- •1. Предмет трудового права.
- •2. Метод трудового права.
- •3. Отграничение от смежных отраслей права.
- •4. Система трудового права
- •5 . Принципы трудового права
- •Виды принципов трудового права
- •Нормативно-правовое закрепление принципов трудового права
- •6. Запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда
- •7. Цели и задачи трудового законодательства. Общая характеристика и классификация источников трудового права.
- •8. Разграничение полномочий между фогв и огв субъектов рф.
- •9. Регулирование отношений в сфере труда актами омсу, локальными па и в договорном порядке. Порядок учета мнения профоргана при принятии локальных на о труде
- •10. Мот. Акты и нормы международного права в сфере труда
- •11. Действие источников трудового права по кругу лиц. Общее и специальное законодательство о труде. Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- •12. Действие источников трудового права во времени и в пространстве. Исчисление сроков в трудовом праве
- •13. Понятие трудового правоотношения и его отграничение от смежных правоотношений
- •14. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
- •15. Трудовая правосубъектность работника. Основные права и обязанности работника.
- •16. Трудовая правосубъектность работодателя. Основные права и обязанности работодателя.
- •17. Право на объединение в профсоюзы и организационно-правовые основы их деятельности.
- •18. Основные права профсоюзов и гарантии их деятельности
- •Глава II. Основные права профсоюзов
- •Глава III. Гарантии прав профсоюзов
- •20. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
- •21. Понятие, принципы, система и формы социального партнерства
- •23. Органы социального партнерства
- •24. Коллективные переговоры. Гарантии и компенсации.
- •25. Понятие, содержание, структура коллективного договора.
- •26. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключение. Действие, изменение и дополнение коллективного договора.
- •27. Понятие, виды, содержание и структура соглашений
- •28. Порядок разработки проекта соглашения и его заключение. Действие, изменение и дополнение соглашения.
- •29. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за их выполнением. Ответственность сторон соц. Партнерства.
- •30. Право работников на участие в управлении организацией и основные формы его реализации
23. Органы социального партнерства
Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.
На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с федеральным законом. Членами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства Российской Федерации.
В субъектах Российской Федерации могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации.
На территориальном уровне могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления.
На отраслевом (межотраслевом) уровне могут образовываться отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Отраслевые (межотраслевые) комиссии могут образовываться как на федеральном, так и на межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда
В целях согласования интересов работников (их представителей), работодателей (их представителей) и государства по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления обязаны обеспечивать условия для участия соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений (в случаях, когда такие комиссии на соответствующем уровне социального партнерства не образованы, - соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей) в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере труда в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, соглашениями.
Проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение в соответствующие комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (соответствующим профсоюзам (объединениям профсоюзов) и объединениям работодателей) федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.
Решения соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений или мнения их сторон (заключения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей) по направленным им проектам законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления подлежат обязательному рассмотрению федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.