- •Содержание
- •Рабочая программа диСциплины
- •Пояснительная записка
- •Место дисциплины в структуре ооп впо
- •Требования к уровню освоения дисциплины
- •Тематический план курса
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1. Введение. Предмет и задачи курса
- •Тема 3. Этические и культурные основания менеджмента. Этика управления в историко-культурном измерении
- •Тема 4. Этика и культура бизнеса
- •Тема 5. Этика деятельности организации
- •Тема 6. Профессиональная и корпоративная этика.
- •Тема 2. Этика и культура. Природа и сущность этики
- •Тема 7. Управленческое общение: этические аспекты работы менеджера с коллективом.
- •Тема 8. Репрезентации деловой культуры: индивидуальный имидж и деловой (служебный) этикет.
- •Образовательные технологии
- •Система текущего и промежуточного контроля знаний
- •Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины Примерная тематика рефератов, докладов
- •Примерная тематика контрольных работ
- •Примерные Вопросы Теста
- •1. Деловая этика опирается на положения:
- •2. Свод правил, регламентирующий поведение в деловой сфере и предлагающий готовые модели поведения в стандартных деловых ситуациях называется:
- •3. Организации используют следующие механизмы этического регулирования поведения:
- •Учебно-методическое обеспечение и информационное обеспечение дисциплины Список источников и литературы
- •Словари
- •II. Планы семинарских занятий
- •Тема 1: «Этика и культура. Природа и сущность этики».
- •Тема 2: «Этические и культурные основания менеджмента».
- •Тема 3: «Этика бизнеса»
- •Тема 4: «Этика и управление»
- •Тема 5: «Этика управленческого общения»
- •Тема 6: «Внешние проявления этических норм морали: индивидуальный имидж и служебный этикет».
Тема 2. Этика и культура. Природа и сущность этики
Природа и сущность понятий «этика», «мораль», «культура». Различные подходы к изучению морали: дескриптивный (описательный), концептуальный, прескриптивный (нормативный). Мораль и право.
Проблема обоснования моральной позиции в этике, релятивизм суждений и релятивизм стандартов. Проблема разногласий между ценностями различных культур на уровне понимания основных норм морали. Мораль и культура.
Структура и функции морали. Система моральной регуляции личности. Мировоззрение, нравственные ценности, поведение. Шесть стадий нравственного развития личности по Л.Кохлбергу. Межличностные отношения и их влияние на поведение.
Тема 3. Этические и культурные основания менеджмента. Этика управления в историко-культурном измерении
Содержание понятий: этика управления, культура управления, этика бизнеса, профессиональная этика, управленческая этика, корпоративная этика, служебный и деловой этикет. Специфика процесса управления, стратегий менеджмента, делового общения и этико-культурные основания коммуникационных процессов в социальной среде.
Некоторые особенности и понятие «этической нормы» и «культуры управления» в деловой сфере в Европе, Америке, Азии и на Востоке (краткий обзор - примеры из различных исторических периодов). Изменение ситуации, новый взгляд на этико-культурное измерение в деловой сфере в странах Европы в эпоху modernity (нач. с 17 века). Деловая этика в дореволюционной России, актуальные проблемы этики и культуры управления в современной России.
Тема 4. Этика и культура бизнеса
Понятие «бизнес-сообщество», «корпоративной этики бизнеса» (деловая этика, разделяемая многими компаниями). Прецедент «Декларации Ко». Понятие социальной ответственности организации. Моральная ответственность организации перед обществом: ее сущность и обоснованность. Характеристика качества и надежности корпорации. Корпоративный имидж и репутация компании. Проблемы межкультурной деловой коммуникации в ситуации мультикультурализма и процессов глобализации (вопросы толерантности): системы ценностей, роли личности, религиозные традиции, стили принятия решений, язык общения. Этика и культура менеджмента транснациональных корпораций.
Тема 5. Этика деятельности организации
Различные направления реализации этического параметра в деятельности организации (этические проблемы при взаимодействии с внешней и внутренней средой, вопросы толерантности и этики деловых отношений в контексте межкультурного взаимодействия). Механизмы формирования и поддержания благоприятного морально-этического климата в организации.
Тема 6. Профессиональная и корпоративная этика.
Профессиональная этика, ее виды, особенности, характер проявления. Административная этика как разновидность профессиональной этики. Корпоративная культура и корпоративная этика. Этические основы межличностной и деловой коммуникации в рамках корпоративной (организационной) культуры.
Корреляция между профессиональной, корпоративной и индивидуальной этикой как основа формирования нравственно-профессионального облика работника организации. Профессиональные и корпоративные кодексы.