- •1. Понятие и система трудового права
- •2.Предмет и сфера действия трудового права
- •3.Метод трудового права
- •4. Принципы, функции и задачи трудового права.
- •5. Понятие и виды источников трудового права.
- •6. Международно-правовые источники регулирования труда. Общая характеристика конвенций и рекомендаций мот.
- •7. Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву.
- •8. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
- •10. Наниматель как субъект трудового права.
- •9. Понятие и классификация субъектов по трудовому права.
- •11. Гражданин (работник) как субъект трудового права.
- •12.Профсоюзы как субъект трудового права.
- •13.Трудовой коллектив как субъект трудового права.
- •14.Понятие и принципы социального партнерства.
- •15.Понятие, стороны и содержание коллективного договора.
- •Понятие и виды соглашений. Стороны и содержание соглашений.
- •Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения.
- •Понятие занятости и трудоустройства, их формы.
- •Правовое регулирование занятости населения. Государственная служба занятости.
- •Правовой статус безработного.
- •Понятие и стороны трудового договора
- •Содержание трудового договора.
- •Форма трудового договора. Начало действия трудового договора.
- •Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда.
- •Общий порядок заключения трудового договора.
- •Необоснованный отказ в заключении трудового договора.
- •Ограничения и запреты в приеме на работу.
- •Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.
- •Срок трудового договора, его правовое значение. Особенности срочных трудовых договоров.
- •Трудовой договор с предварительным испытанием.
- •31. Недействительность тд и отдельных условий тд
- •32. Понятие и виды переводов
- •33. Перемещение и его отличие от перевода
- •34. Изменения существенных условий труда
- •35. Отстранение от работы (ст.49 тк)
- •36. Общая характеристика оснований прекращения тд
- •37. Расторжение тд по желанию и требованию работника
- •38. Прекращение тд по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
- •39. Увольнение работника в порядке перевода к другому нанимателю и в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением трудового правоотношения.
- •40. Увольнение работника в связи с ликвидацией организации, прекращением д-ти ип,сокращение численности или штата работников.
- •41. Увольнение в случае обнаружения несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.
- •42. Увольнение в случае систематического неисполнения трудовых обязанностей
- •43. Увольнение работника за прогул без уважительных причин
- •44. Увольнение в связи с появлением на работе в состоянии опьянения, распитием спиртных напитков по месту работы или в раб. Время.
- •45. Увольнение в случае хищения по месту работы.
- •46. Увольнение работника в случае длительной неявки на работу в следствии временной нетрудоспособности.
- •47. Увольнение работника с связи совершением однократн. Грубого нарушения труд-х обязанностей(ст 42, 47 тк).
- •48. Увольнение работника в связи со сменной собственника имущества организации(ст 47 тк).
- •49. Увольнение работника в связи с утратой доверия.
- •50. Увольнение работника за совершению аморального поступка.
- •51. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
- •52.Особенности правового урегулирования труда временных и сезонных работников.
- •53. Особенности регулирования труда руководителя организации.
- •54. Трудовые договоры с работниками – надомниками и домашними работниками.
- •55. Правовое регулирование
- •56. Контракт как вид трудового договора и его особенности.
- •57. Понятие зп(ее структура). Методы правового регулирования зп.
- •58. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
- •59. Система оплаты труда (сот).
- •60. Оплата труда при отклонениях от условий работы, накот рассчитаны тарифы.
- •68.Понятие режима рабочего времени (рв), его виды.
- •69. Виды нестандартных режимов рабочего времени
- •71.Сверхурочные работы.
- •72. Понятие и виды времени отдыха
- •73.Перерывы в работе-внутри рабочего дня,междуднев.Перерывы
- •74.Еженедельный непрерыв.Отдых.Выходные дни.
- •75.Госудаоственные праздники и праздн.Дни,явл.Нерабочими
- •76. Трудовые отпуска: понятие и виды.
- •Понятие рабочего года. Оформление и предоставление трудового отпуска.
- •Условия предоставления трудовых отпусков за первый и последующие рабочие годы.
