IV. Учебно-методические материалы (умм) по курсовой работе Темы курсовых работ (8 семестр)

1. PR-технологии: социоинженерное проектирование и применение в организациях

2. Взаимодействие организаций с местными сообществами

3. Власть в организациях

4. Деловые организации: каналы рекрутирования кадров на отдалённых территориях

5. Инновационные организации в сфере бизнеса: социальная характеристика кадров и связей с общественностью

6. Коммуникационные барьеры в организациях

7. Корпоративная и организационная культура: сравнение понятий и реальных практик

8. Кризисы организационного развития

9. Нововведения и адаптация персонала в традиционных организациях

10. Персонал-технологии: применение в организациях

11. Система менеджмента качества (СМК) в вузах

12. Социальное развитие организаций

13. Социальные организации и внешняя среда

14. Социальные ресурсы: использование в межорганизационном взаимодействии на территории

15. Социальный и административный контроль в организациях

16. Социологическое обоснование организационных моделей

См. новое кафедральное пособие: Методические указания к выполнению курсовых работ для студентов факультета политических наук и социологии специальности 04 02 01 – «Социология» (дневная и заочная формы обучения). / Составитель к. с. н., доцент Маженина Е. А. – Кемерово: КемГУ, 2007. – 22 с.

Оглавление

Стр.

1.Общие положения 4

2. Организация выполнения работы 4

3. Сбор, анализ и обобщение материала 6

4. Требования к содержанию курсовой работы 8

5. Требования к оформлению курсовой работы 9

5.1. Оформление таблиц и иллюстраций 10

5.2. Оформление списка использованной литературы 10

6. Защита курсовой работы 11

7. Критерии оценки курсовой работы 12

Приложение 4 Примерные темы курсовых работ по социологии

организаций 18

Приложение 2. Образец оформления титульного листа 19

Приложение 3. Образец оформления оглавления работы 20

Приложение 4. Образец оформления списка литературы 21

Методические указания к выполнению курсовых работ обсуждены на заседании кафедры социологических наук факультета политических наук и социологии КемГУ

Протокол № от « » 2007 г.

Заведующий кафедрой

социологических наук

доктор социологических наук, профессор ________________Л. Л. Шпак

Методические указания утверждены на заседании учебно-методической комиссии факультета политических наук и социологии КемГУ

Протокол № от « » 2007 г.

Председатель УМК ФПНиС,

доктор политических наук, профессор ________________О. В. Омеличкин

V. Методические рекомендации по организации учебной аудиторной и внеаудиторной самостоятельной работы студентов

Следует обратить внимание на различную содержательную наполненность понятий «социальная организация» и «социология организаций» (как отраслевое направление, входящее в социологию управления). Социальная организация – специфическая форма объединений людей в различных сферах жизни. Социологи характеризуют первичные (исходные) и вторичные объединения, простые и сложные, кровнородственные и формальные, функционально целевые и спонтанные, самодеятельные и профессиональные и т. д.

Объединения различаются по социальному назначению, сферам и степени влияния, характеру социальных связей, степени устойчивости, сложности состава, по роли в повседневной жизни людей. Социальная организация противостоит асоциальным организациям, например, в криминальном мире, теневой экономике, коррумпированной среде, где могут быть гибридные формы легального и нелегального существования.

Студенты, специализирующиеся в социологии организаций, могут, помимо курсовых работ, выполнять мини-проекты, стимулирующие подготовку будущих дипломных работ и самостоятельную разработку инновационных технологий взаимодействия в организациях и в межорганизационном пространстве. Решая поисковые задачи, они учатся «развязывать» проблемные узлы социальной практики. Данный предмет требует знания публикаций, освещающих проблемы организаций разного типа (деловых, общественно-политических и т. д.), а также характеризующих состояние и «болевые точки» социологических исследований.