- •1. Сущность критерии и показатели эк.Эф-ти хоз. Деятельности п/п.
- •2.Факторы и пути повышения эф-и хоз. Деятельности п/п.
- •3.Инвестиции предприятия: сущность, виды, направ-я исп-я и источники фин-я
- •4.Оценка эк. Эффективности инвест.Проектов. Показатели эффективности. Финансовый профиль проекта.
- •5.Оф предприятия:сущность,состав и структура,виды оценки
- •6. Показатели,ф-ры и пути улучшения исп-я оф.
- •7. Износ оф.Виды износа,влияющие ф-ры.
- •8. Ам оф.Показатели и методы начисления Ам.
- •9. Состав и структура персонала п/п.
- •10. Нормирование труда на п/п.
- •1. Первым критерием классификации следует назвать содержание норм. По данному критерию следует выделить, во-первых, нормы затрат труда
- •3.По содержанию выделяют нормы соотношения между численностью групп работников и кол-ом единиц оборуд-я:
- •11. Сущность з/п и принципы ее организации. Формы и системы з/п.
- •12. Тарифная система оплаты труда: сущность и роль в орг-ии з/п
- •13. Фонд з/п и методы его планирования
- •1Укрупнённые:
- •14. Сущность, состав и структура оборотных средств предприятия
- •15. Оборачиваемость Об.Ср: показатели и пути ускорения
- •16. Товарные запасы торгового предприятия
- •17. Товарооборот (то) предприятий торговли (тп): сущность, состав, структура и показатели.
- •18. Товарооборот (то) предприятий общ.Пит.: сущность, состав, структура и показатели.
- •19.Издержки обращения (ио) торговых предприятий(тп):сущность,классификация,ф-ры и пути снижения.
- •20.Прибыль(Пр) и Рентабельность предприятия: показатели и пути повышения.
- •21.Порядок формирования и распределения прибыли предприятия.
- •22. Система планов предприятия и их содержание.
- •23. Фин. План как ключевой элемент системы планов фирмы:
- •24. Бизнес-план(бп): сущность, виды и содержание.
- •2.Исследование и ан. Рынка
- •25.Управление товарным ассортиментом на предприятиях торговли.
- •Формы и методы организации розничной торговли.
- •2Внемагазинная:
- •Мерчандайзинг: сущность, цели, формы осуществления.
- •28.Управление складскими операциями в торговле.
- •1Поступление и приемка тов.
- •29.Опт.Торг.:функции,задачи и орг-е формы,
- •32.Состав и структура цен,их классификация
- •33.Методы ценообраз.:сущность и сравнительная х-ка.
- •34. Основы закупочной логистики: задачи, методы,
- •35. Основы распределительной логистики: формы и каналы распред.;типы логистических посредников.
- •36. Технология планирования продаж.
- •37. Мотивация труда: содержание,
- •38. Организация трудовых перемещений на предприятии.
- •39. Управление качеством на предприятии. Сертификация товаров и услуг.
- •40. Построение системы менеджмента качества на предприятии на основе международных стандартов исо 9000.
39. Управление качеством на предприятии. Сертификация товаров и услуг.
управление кач-м прод.-постоянный, планомерный, целеустремленный процесс воздействия на всех ур-х на ф-ры и условия, обеспечивающий создание продукции оптимального кач-ва и полноценное ее исп-е. Упр-е кач.явл. одной из ф-й предприятия по его упр-ю, которая фактически обеспечивает кач-во услуг и прод. на высоком ур-не за счет разумного и грамотного упр-я производством и его обслуживанием.
Качество прод-оценка потребителем степени соответствия её св-в индивидуальным и общественным ожиданиям, обязательным нормам в соответствии с ее назначением.
К методам упр-я кач-м, которые еще наз.инструментами менеджмента кач-ва, относ.так наз."семь японских инструментов качества", или "7Я":Лист сбора данных, Гистограмма,Потоковая диаграмма, Схема Исикава (причинно-следственная диаграмма),Диаграмма Парето,Диаграмма корреляции (рассеивания),Контрольная карта Шухарта
Современное развитие системы упр-я кач. получило в рез-те перехода от тотального упр-я кач.(TQC) к тотальному менеджменту качества (TQM).
Система TQM явл.комплексной системой, ориентированной на постоянное улучш. качества, минимизацию пр-х затрат и поставку точно в срок. Основная идеология TQM базируется на принципе - улучшению нет предела. Эта идеология имеет специальный термин - "постоянное улучшение качества".
