1.4 Анализ трудового процесса

Трудовой процесс - воздействие работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ, сопровождающееся затратами его физической и нервной энергии.

Структурой ТП являются:

• Движение – однократное перемещение пальцев, рук, ног, корпуса исполнителя из одного положения в другое;

• Трудовое действие - совокупность трудовых движений, выполняемых одним исполнителем без перерывов;

• Трудовой приём – законченная совокупность трудовых действий, непрерывно следующих друг за другом.

Операция – часть технологического процесса, выполняемая одним рабочим на одном рабочем месте.

Использование массы живого труда при формировании продукции требует рационализации деятельности исполнителей. Этим приводится в соответствие уровень технического развития производства и состояния организации труда. Невыполнение этих условий порождает:

• Нерационально организованные рабочие места

• Некачественное выполнение функций

• Применение малопроизводительных методов труда и необоснованных норм

• Увеличение трудоёмкости операций и мускульных усилий

• Нарушение стабильности технологических процессов.

Всё вышеперечисленное сдерживает рост производительности труда. Теория и практика выработали научные положения, обеспечивающие эффективность ТП. К ним относятся принципы и требования.

Принципы рационализации ТП:

• экономия движений требует исключения всех ненужных, лишних перемещений исполнителя;

• совмещение движений рекомендует одновременное участие в ТП органов человека: рук, ног, глаз, корпуса;

• непрерывность движений предполагает следование друг за другом перемещений органов тела исполнителя;

• естественность движений требует построения движений по естественной траектории с учетом минимальных расстояний и отсутствия препятствий на их пути;

• оптимальная загрузка мышц нацеливает на сочетание крупных и мелких движений и их равномерную загрузку;

• создание условий для ТП способствует полной оснащенности РМ, формированию рационального планировочного решения, организации обслуживания РМ;

• содержательность труда предусматривает насыщение ТП творческими приемами, разнообразными по характеру;

• соответствие исполнителей характеру выполняемых работ нацеливает на адекватность требований, предъявляемых трудовым процессом к психофизиологическим особенностям исполнителя.

Принципы дополняются ниже излагаемыми требованиями, обеспечивающими также рационализацию и эффективность протекания ТП:

1. замена длинных движений короткими обеспечивает расположение предметов труда в оптимальной зоне;

2. ускорение движений необходимо осуществлять ориентированными механизмами;

3. предпочтение движений «сверху вниз» движениям «снизу вверх»;

4. выполнение точных движений в позе «сидя»;

5. непрерывность движения рук, корпуса, предотвращающая затраты дополнительной энергии на ее возобновление;

6. стандартность движений, в одном направлении, вырабатывает автоматизм и повышает их скорость;

7. замена приноровительных движений решительными обеспечивает их ускорение в 3 – 5 раз;

8. отработка ритмичности движений рук увеличивает их скорость;

9. освобождение руки от держательных движений посредством использования зажимных приспособлений.

Табл.6

Состав переходов, движений и действий операций	Характеристика недостатков	Затраты рабочего времени на выполнение: нерациональных, холостых движений
1	2	3
Взять деталь Переход на 3 м. Наклон к полу Протягивание руки на 1,5 м. Поиск детали Перемещение руки на 3 м. Разогнуться Возвращение к рабочей зоне	Слишком большой переход Большое расстояние Занимает определённое время Большое перемещение	0,033 0,012 0,067 0,05