Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Охорона праци в галузі НМП 2009-2010.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

Практичне заняття.

Тема: Основні правові та нормативні положення Закону України “Про охорону праці”.

План

  1. Законодавча та нормативна база України з охорони праці.

  2. Основні положення Закону України “Про охорону праці”

  3. Вирішити ситуаційні завдання.

  4. Захистити результати роботи

Запитання для поточного контролю знань

    1. У яких документах встановлені і регламентуються основні положення з охорони праці в Україні?

    2. Питання охорони праці в Конституції України.

    3. Закон України “Про охорону праці”, Кодекс законів про працю та їх значення для охорони трудових прав працівників

    4. Міжнародні нормативно-правові акти з охорони праці.

    5. Які існують гарантії прав громадян на охорону праці при укладанні трудового договору і під час роботи на підприємстві?

    6. Якою має бути тривалість робочого часу протягом кожного тижня для працівників різних категорій?

    7. Які види і тривалість відпусток передбачено для працівників різних категорій?

    8. Які пільги передбачено законодавством України для працівників‚ зайнятих на роботах з важкими і шкідливими умовами праці?

    9. Порядок забезпечення працівників спеціа­льним одягом‚ взуттям‚ іншими засобами індивідуального захисту‚ а також мийними і знешкоджуючими речовинами.

    10. Як оплачується робота в нічний час?

    11. Якою є правова основа загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання‚ що спричинили втрату потерпі­лим працездатності?

    12. Які виплати здійснює і які витрати фінансує Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань?

    13. Які та в якому розмірі виплати здійснює Фонд соціаль­ного страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань потерпілому в разі тимчасової втрати ним працездатності?

    14. Який існує порядок визначення ступеня втрати потерпілим на виробництві професійної працездатності?

    15. Яким є розмір одноразової страхової виплати потерпілому у випадку стійкої втрати ним професійної працездатності?

    16. Яким має бути розмір одноразової допомоги родині‚ утриманцям потерпілого у випадку його смерті внаслідок нещас­ного випадку на виробництві або професійного захворювання?

    17. Яким є порядок відшкодування працівнику моральної шкоди‚ що завдана умовами виробництва?

    18. Державні міжгалузеві і галузеві нормативні акти з охорони праці, що діють у торгівлі.

Практичне завдання та методичні поради до його виконання

Порядок виконання роботи

  1. Користуючись Державним реєстром та каталогами актів про нормативно-правових актів про охорону праці слід скласти класифікацію і навести приклади, міжгалузевих і галузевих, положень, інструкцій, міждержавних і державних стандартів України з питань охорони праці та пожежної безпеки

  2. Закон України «Про охорону праці» слід вивчити і вміти давати коментар до його статей у такій послідовності:

- основні положення Закону (ст. 1–3 Закону). Державна політика в галузі охорони праці‚ її основні принципи (ст. 4 Закону).

- гарантії прав на охорону праці під час прийняття на державну службу та під час виконання службових обов’язків. Право працівників на охорону праці під час роботи (ст. 5–12 Закону).

- відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я або у разі смерті (ст. 9 Закону).

  1. Вирішити такі ситуаційні завдання‚ посилаючись на статті Закону.

Завдання 1

Приватний підприємець не використовує найману працю. Обов’язки реалізатора виконує його дружина. Чи поширюються дії Закону на підприємця та його дружину?

Завдання 2

У приватному підприємстві за контрактом працюють громадяни іноземці‚ що знаходяться на Україні на законних підставах. Чи поширюється дія Закону на цих працюючих?

Завдання 3

Водій автоцистерни з молоком в’їхав на територію кондитерської фабрики. Чи поширюється на нього дія Закону‚ як такого‚ котрий залучений до праці на даному підприємстві?

Завдання 4

Роботодавець при прийомі працівника на роботу заявив‚ що створення належних‚ безпечних і здорових умов праці повністю залежить від самого працівника. Чи правильно це?

Завдання 5

При прийомі на роботу працівник під розписку був повідомле­ний про шкідливі виробничі фактори (отрутохімікати‚ протруєне зерно)‚ можливі наслідки їх впливу на здоров’я. Чи має в такому випадку працівник на пільги і компенсації?

Завдання 6

Під час прийому товарів за якістю оптового складу працівник виявив тару з порушеною герметичністю з якої витікає концентрована соляна кислота. Створилась небезпечна виробнича ситуація: небезпечна для життя та здоров’я його самого‚ оточуючих людей і природного середовища. Чи має право працівник відмовитись від подальшої перевірки якості? Чи зберігається у разі простою за ним середній заробіток?

Завдання 7

Усі працівники роздрібного підприємства підлягають обов’язко­вому соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання‚ які спричинили втрату працездатності. Хто сплачує страхові внески роботодавець чи працівник?

Завдання 8

Працівник тимчасово втратив працездатність у зв’язку з нещасним випадком. Чи має він право на зберігання місця роботи та середню заробітну плату на весь період втрати працездатності?

Завдання 9

Внаслідок отриманої травми на виробництві лікарсько-консультаційна комісія (ЛКК) зробила медичний висновок‚ що працівник має бути переведений на 1 місяць на легку тимчасову роботу (нижче оплачувану). Чи зобов’язаний власник зберегти працівнику середньомісячний заробіток за попереднім місцем роботи?

Завдання 10

Працівник торгівлі у холодну пору року постійно працює на відкритому повітрі та у закритих неопалюваних приміщеннях. Чи має він право на спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку‚ які включаються у робочий час?

Завдання 11

Чи має право роботодавець видати замість спеціального одягу та спеціального взуття матеріал для їх виготовлення чи грошові суми для їх придбання?

Завдання 12

Нещасний випадок трапився внаслідок невиконання потерпілим вимог нормативних актів про охорону праці. Чи може бути зменшений розмір одноразової допомоги?

Завдання 13

Працівник внаслідок отриманої травми не працював 17 днів‚ у тім числі робочих – 11. За який період розраховується втраче­ний заробіток?

Завдання 14

На м’ясокомбінаті стався вибух котла. Декілька працівників обпекло гарячою парою.

Медико-соціальна експертна комісія (МСЕК) одному з них за наслідками огляду видала висновок про встановлення стійкої втрати працездатності у зв’язку з каліцтвом з визначенням 10 % втрати професійної працездатності. Як розраховується одноразова допомога у такому випадку?

Завдання 15

Під час аварії на м’ясокомбінаті (див. завдання 14) один працівник загинув. Як розраховується при цьому одноразова допомога

Питання для самостійного вивчення

  1. Законодавча та нормативна база охорони праці в Україні.

  2. Гарантії прав громадян України на охорону праці.

  3. Режим робочого дня різних категорій працюючих.

  4. Пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах.

  5. Правова основа державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

  6. Правила та норми з охорони праці.