внутренняя среда является источником жизненной силы организации. Она включает в себя тот потенциал, который дает возможность функционировать.

Элементы внутренней среды:

• Организационная культура

• Организационная структура

• Используемые технологии

• Система коммуникаций

• Работники

Внешняя среда – это окружение организации, источник, питающий организацию ресурсами.

Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой.

Типы организаций:

1. по характеру взаимоотношений между организацией в целом и ее членами:

   • первичная – воспринимается ее членами, как некая самостоятельная единица, существующая отдельно от них. Люди признают главенство этой организации над собой, как объединения, которое было создано без их участия, они подчиняются уставам и законам организации и не влияют на решения, принимаемые в организации.

   • Вторичная – создается ее членами, которые имея некоторые права и ресурсы, устанавливают свои правила игры.

2. по особенностям взаимодействия отдельных элементов внутри организации:

   • Механические – характеризуются официальным характером отношений, запрограммированностью действий, использованием формальных процедур и правил, централизованной схемой принятия решений, объективной системой вознаграждений, узко определенной ответственностью и жесткой иерархией во власти, в ней четко устанавливаются права и ответственность.

С такими характеристиками организация может действовать и эффективно работать, когда наблюдается несложное и нединамичное влияние окружения.

Такие организации универсальны, предсказуемы и имеют высокую производительность.

• Органические – характеризуются значительной самостоятельностью отдельных звеньев, размытостью уровней управления, свободой выбора вариантов деятельности, широкой специализацией, слабой иерархичностью, отношения в таких организациях размыты и носят личностный характер. Такие организации довольно гибки, маневренны и оперативны в работе. Они могут работать в условиях, когда не определены четко цели, а задачи поставлены довольно размыто. Авторитет власти в таких организациях завоевывается.

3. с точки зрения юридического узаконивания:

   • официальные

   • неофициальные

4. на основе гражданского кодекса:

   • коммерческие

   • некоммерческие

5. по организационно правовым формам:

   • хозяйственные товарищества

   • кооперативы

   • общественные объединения

   • Акционерные общества

6. по характеру собственности:

   • государственные

   • частные

   • муниципальные