- •Социология — Вопросы.
- •1. Авторитарная теория массовой коммуникации
- •2. Аккультурация и ее формы.
- •Результаты аккультурации:
- •3. Изучение коммуникативного взаимодействия в малых группах(социометрия)
- •4. Виды и функции коммуникаций в малых группах
- •5. Групповое принятие решений
- •6. Групповое давление и групповая сплоченность
- •8. Деятельность комманд в организациях
- •7. Источники и мишени манипуляции
- •9. Документная коммуникация
- •10. Эвристические методы принятия решений
- •11. Этнические общности
- •12. Эффективность групповой деятельности
- •13. Законы теории коммуникации
- •14. Связь теорий коммуникации с другими научными дисциплинами
- •15. Сми как источник манипуляционного воздействия на общественное сознание.
- •16. Инкультурация. Стадии инкультурации.
- •17. Информационная безопасность личности и общества
- •18. Информационная война
- •19. Квазигруппы: аудитория, толпа, социальные круги.
- •20. Классификация коммуникационных каналов.
- •21. Коммуникативные сети и коммуникативные стили
- •22. Коммуникационные барьеры
- •23. Конформизм: сущность и причины.
- •24. Культура и культурные нормы.
- •25. Культурный шок.
- •Проявления культурного шока:
- •Механизм развития культурного шока
- •26. Культурологический анализ массовой коммуникации.
- •27. Либертарианская теория массовой коммуникации.
- •28. Методологческий аппарат теории коммуникации.
- •29. Модель освоения чужой культуры м. Беннета
- •30. Невербальная коммуникация
- •31. Обьект и предмет теории коммуникации
- •32. Признаки и функции массовой коммуникации.
- •33. Организационное поведение.
- •34. Организация пространства и времени коммуникативного процесса.
- •35. Основные понятия курса. Уровни и функции коммуникации.
- •36. Особенности аудитории многоканального медиахранилища.
- •37. Понятие “своего” и “чужого” в культуре. Этноцентризм и культурная идентичность.
- •38. Понятие групповой динамики.
- •39. Понятие эффективности коммуникатора.
- •40. Понятие социальной группы. Класификация социальных групп за различныи критериями.
- •Классификации социальных групп
- •41. Принятие решений. Классификация решений.
- •42. Природа социальных групп в организациях.
- •43. Психолгоия толпы(г.Лебон) и теория подражания(г.Тард).
- •44. Советская теория массовой коммуникации.
- •45. Социальная группа, как основа социального взаимодействия.
- •46. Соотношение понятий “власть”, “руководство” и “лидерство”.
- •47. Структура и динамика комуникативных процессов в малой группе.
- •48. Сущность и содержание манипулятивных технологий.
- •49. Тенденции массовой коммуникации.
- •Позитивнйе аспекты глобализации:
- •Негативные аспекты:
- •50. Теории лидерства.
- •51. Теория социальной ответственности.
- •52. Типология коммуникаций в организации.
- •53. Устная коммуникация.
9. Документная коммуникация
Система документной коммуникации в XX веке
Документная коммуникация соответствует элементарной схеме коммуникационной деятельности (рис. 1.1) только в случае непосредственной переписки между коммуникантом и реципиентом. Появление почты означает подключение посреднического звена. Если же коммуникант использует издательские службы для публикации своего произведения, а реципиент обращается в книжный магазин или библиотеку, чтобы получить это произведение, требуются специальные посреднические службы, другими словами, – социально-коммуникационные институты (СКИ), обладающие профессиональными кадрами и материально-техническими средствами. В документально-коммуникационную систему (ДОКС) входят институты документной коммуникации и документные каналы. В книговедческой и библиотечно-библиографической литературе ДОКС называют «система документ – потребитель», «система книга – читатель».
Основными институтами документной коммуникации, существующими в наше время, являются (для упрощения картины оставляем в стороне музеи и машиночитаемые фонды):
• архивы,
• библиографические службы,
• издательства и типографии,
• книжная торговля,
• реферативные службы.
Основными документными каналами, согласно типизации документов в разделе 3.4, являются:
• каналы опубликованных документов, предназначенных для широкого общественного пользования и размноженных с этой целью полиграфическими средствами;
• каналы неопубликованных (в том числе – непубликуемых) документов, представляющих собой рукописи, машинописи, графику, живопись.
Целевое назначение ДОКС сводится к достижению следующих целей:
а) обеспечивать творчески одаренным членам общества возможность включения своих произведений в документированную социальную память;
б) сохранять документированную социальную память как овеществленную часть культурного наследия общества;
в) обеспечивать общественное использование овеществленной и документированной части культурного наследия в интересах общества.
10. Эвристические методы принятия решений
Эвристика – совокупность приемов исследования, основанных на использовании творческого мышления, генерации новых идей и опыте лица, принимающего решение, и при этом основана на постановке вопросов и их решении.
Метод «Мозгового штурма»
Прямая "мозговая атака" является методом коллективного генерирования идей решения творческой задачи. Цель этого метода заключается в сборе как можно большего количества идей, освобождении от инерции мышления, преодолении привычного хода мысли в решении творческой задачи.
Обратная "мозговая атака" предполагает не генерацию новых идей, а критику уже имеющихся.
