Заключение

За время прохождения производственной практики в рекламном агентстве «Ноябрь» я научилась:

• применять методы наблюдения, тестирования, анкетирования для изучения личности и коллектива в целом;

• давать характеристику личности на основе ее познавательных психических процессов, ведущему эмоциональному состоянию и преобладающим свойствам личности;

• рассчитывать потребность в персонале различных категорий;

• проводить собеседование с претендентом (претендентами) при приеме на работу;

• рассчитывать показатели текучести, анализировать состояние текучести кадров в организации;

А также многое другое, связанное с работой кадровой службы.

Дневник о прохождении производственной практики представлен в приложении А.

Используемые источники

1. Архив документов предприятия

2. http://www.hr-portal.ru – Сообщество HR-менеджеров

3. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента., М.: Дело, 1997г., с-336

4. http://webanketa.com – Помощь в создании анкет