25. Состав и структура расходов предприятия по содержанию трудовых ресурсов.

Основная зарплата – это начисленная зарплата за отработанное время:

- тарифная зарплата в денежном выражении;

- стоимость товара или продуктов, выданных работникам в порядке натуральной оплаты труда;

- разница окладов при временном совместительстве;

- компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

- стимулирующие надбавки и заработная плата за профессиональное мастерство, профессиональное совмещение и т.д.;

- ежемесячные, ежеквартальные вознаграждения за выслугу лет или за стаж работы;

- премии и вознаграждения, которые носят регулярный характер.

Дополнительная зарплата – начислена за неотработанное, но подлежащее оплате время:

- оплата отпусков (учебного или основного);

- оплата льготных часов подросткам;

- оплата простоев не по вине рабочего;

- оплата в период обучения;

- оплата времени, когда выполняются государственные поручения (перепись населения).

Страховой взнос – возмездный обязательный платеж, который уплачивается плательщиками страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда и целевым назначением которого является обеспечение права гражданина на получение страхового обеспечения.

Тариф страхового взноса – это размер страхового взноса на единицу измерения базы для начисления страховых взносов.

Пенсионный фонд Российской Федерации ( ПФ РФ)	Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ)	Фонды обязательного медицинского страхования
		Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС)	Территориальные фонды обязательного медицинского страхования (ТФОМС)
26,0 %	2,9 %	3,1 %	2,0 %

С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, превышающих 463 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.

Исчисление страховых взносов осуществляется отдельно по каждому работнику предприятия в следующем порядке:

- с начала года по истечении каждого месяца нарастающим итогом определяется налоговая база;

- отдельно в отношении каждого фонда исчисляется сумма взноса;

- рассчитываются суммы взносов, подлежащих уплате за отчетный период.

Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.

Разновидностью социального страхования является обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Величина ставки страхового взноса на эти цели для предприятия зависит от отраслевой принадлежности к классу профессионального риска.

Всего существует 32 класса профессионального риска, величина ставки колеблется от 0,2% до 8,3%.

Расчет страховых взносов в ПФ осуществляется по двум возрастным группам:

• для лиц 1966 года и старше предусмотрено начисление страховых взносов только на финансирование страховой части трудовой пенсии.

• для лиц родившихся позже, страховые взносы начисляются на финансирование как страховой, так и накопительной частей трудовой пенсии.

Для второй группы страховой тариф также составляет 26%, но разбивается на две части: на страховую часть трудовой пенсии начисляется– 20%, на накопительную часть трудовой пенсии начисляется– 6%.