Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Охорона праци в галузі НМП 2009-2010.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

Практичне завдання та методичні поради до нього.

Порядок виконання роботи

  1. Ознайомитись з вихідними даними до виконання ситуаційної задачі.

  2. Скласти проект колективного договору підприємства‚ користуючись додатками А і Б.

  3. Захистити результати роботи

Вихідні дані

Штатний розклад ВАТ «Виробничо-торгова фірма «Жоржета»:

Директор 1

Заступник директора з торгівлі 1

Заст. директора з виробництва і транспорту 1

Зав. виробництвом 1

Товарознавець з якості 1

Товарознавець-організатор 2

Інженер-технолог 1

Пекар 2

Кондитер 1

Кухар 2

Бармен 2

Офіціанти 4

Кухонний працівник 2

Комірник 2

Продавці продовольчих товарів 8

Продавці хлібобулочних виробів 2

Касири 4

Директор магазину 2

Прибиральниці 3

Прибиральниця загальних місць користування 1

Вантажник 2

Водій автотранспорту 2

Головний бухгалтер 1

Бухгалтер 2

Економіст 1

Електрик 1

Сантехнік 1

Двірник 2

Профспілкової організації недіє.

План економічного та соціального розвитку підприємства: організувати роботу спортивної групи «Здоров’я» і забезпечити її спортінвентарем‚ організувати відпочинок дітей працівників у літній період у спортивно-оздоровчих таборах за рахунок фонду соціальної допомоги‚ придбати ліки для працівників у період загрози епідемії грипу.

План організаційно-технічних заходів‚ спрямованих на підвищення ефективності виробництва: замінити 3 охолоджу­вані прилавки-вітрини на сучасні моделі; придбати 1 машину для нарізування гастрономічних товарів; установити 2 конди­ціонери; провести перевірку димохідних і вентиляційних каналів; у всіх структурних підрозділах проводити роботу‚ направлену на збереження енергоресурсів та матеріально-технічних цінностей.

Матеріали з атестації робочих місць з умов праці та виробничої санітарії:

  • атестація робочих місць не проводилась.

Матеріали розслідування нещасних випадків‚ професійних захворювань та аварій:

  • нещасних випадків на фірмі не було.

Приписи органів державного нагляду:

  • на виробничому обладнанні і комунікаціях встановити розпізнавальні знаки безпеки; забезпечити всі структурні підрозділи фірми експлуатаційними інструкціями‚ інструкціями з охорони праці‚ інструкціями з протипожежної безпеки.

Рекомендації комісій з питань охорони праці:

  • в торговельних залах слід привести штучне і природне освітлення у відповідності до вимог Будівельних норм і правил ; придбати нормативно-технічну документацію з охорони праці; надавати одноразову матеріальну допомогу при отриманні травми на виробництві при виконанні робіт без порушення вимог Закону України «Про охорону праці» у розмірі заробітної плати нарахованої на час лікування; розробити програми первинних інструктажів на робочих місцях і забезпечити їх проведення.

Результати адміністративно-громадського контролю стану охорони праці:

  • санодягом і санвзуттям, працівники фірми з запізненням забезпечуються спецодя­гом та спецвзуттям згідно з діючими нормами.

Постанова профкому:

  • розробити комплексні заходи‚ спрямовані на поліпшення умов праці відповідно до Закону України «Про охорону праці»‚ провести атестацію робочих місць.

Рішення зборів трудового колективу щодо соціальних гарантій:

  • надавати матеріальну допомогу ветеранам-працівникам‚ ветеранам війни і праці‚ котрі працювали тривалий час у фірмі; надавати позики на будівництво або придбання житла праців­никам фірми; надавати працівникам фірми у разі укладення шлюбу – 3 дні‚ при смерті рідних – 3 дні‚ батькам при народ­женні дитини – 1 день вільного часу при збереженні основної заробітної плати; надавати матеріальну допомогу працівникам фірми у разі довгострокового лікування дітей; надавати одноразову матеріальну допомогу працівникам фірми‚ які виходять на пенсію у розмірі середньомісячної заробітної плати.