- •3.Тестові завдання:
- •3.Тестові завдання:
- •3.Тестові завдання:
- •3.Тестові завдання:
- •3. Тестові завдання:
- •3.Тестові завдання:
- •3.Тестові завдання:
- •3.2. Співставити структурні компоненти діяльності: 1) потреба ; 2) мета; 3) дія; 4) результат
- •3.Тестові завдання:
- •3.Тестові завдання:
- •1.Особливості активності людини.
- •3.Тестові завдання:
- •3.Тестові завдання:
- •3.1. Діяльність – це:
- •1.Поняття про дію. Види дій..
- •3.Тестові завдання:
- •3.Тестові завдання:
- •3.1. Мета – це:
- •3.Тестові завдання:
- •3.1. Процес праці складається з: а) медитації; б) предмета праці; в) знарядь праці; г) трудової діяльності; д) побудові розумової моделі кінцевого результату.
- •3.Тестові завдання:
- •3.3. Яка з вказаних форм научіння відноситься до реактивної поведінки:
3.Тестові завдання:
3.1. Результат діяльності – це:
а) відчуття необхідності у чомусь ;
б) реалізований об’єкт прагнення;
в) уявний об’єкт прагнення;
г) елемент діяльності, спрямований на досягнення конкретної мети.
3.2. Співставити поняття: 1) операція; 2) дія; 3) рух; 4) імпульсивна дія; 5) вольова дія
та їх визначення:
а) фізіологічна активність організму;
б) свідома людська дія, спрямована на досягнення певної мети;
в) спосіб виконання дії;
г) елемент діяльності, спрямований на досягнення поточної мети;
д) дія, яка характеризується відсутністю свідомої мети і контролю.
3.3. Головна мета навчання – це засвоєння:
а) звичок; б) навичок; в) знань; г) умінь; д) алгоритмів.
3.4. Навіювання – це:
а) вплив на свідомість особистості;
б) вплив на психіку людини;
в) вплив на діяльність певного зразка, приклада;
г) передача емоційного стану.
3.5. Научіння – це:
а) форма діяльності в умовних ситуаціях, в яких відтворюються типові дії та взаємодія людей;
б) свідома діяльність людини, спрямована на створення матеріальних і духовних благ;
в) різноманітні контакти між людьми, зумовлені потребами спільної діяльності;
г) процес і результат набуття індивідуального досвіду.
4. Визначить структурні компоненти вольової дії у даному прикладі.
Підприємець має за мету скласти договір про співробітництво з одним із декількох підприємців. Він аналізує можливі переваги та недоліки узгодження з кожним з претендентів. Зваживши всі «за» та «проти», вибирає одного з них та складає договір.
Варіант 7
1. Етапи формування навичок.
2.Мотивація діяльності.
3.Тестові завдання:
3.1. Операція – це:
а) спонукання до дії;
б) спосіб виконання дії;
в) різноманітні інструменти, які використовує людина при виконанні дії;
г) те, з чим людина безпосередньо має справу.
3.2. До усвідомлених мотивів відносять:
а) фрустрація; б) інтерес; в) переконання; г) прагнення; д) гіпноз.
3.3. При латентному научінні індивідуум научається:
а) розуміти значення подразника; б) розробляти когнітивні карти;
в) використовувати усе те, чому він навчився в результаті підкріплення; г) усі відповіді правильні.
3.4. Переконання – це:
а) вплив на свідомість особистості;
б) вплив на психіку людини;
в) вплив на діяльність певного зразка, приклада;
г) суспільне визнання відношення людини до діяльності і самих дій.
3.5. Навчання – це:
а) активне засвоєння інформації;
б) викладання інформації педагогом;
в) процес і результат набуття індивідуального досвіду;
г) процес активної взаємодії між тими, хто навчає і тими, хто навчається, в результаті чого у останнього формуються знання, уміння та навички.
4.Які здібності потрібні для успішного виконання економічної діяльності? Наведіть приклади.
Варіант 8
1.Мотивація і особистість.
2.Інтеріоризація та екстеріоризація дій.
3. Тестові завдання:
3.1. Предмет діяльності – це:
а) відчуття необхідності у чомусь;
б) спосіб реалізації дії;
в) елемент діяльності, спрямований на досягнення конкретної мети;
г) те, з чим вона безпосередньо має справу.
3.2. Каузальна атрибуція – це:
а) сприйняття зовнішності партнера у спілкуванні; б) пояснення людиною причин і мотивів поведінки інших людей; в) соціальна стереотипізація.
3.3. Існують такі види діяльності: а) гра; б) навчання; в) сновидіння; г) праця; д) спілкування.
3.4. Нагорода – це:
а) потреба змінити свою поведінку, відношення до діяльності;
б) процес передачі емоційного стану від одного індивіда до іншого;
в) суспільне визнання відношення людини до діяльності і самих дій;
г) безумовні подразники, які викликають значиму реакцію за принципом відпрацювання умовного рефлексу.
3.5. Варіативний етап формування навичок передбачає:
а) осмислення та визначення способів, прийомів виконання дії;
б) свідоме, але невправне оволодіння елементами дії, аналіз способів їх виконання;
в) сполучення і об’єднання елементарних рухів в єдину дію та її автоматизація;
г) оволодіння довільним регулюванням характеру виконання дії відповідно до певної ситуації.
4.Що дає змогу людині з гіршими здібностями до певної діяльності виконувати її краще, ніж людині з кращими здібностями? Наведіть приклади.
Варіант 9
1.Основні способи стимулювання діяльності.
2.Види научіння.
