- •1. Предмет трудового права.
- •2. Метод трудового права.
- •3. Отграничение от смежных отраслей права.
- •4. Система трудового права
- •5 . Принципы трудового права
- •Виды принципов трудового права
- •Нормативно-правовое закрепление принципов трудового права
- •6. Запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда
- •7. Цели и задачи трудового законодательства. Общая характеристика и классификация источников трудового права.
- •8. Разграничение полномочий между фогв и огв субъектов рф.
- •9. Регулирование отношений в сфере труда актами омсу, локальными па и в договорном порядке. Порядок учета мнения профоргана при принятии локальных на о труде
- •10. Мот. Акты и нормы международного права в сфере труда
- •11. Действие источников трудового права по кругу лиц. Общее и специальное законодательство о труде. Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- •12. Действие источников трудового права во времени и в пространстве. Исчисление сроков в трудовом праве
- •13. Понятие трудового правоотношения и его отграничение от смежных правоотношений
- •14. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
- •15. Трудовая правосубъектность работника. Основные права и обязанности работника.
- •16. Трудовая правосубъектность работодателя. Основные права и обязанности работодателя.
- •17. Право на объединение в профсоюзы и организационно-правовые основы их деятельности.
- •18. Основные права профсоюзов и гарантии их деятельности
- •Глава II. Основные права профсоюзов
- •Глава III. Гарантии прав профсоюзов
- •20. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
- •21. Понятие, принципы, система и формы социального партнерства
- •23. Органы социального партнерства
- •24. Коллективные переговоры. Гарантии и компенсации.
- •25. Понятие, содержание, структура коллективного договора.
- •26. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключение. Действие, изменение и дополнение коллективного договора.
- •27. Понятие, виды, содержание и структура соглашений
- •28. Порядок разработки проекта соглашения и его заключение. Действие, изменение и дополнение соглашения.
- •29. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за их выполнением. Ответственность сторон соц. Партнерства.
- •30. Право работников на участие в управлении организацией и основные формы его реализации
17. Право на объединение в профсоюзы и организационно-правовые основы их деятельности.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ
И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами. 2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения. 3. Граждане Российской Федерации, проживающие вне ее территории, могут состоять в российских профсоюзах. 4. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. 5. Профсоюзы имеют право создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку - общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) имеют право сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключать с ними договоры, соглашения.
1. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами. 2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения. 3. Граждане Российской Федерации, проживающие вне ее территории, могут состоять в российских профсоюзах. 4. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. 5. Профсоюзы имеют право создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку - общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) имеют право сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключать с ними договоры, соглашения.