- •2 Билет
- •2 В. Предмет, структура и задачи прикладной социальной психологии.
- •I. Практический аспект прикладной социальной психологии складывается из следующих направлений:
- •II Теоретический аспект :
- •20 В. Понятие я-концепции, ее основные составляющие
- •Структура я-концепции:
- •Методика по изучению самоотношений в.В.Столина
- •3 Билет.
- •3 В. Общая характеристика методов социально-психологического исследования.
- •21 В. Нормы и ценности как регуляторы социального поведения.
- •5 Билет.
- •5 В. Наблюдение и эксперимент как методы социальной психологии.
- •23 В. Социальная перцепция.
- •6 Билет.
- •6. Аппаратурные методы диагностики социально-психологических явлений.
- •2В. Социальный стереотип: понятие, функции, виды социального стереотипа.
- •8 Билет.
- •8 В. Малая группа: определение, основные признаки, классификации.
- •26 В. Ролевое поведение человека. Статус и роли.
- •9 Билет.
- •9 В. Использование опросов в социально-психологической диагностике.
- •Заочный
- •Вопросы
- •Структура вопросника:
- •27 В. Понятие социализации, основные модели социализации.
- •Социализация – начинающийся в младенчестве и заканчивающийся в глубокой старости процесс усвоения социальных ролей и культурных норм.
- •10 Билет.
- •10 В. Контент-анализ как метод социально-психологического исследования.
- •Процедура контент-аналитического обследования состоит из нескольких этапов.
- •28 В. Нарушения социализации. Прямые и косвенные десоциализирующие влияния.
- •Асоциализация, десоциализация и ресоциализация личности
- •11 Билет.
- •11 В.Корреляционный анализ.
- •29. Лидерство как объект социально-психологических исследований.
- •14 Билет.
- •14 В. Межличностные отношения в группе: совместимость и сработанность как факторы группового поведения.
- •32 В.Общение как восприятие человека человеком
- •17 Билет.
- •17. Психология межгрупповых отношений: основные подходы, процессы и феномены.
- •35 В. Особенности невербального поведения человека.
- •Невербальное действие может повторять вербальное сообщение: просьба говорить тише, сопровождаемая приложением указательного пальца к губам.
- •19 Билет.
- •37. Понятие и основные техники социально-психологического консультирования.
- •Этические нормы работы с клиентами:
- •38. Социально-психологическая диагностика группового и личностного развития. Социально-психологическая диагностика проблем семьи
- •Социально-психологическая диагностика малых неформальных групп
- •Социально-психологическая диагностика личности
23 В. Социальная перцепция.
Социальная перцепция – восприятие, понимание и оценка людьми социальных объектов: других людей, самих себя, групп, социальных общностей и т. д.
Социальное восприятие включает восприятие межличностное, самовосприятие и межгрупповое восприятие.
В более узком смысле социальную перцепцию рассматривают как межличностное восприятие: процесс восприятия внешних признаков человека, соотнесение их с его личностными характеристиками, интерпретация и прогнозирование на этой основе его поступков.
Социальный перцептивный процесс имеет две стороны: субъективную и объективную.
Процессы социального восприятия существенно отличаются от восприятия не социальных объектов тем, что социальные объекты не являются пассивными и безразличными по отношению к субъекту восприятия.
В определенном смысле восприятие – это интерпретация. Но интерпретация другого человека или группы всегда зависит от предшествующего социального опыта воспринимающего, от поведения объекта восприятия в данный момент, от системы ценностных ориентации воспринимающего и от многих факторов как субъективного, так и объективного порядка.
Механизмы социальной перцепции – способы, посредством которых люди интерпретируют и оценивают другого человека. Наиболее распространенными механизмами являются:
1) эмпатия – постижение эмоционального состояния другого человека, понимание его эмоций, чувств и переживаний. Нередко эмпатию отождествляют с сочувствием, сопереживанием, симпатией.
Это не совсем так, поскольку можно понимать эмоциональное состояние другого человека, но не относиться к нему с симпатией и сочувствием;
2) аттракция –форма восприятия и познания другого человека, основанная на формировании по отношению к нему устойчивого позитивного чувства.
Благодаря положительным чувствам симпатии, привязанности, дружбы, любви и так далее, между людьми возникают определенные отношения, позволяющие более глубоко познать друг друга.
3) механизм каузальной атрибуции связан с приписыванием человеку причин поведения.
У каждого человека возникают свои предположения о том, почему воспринимаемый индивид ведет себя определенным образом.
Приписывание причин поведения может происходить с учетом экстернальности и интернальности как того, кто приписывает, так и того, кому приписывают.
Если наблюдающий является преимущественно экстерналом, то причины поведения индивида, которого он воспринимает, будут видеться ему во внешних обстоятельствах.
Если же он интернален, то и интерпретация поведения других будет связана с внутренними, индивидуальными причинами.
4) Восприятие человека зависит также от его способности поставить себя на место другого, отождествить себя с ним. Процесс и результат такого отождествления называется идентификацией.
5) Воспринимая и интерпретируя окружающий мир и других людей, человек также воспринимает и интерпретирует себя, свои собственные действия и побуждения. Процесс и результат самовосприятия человека в социальном контексте называется социальной рефлексией.
Разумеется, в процессе восприятия возможны искажения воспринимаемого образа, которые обусловлены не только субъективизмом интерпретации, но также и некоторыми социально-психологическими эффектами восприятия. Одним из таких является гало-эффект.
Гало-эффект («эффект ореола»перевод) — результат воздействия общего впечатления о чем-либо (явлении, человеке, вещи) на восприятие его частных особенностей. Примером может служить впечатление, что у людей с привлекательной внешностью большие умственные способности.
Эдвард Торндайк первым привёл экспериментальные доказательства гало-эффекта.
Эффект ореола в сфере бизнес-анализа описан Филом Розенцвейгом в одноименной книге.
