Задания для самостоятельной работы

Задача 26.1.

Предприятие с расчетного предоставило другому предприятию заем сроком на три года под 20% годовых в размере 500000 руб.

Задание. Оформить хозяйственные операции бухгалтерскими проводками по предоставлению, возврату займа и начислению, получению процентов по данному займу.

Тема 27. Труд и его оплата

Понятие, виды, формы и системы оплаты труда

Основные бухгалтерские проводки по начислению и распределению оплаты труда

Заработная плата - это плата за использование услуг труда в единицу времени (час, день и т.д.). Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству РФ. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.

В планировании и бухгалтерском учете различают основную и дополнительную оплату труда.

К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.

Основными системами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная.

Повременная (тарифная) оплата - средства начисляются за определенное количество времени независимо от произведенного количества товарной продукции (изделий) (оплачивается то время, которое работник фактически отработал). Иногда к сумме заработной платы прибавляют премию в определенном проценте. Такая система оплаты называется повременно-премиальной.

Сдельная оплата труда - плата за количество произведенной продукции (изделий) на основании установленных сдельных расценок (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил). Сдельно-премиальная система оплаты труда предусматривает премирование за достижение определенных качественных показателей при производстве продукции (изделий).

Аккордная система оплаты предусматривает выполнение определенных заказов (выплаты за определенное количество произведенной продукции, по результатам общей работы).

Кроме этого выделяют систему выплат на комиссионной основе (размер оплаты труда устанавливается в процентах от выручки, полученной организацией).

Синтетический учет расходов с персоналом по оплате труда организации ведется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Этот счет пассивный, в основе своей, по кредиту отражают начисления по оплате труда; по дебету счета показывают удержание из начисленной суммы, выдачу и выплаченные в срок суммы.

Кредитовое сальдо по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" показывает задолженность рабочим по заработной плате и другим выплатам.

Основные бухгалтерские проводки по начислению и распределению оплаты труда:

1) начислена заработная плата:

Дебет 20 "Основное производство", 25 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы" Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (учетные документы: табель, наряд на работу, расчетно-платежная ведомость);

2) начислены страховые взносы во внебюджетные фонды:

Дебет 20 "Общехозяйственные расходы" Кредит 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению";

3) удержан НДФЛ из заработной платы:

Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 68 "Расчеты по налогам и сборам" (учетный документ: расчетно-платежная ведомость);

4) удержаны денежные средства из заработной платы в счет недостач с виновных лиц:

Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" (учетный документ: акт инвентаризации, ревизии и приказ руководителя);

5) выдана заработная плата из кассы:

Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 50 "Касса" (учетные документы: расходный кассовый ордер, расчетно-платежная ведомость);

6) возвращены денежные средства на расчетный счет:

Дебет 51 "Расчетный счет" Кредит 50 "Касса" (документы: расходный кассовый ордер, выписка из расчетного счета);

7) начислено пособие по временной нетрудоспособности:

Дебет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (учетный документ: лист временной нетрудоспособности, заявление о получении пособия);

8) депонирование неполученной в срок заработной платы:

Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 76 "Расчеты с разными и кредиторами субъект "Расчеты с депонентами".