2.5.5. Расчет доплат, включаемых в фонд оплаты труда рабочих

(расчет 4 к форме Ф-10)

В состав фонда заработной платы рабочих включаются различные виды доплат, расчет по которым производится индивидуально:

1. Расчет доплат рабочим-сдельщикам по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

В фонд заработной платы рабочих-сдельщиков, занятых на основных строительно-монтажных работах, включаются доплаты в зависимости от сокращения нормативного времени, качества выполнения работ и установленного предприятием размера премирования на каждый процент сокращения трудоемкости. Удельный вес численности рабочих-сдельщиков в общей численности рабочих принимается условно в размере 65-85 %. Аналогично определяется размер фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков.

Например, при удельном весе численности рабочих-сдельщиков в общей численности рабочих 80%, фонд их зарплаты составит 80% от ФОЗП: (12384+ 1298,4)0,8 = 10946тыс. р.

Если охват рабочих-сдельщиков сдельно-премиальной системой оплаты труда составляет 85%, а размер премирования за каждый процент сокращения нормативного времени (3%) установлен 0,75%, то сумма премиальных доплат рабочим–сдельщикам составит:

10946 * 0,85 * 3 * 0,0075 = 232,5 тыс. р.

2. Премиальные доплаты рабочим-повременщикам определяются по практическим данным, но не более чем 20-27% от ФОЗП рабочих-повременщиков. Удельный вес численности рабочих-повременщиков в общей численности рабочих определяется в соответствии с принятым ранее удельным весом численности рабочих-сдельщиков:

(12384 + 1298,4)0,2 = 1173,12 тыс. р.

Сумма премий: 1173,12*0,2= 234,62 тыс. р.

Общая сумма премиальных доплат рабочим составляет:

232,5 + 234,62 = 467,12 тыс. р.

6. Расчет дополнительной заработной платы рабочих (расчет 5 к форме Ф-10)

Дополнительная заработная плата рабочим выплачивается в виде выплат за предоставляемые основные и дополнительные отпуска, включая отпуска по учебе, беременности, уходу за ребенком и т.д.

Расчет по каждому виду доплат производится отдельно.

оплата основных отпусков

Для данного расчета принимается продолжительность основных отпусков по балансу рабочего времени или по графику отпусков, утверждаемому в начале года и средняя заработная плата рабочего за последние 3 месяца работы (может быть использована расчетная среднедневная зарплата).

Например, при общей численности рабочих, занятых на строительно-монтажных работах 86 чел., продолжительности отпуска по балансу рабочего времени 24,5 дн и среднедневной заработной плате 1 рабочего 166 руб., общая сумма отпускных составит:

86*24,5*0,663 = 1396,9 тыс. р.

доплата бригадирам за руководство бригадой

Численность бригадиров рассчитывается исходя из структуры работ и рационального количества бригад по комплексам работ: нулевого цикла, монтажных, кровельных, отделочных и т.д. Численность рабочих в каждой бригаде определяется исходя из трудоемкости работ по видам и планового числа явок на одного рабочего. Оптимальное число рабочих в бригаде - 20 чел. Например, если каменщиков 40 человек, то создаются две бригады и назначается 2 бригадира.

Бригадирам за руководство бригадой в соответствии с Положением по оплате труда, устанавливается ежемесячная доплата в размере 800-1000 тыс. р. на каждого.

Годовая сумма доплат бригадирам составляет:

Д б =Ч б*1000 руб.*12 мес.

Например, при численности бригадиров 5 чел, годовая сумма доплат составит: 5*1000*12=60 тыс. р.

Общая сумма дополнительной заработной платы рабочим составит:

1396,9 + 60= 1456 тыс. р.

Итоги расчетов 2, 4 и 5 заносятся в табл. 2.8.

Прочие доплаты рабочим (ученические отпуска, по уходу за ребенком и т.д.) рассчитываются при наличии конкретного задания студенту.

Таблица 2.8

Дополнительные затраты труда и заработная плата рабочих

Наименование показателей	Сметная стоимость	Затраты труда		Заработная плата
Затраты труда и фонд основной заработной платы
I. Дополнительные затраты труда и заработная плата, связанные с производством работ в зимних условиях (расчет 2 к форме Ф-10)
Всего
II. Прочие затраты труда и заработная плата: 1. работы, выполняемые за счет накладных расходов	-
2. услуги субподрядным организациям	-
3. обслуживание строительных машин	-
4. прочие неучтенные расходы	-
Всего
Итого по СМР и прочим затратам
III Доплаты:
Премиальные выплаты (расчет 4)	-		-
IV Дополнительная заработная плата (расчет5)	-		-
Итого

После выполнения всех расчетов заполняется форма Ф-10 План по труду (прил. 9)