Управление персоналом-1

1. Инженерно-технические работники-это все категории работников,занятых на п/п,кроме работников аппарата управление.

2. Субъект управления-это управляющая подсистема

3. Объект управления-это управляемая подсистема

4. Трудоспособный возраст для мужчин:16-59

5. Трудоспособный возраст для женщин:16-54

6. Основные принципы управления персоналом…

7. Основные задачи службы управления персоналом…

8. Кадровая политика-это общие ориентиры для действия и принятия решения..

9. Резерв руководителей включает:молодых сотрудников с лидерским потенциалом и преемников

10. Основными правилами проведения деловых бесед являются:уважение к собеседнику..

11. Признаки делового коллектива:осуществление совм эк деятельности,общность цели..

12. Мотивационный комплекс:система побудительных мотивов..

13. Стимул-это внешняя причина,побуждающая людей к достижению цели

14. Соц-психологический климат-это ряд соц-психолог явлений:..

15. Важнейшая ценность в деловой этике это:честность и порядочность в деловых отношениях

16. 30-45

17. Системность мышления руководителя проявляется:в умении определить цели,поставить задачу..

18. Либеральным

19. Японская модель кадрового менеджмента ориентирована:на коллектив

20. Американская на:индивидуума

21. Конкретные приемы воздействия субъекта управления на управляемую подсистему это:методы управления персоналом

22. Существ,систематическиповторяющиеся взаимосвязи между различными …это:закономерности управления персоналом

23. Требования, предъявляемые к системе и организации управления это:принципы управления персоналом

24. Способы воздействия субъекта на объект управления это:методы управления персоналом

25. Прирост энергии это:закон синергии