В системе TQM исп-я методы упр-я кач-м, адекватные целям. Одними из ключевых особенностей системы явл. исп-е коллективных форм и методов поиска, анализа и реш-я проблем, постоянное участие в улучшении кач-ва всего коллектива.
Сертификация- процесс подтверждения соответствия объекта сертификации опр требованиям стандартов, дополнит требованиям потребителей и требованиям стандартов иностранных гос-в.
Осн цель- устранение технологич барьеров для облегчения обмена тов. и информацией м/у различными гос-ми.
отличие сертификации тов. (материальной формы) от услуг (нематер.форма):
1) серт-я мат продукции появилась раньше и имеет более разработанную нормативную базу
2) сер-я в отношении мат продукции имеет гораздо больше оцениваемых пок-ей
3) более широкий спектр мат прод. по сравнению со спектром услуг подлежит обязат серт-и
4) пост развитие сертиф.услуг и относит замедл темпы серт-и тов..
5) не до конца сформиров сист законодат рег-я в отношении сер-и и тов и услуг 6) наличие сильн активн конкурентн среды в отношении то и услуг с сохранением высок доли недобросов участников
7) различия по вовлечению гос-ва и заинтересованности в получении м/у народн сертификатов.
40. Построение системы менеджмента качества на предприятии на основе международных стандартов исо 9000.
Система ур-ня менеджмента, соответствующая конкретной редакции стандарта. Это задокументированный «образ» предприятия как организма, то есть саморегулирующегося механизма, приспособленного к жизни в конкретной эк. среде. Естественно, для жизни оно должно производить услуги и/или продукцию не хуже определенного ур-ня качества, а для хорошей жизни — хорошего качества.
Цель СМК(система менедж.кач-ва):
Достижение долгосрочного успеха путем максимального удовлетворения запросов потребителя, сотрудников, владельцев и общества.
Задачи СМК
Постоянное улучш.кач-ва прод. и сниж.затрат на обеспечение кач-ва посредством исп-я цикла PDCA (цикл Деминга), состоящего из: планирования, действия, анализа, корректировки (устранение причин несоответствия, а не просто коррекция полученных рез-в);
Тактика СМК
Предупреждение причин дефектов
Вовлечение всех сотрудников в деятельность по улучшению качества
Активное стратегическое управление
Непрерывное совершенствование кач-ва прод. и процессов за счет корректирующих и предупреждающих мероприятий
Использование научных подходов в решении задач
Регулярная самооценка
Стандарт ИСО 9001 Для создания СМК требуется стратегич. реш-е организации. На разработку и внедрение СМК организации влияют изменяющиеся потребности, конкретные цели, выпускаемая продукция, применяемые процессы, размер и структура организации. Настоящий стандарт не предполагает единообразия в структуре СМК или документации. Требования к СМК, установленные в настоящем стандарте, явл. дополнительными по отношению к требованиям к продукции. Настоящий стандарт может использоваться внутренними и внешними сторонами, включая органы по сертификации, с целью оценки способности организации выполнять требования потребителей, регламентов и собственные требования. Стандарт ИСО 9004 Для создания СМК требуется стратегич.реш-е высшего руководства организации. На разработку и внедрение СМК организации влияют изменяющиеся потребности, конкретные цели, выпускаемая продукция, применяемые процессы, размер и структура организации. Настоящий стандарт базируется на восьми принципах менеджм.кач-ва. Однако он не предполагает единообразия в структуре СМК или единообразия документации. Цели организации: - определение и удов. потребностей и ожиданий своих потребителей и др. заинтересованных сторон (работников организации, поставщиков, владельцев, общества), обеспечение преимуществ в конкурентной борьбе и осуществление этого результативно и эффективно; - достижение, поддержание и повышение эф-ти и возможностей организации в целом. Применение принципов менедж.кач-ва не только обеспечивает непосредственные выгоды, но и вносит важный вклад в менеджмент затрат и рисков. Соображения, связанные с выгодами, менеджментом затрат и рисков, важны для организации, ее потребителей и д. заинтересованных сторон. По сравнению с ГОСТ Р ИСО 9001 цели, направленные на удовлетворенность потребителей и качество продукции, расширены: в них включены удовлетворенность всех заинтересованных сторон и деятельность организации в целом. Настоящий стандарт применим к процессам организации, т.о, принципы менедж.кач-ва, на которых он базируется, м.б. распространены на всю организацию. Внимание в данном стандарте сосредоточено на достижении постоянного улучшения, измеряемого степенью удовлетворенности потребителей и др.заинтересованных сторон.