Правила для участников
• критикуется, обсуждается и оценивается каждая идея по критериям:
• критика излагается лаконично, позитивно.
• выступать каждому можно много раз, но лучше по кругу;
• продолжительность выступления — 15-20 мин;
• желательно проводить мероприятие в первой половине дня, в спокойной обстановке.
Обратная "мозговая атака" может быть проведена сразу после прямой, когда после коллективного генерирования идей формируются контридеи.
Метод ключевых вопросов
Метод целесообразно применять для сбора дополнительной информации в условиях проблемной ситуации или упорядочения уже имеющейся при решении проблемы.
Известно, что еще в Древнем Риме политикам рекомендовалось для сбора более полной информации о событии ставить перед собой ряд вопросов и отвечать на них: кто? что? зачем? где? чем? как? когда?
Принципиальные требования к использованию метода.
Проблемность и оптимальность. Искусно поставленными вопросами необходимо снижать Проблемность задачи до оптимального уровня или снижать неопределенность проблемы. Дробление информации. С помощью вопросов постараться разделить проблему на подпроблемы. Целеполагание. Каждый новый вопрос должен формировать стратегию, модель решения проблемы.
Метод ассоциаций
Основан на использовании в творческом процессе ассоциаций, метафор и случайно выбранных понятий.
Между любыми двумя разными понятиями можно осуществить логическую связь, т.е. переход в 4-5 этапов.
«Древесина» – «мяч», «Древесина» – «лес», «лес» - «поле», «поле» – «футбольное», «футбольный» – «мяч». В результате процесса зарождения новых ассоциативных связей и возникают творческие идеи решения проблемы.
Метод аналогий (эмпатии)
В решении творческих задач используют различные аналогии: конкретные и абстрактные; ведутся поиски аналогии живой природы с неживой, например в области техники.
Виды аналогий:
Прямая – находится в биологических системах (Георг де Местраль – изобрел застежку липучку – аналог репейника, вертолет – аналог стрекозы).
Символическая (абстрактная) аналогия – это поэтические метафоры и сравнения, в которых характеристики одного предмета отождествляются с характеристиками другого. Необходимо отрешиться от словесного описания задачи и создать ее зрительный образ.
Фантастическая аналогия – позволяет представить вещи в новой ипостаси, которую они не имеют или не получают (дельфины для охраны ВМФ баз, голуби для точного наведения ракет).
Личная аналогия – отождествляем себя с чем-либо или кем-либо. ЛПР должен поставить себя на место изучаемой проблемы.
Метод инверсии
Инверсия - изменение процедур деятельности на противоположные, обращение функций, взгляд на систему с противоположной точки зрения, нежели общепринятая, замена динамики статикой и наоборот.
Классический пример инверсии – изобретение ракеты. К. Циолковский думал, что придумал пушку, но летающую.
Метод Дельфи
Метод представляет собой многоуровневую процедуру анкетирования с обработкой и сообщением результатов каждого тура экспертам, работающим изолированно друг от друга. Экспертам предлагаются вопросы и формулировки ответов без аргументации. Например, в ответах могут быть числовые оценки параметров. Полученные оценки обрабатываются в целях получения средней и крайних оценок. Экспертам сообщаются результаты обработки первого тура опроса с указанием расположения оценок каждого. При отклонении оценки от среднего значения эксперт ее аргументирует.
В дальнейшем (во втором туре) эксперты изменяют свою оценку, объясняя причины корректировки. Результаты обрабатываются и сообщаются экспертам. При отклонениях оценок от среднего значения эксперты комментируют их. Туры повторяются, пока оценки не станут стабильными.
При опросе сохраняется анонимность ответов экспертов, что исключает конформизм (подавление одного мнения другим, более авторитетным).
Метод 635
• Группа из шести участников анализирует и формулирует заданную проблему. Каждый участник заносит в формуляр три предложения по решению проблемы (в течение 5 мин) и передает формуляр соседу.
• Последний принимает к сведению предложения своего предшественника, а под ними в трех полях вносит еще три собственных предложения. Эти предложения могут использоваться в дальнейшей разработке записанных решений, но могут выдвигаться новые. Процесс заканчивается, когда участники обработали все формуляры.
• Условия: рекомендуемое количество участников — 6. Время на ротационную фазу может увеличиваться на последующих фазах. Метод позволяет получить до 108 (6х3х6) предложений.
Метод синектики
Синектика (греч.) – совмещение разнородных элементов.
Метод синектики заключается в получении наиболее оригинальных идей за счет обучения участников использованию в процессе «мозговой атаки» методов аналогии, интуиции, абстрагирования, свободного размышления, применения неожиданных метафор, элементов игры, что позволяет привычную проблему в непривычной ситуации решить неожиданно и оригинально.
Условия и требования:
• проблема формулируется в общем (образном) виде;
• обсуждение следует начинать не с проблемы, а с анализа ее общих признаков, характеризующих сложившуюся ситуацию;
• не рекомендуется останавливаться на одной, даже оригинальной идее решения;
• при затруднениях в решении проблемы следует вернуться к анализу ситуации, в которой возникла проблема;
• выдвижение идей и их отбор зависят от мастерства, такта, находчивости руководителя, его умения стимулировать творческое мышление участников;
