Тема 6. Организационная культура

Основные подходы к определению организационной культуры. Сравнение понятий «Корпоративная культура» и «Организационная культура». Структура и функции организационной культуры. Типология организационных культур. Внешние атрибуты организационной культуры. Способы формирования и управления организационной культурой. Типология организационных культур (трактовки У. Оучи, Г. Хофштеде, Г. Лейн, Дж. Дистефано). А. И. Пригожин о культуре в социальных организациях. Корпоративный интерес и корпоративный эгоизм: влияние на межорганизационные связи и отношения и внутриорганизационную солидарность. Элементы организационной этики.

Тема 7. Организационное поведение

Типы работников и стили поведения. Статусно-должностная иерархия и поведенческие стандарты в организациях. Национально-этническая специфика стилей делового поведения и отношений с руководством (по материалам социологических исследований).

Внутриорганизационные регуляторы поведения. Регулятивная функция профессиональных кодексов. Профессиональный кодекс, корпоративные интересы и предписания. Самоорганизация и производственная демократия в организациях. «Человек организации». Нормативное поведение и девиации.

Социальный портрет современных государственных и муниципальных служащих (по материалам социологических исследований). Коррумпированность среди чиновников: социальные последствия и меры пресечения.

Проблема порядка в организациях.

1. 4. Темы семинарских занятий и рефератов

Тема 1. Социологии организаций как научная дисциплина

(2 часа)

1. Объект и предмет социологии организаций.

2. Место социологии организаций в социологических науках.

3. Междисциплинарные связи социологии организаций.

Реферат (устный):

Основные отличия социологии организаций от социологии управления.

Тема 2. Эволюция организационных форм и структур

(4 часа)

1. Прообразы организаций в примитивных (доиндустриальных) обществах. Понятие естественных организаций.

2. Критерии и признаки искусственных и смешанных организаций (по происхождению).

3. Разделение труда и специализация функций: роль в эволюции организаций.

4. Современные тенденции развития организаций (минимизация численности работников, децентрализация, совладение, взаимозаменяемость).

5. Виды организационных структур (линейные, функциональные, линейно-функциональные, дивизиональные, матричные и др.)

Рефераты:

Община как доминирующая форма организации в доиндустриальном обществе.

Армия и церковь: организационная специфика в доиндустриальном обществе, изменения в ходе эволюции.

Исторические формы организации производства (ремесленная мастерская, малое предприятие, корпорации и др.)

Ранние рыночные организации.

Новые формы организационных структур.

Тема 3. Понятие организаций: основные трактовки и научные подходы

(2 часа)

1. Функциональный, системный и исторический подходы в понимании организаций.

2. Досоциологические трактовки организации. Вклад Ф.Тейлора, А. Файоля, Э. Мэйо, П. Дракера и др. в теорию менеджмента о развитии организаций.

3. Проблемы организаций в классической социологии.

4. Этапы развития современной отечественной социологии организаций.

Рефераты:

Трактовка организаций в творчестве В. Г. Подмаркова.

Трактовка организаций в творчестве А. И. Пригожина.

В. В. Щербина и его вклад в социологию организаций.

Трактовка организаций в творчестве Н. И. Лапина.