- •Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска. Перенос и продление трудового отпуска.
- •Замена трудового отпуска денежной компенсацией.
- •Социальные отпуска: понятие и виды.
- •Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.
- •Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
- •Понятие и признаки дисциплинарного проступка.
- •Иные меры воздействия, применяемые нанимателем к нарушителям трудовой дисциплины.
- •Дисциплинарные взыскания: понятие и виды.
- •Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.
- •Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.
- •Значение инструктажа по технике безопасности и его виды.
68.Понятие режима рабочего времени (рв), его виды.
Режим РВ-порядок распределения наним-ем установ-ых ТК для раб-ов норм ежеднев. и еженедельной продолж. РВ и времени отдыха на протяжении суток,недели,месяца и др. календ. периодов (стю123 ТК).Виды:1 режим раб. недели,2 режим раб. дня (смены),3 режим РВ при сменной организации труда,4 нестандартныережимы РВ.
69. Виды нестандартных режимов рабочего времени
-разделени раб.времени на части(раб деньраз.на части с перер превыш-щим 2 ч.включ пер для отдыха и питания общей прод-ю не более4ч.основания введения разд.раб.времени:раб с особым хар-ом труда;при произ-ве работ интенсивность кот неодинакова в теч раб.дня);гибкое раб время;(форма организации раб.врем,при кот для отд. Раб.допускаетсяв определенных пределах саморегулирование начала,окончания и общей прод-ти раб.дня элементы гибкого времени:переменное время,фиксированное вр,перер.для питания и отдыха,продолжительность учетного периода опред.календарн.время в теч.котраб должна быть отработана уст норма раб часов)вахтовый метод раб.произ-ся вне места пост жит-ва и возм-ть их ежедневного возвращения к месту пост жит-ва исключ.прод-ть ежедн.раб не прев 12 чв раб время включ и время в пути от местанахождения предприятия от пункта сбора и до места раб и обратно)
70.Виды учета рабочего времени (РВ).Суммированный учет (РВ). Учету подлежит фактическое РВ:отработанное и неотработан. время. Фактич. РВ-с момента явки на раб. место и до фактич. освобождения от работы в этот день (смену).Виды учета РВ:1 поденный-РВ подсчит.-ся за каждый день,его фактич. продолжительность должна соотве. установ. норме раб. дня;примен. при 6-тиднев. раб. неделе.2 недельный-когда ежедневная норма часов работы мож. выполняться только каждую календарную неделю.;5-тиднев. раб. неделя.3 суммир.учет-еженедельная прдолж. РВ м.б. > или < установ. норм РВ в неделю,а ежеднев. продолж. РВ не мож. превышать 12ч.Сумма часов РВ по графику работы (смены) за учетный период не долж. превыш. нормы часов за этот период; учетный период не мож. превышать 1-го календар. года, м.б. месяц,квартал.
71.Сверхурочные работы.
Сверхур.раб-раб,выполненная раб-ом.по предложению с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжит-ти.раб времени,предусм.правилами внутр.распорядка.продолжит.работы не превыш4 ч. В течен.2 днейподряд,120ч.в год
Не сверх ур роб Ст119.ч.2тк:поиниц.самого раб-ка без предложения;раб.с неполн.раб.временем в пределах полного раб дня;раб по совмест-ву при исполн.др.функции у того же нанимателя.
К сверхур.раб. не допускаются:берем,женщ.имеющ.детей до 3 лет;несоверш;обуч в веч.общеобраз учр-ях.
Привлеч к сверхур раб допускается за искл:
-для предотвращ.катастроф,произв-ой,аварии..
-при произ-ве общ-но необх-мых работ
72. Понятие и виды времени отдыха
Вр.отдыха-часть календарного времени, в теч.которого работник в соотв-ии с зак-ом свободен от выполнения трудовых обязанностей и вправе испол-ть время по своему усмотрению.виды врем.отдыха:внутрисменный(втея.раб.дня);междусменный;еженедельный;ежегодные нерабюпраздн.дни;отпуска.