- •Розділ 1 Галузь діяльності підприємства, ринок, місія підприємства, економічні умови діяльності
- •Розділ 2 Організаційні засади діяльності підприємства
- •2.1. Основні положення установчих документів суб’єкта господарювання
- •2.2. Організаційна структура підприємства
- •2.3. Структура та функції економічної служби
- •Розділ 3 Маркетингова діяльність підприємства
- •3.1. Конкурентоспроможність продукції (робіт, послуг) та підприємства
- •3.2. Збутова та цінова політика
- •Розділ 4 Виробнича програма та її матеріально-технічне забезпечення
- •3.3. Рекламна діяльність
- •Розділ 5 Ресурсне забезпечення підприємства
- •5.1. Виробничі фонди та нематеріальні активи
- •5.2. Оборотні активи
- •5.3. Персонал і організація праці
- •5.4. Фінансові ресурси
- •Розділ 6 Виробничий процес
- •6.1. Організація виробничого процесу
- •6.2. Організація обслуговуючих і допоміжних виробництв
- •6.3. Інновації
- •Розділ 7 Доходи і витрати
- •7.1. Валові доходи
- •7.2. Витрати прямі, накладні, валові. Собівартість
- •7.3. Прибуток і рентабельність
- •7.4. Грошові потоки
- •Розділ 8 Фінансово-економічна та інвестиційна діяльність
- •8.1. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємства
- •8.2. Інвестиційна діяльність підприємства
- •Розділ 9 Діяльність підприємства в сфері охорони навколишнього середовища та соціального захисту працюючих
- •Розділ 10 Плани і перспективи розвитку підприємства
- •Висновки
- •Список використаних джерел
2.3. Структура та функції економічної служби
Відповідно до організаційної структури ВП "Шахта "Червоноградська" (Додаток Б) економічна служба шахти включає такі відділи:
- планово-економічний відділ;
- відділ організації праці і заробітної плати;
- бухгалтерія.
Ці три відділи безпосередньо підпорядковані заступнику директора з економічних і фінансових питань, який, відповідно до Посадової інструкції заступника директора з економічних і фінансових питань (Додаток В), здійснює керівництво організацією і удосконаленням економічної діяльності підприємства, направлене на досягнення найбільших результатів при найменших витратах матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, прискорення темпів росту продуктивності праці, збільшення рентабельності виробництва і зниження собівартості вугілля, забезпечення правильного відношення росту продуктивності праці і середньої заробітної плати.
На посаду заступника директора з економічних і фінансових питань назначаються особи з вищою економічною або інженерно-економічною освітою і стажем економічної роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.
До функцій економічної служби ВП "Шахта ""Червоноградська" відносяться:
проведення комплексного аналізу виробничо-господарської діяльності шахти, розробка і здійснення заходів по покращенню використання резервів виробництва і підвищенню продуктивності праці;
розробка і здійснення заходів по подальшому вдосконаленню нормування праці і систем заробітної плати, матеріального і морального заохочення працівників;
встановлення планових показників на основі прогресивних техніко-економічних нормативів матеріальних і трудових витрат з врахуванням досягнень науки і техніки, організації виробництва і праці;
планування економічних і фінансових показників діяльності шахти, розробка нормативів трудових витрат, витрат товарно-матеріальних цінностей і використання виробничих потужностей;
розробка методичних матеріалів по дільничному техніко-економічному плануванню, розрахунок економічної ефективності раціоналізаторських пропозицій і винахідництву, заходів по упровадженню нової техніки і технології, наукової організації праці;
здійснення економічного аналізу виробничо-господарської діяльності шахти і дільниць, виявлення внутрішніх резервів підвищення ефективності виробництва;
контроль за ходом виконання планових завдань, додержанням планово-фінансової дисципліни, господарського розрахунку, організація проведення комплексного економічного аналізу і оцінки результатів виробничо-господарської діяльності підприємства і його підрозділів, розробка засобів по використанню внутрішньогосподарських резервів, проведення атестації і раціоналізації робочих місць тощо.
Розділ 3 Маркетингова діяльність підприємства
3.1. Конкурентоспроможність продукції (робіт, послуг) та підприємства
Конкурентоспроможність – здатність досягати найкращих результатів у будь-якій справі, властивість об'єкта краще за інших, представлених на ринку, об'єктів задовольняти конкретні потреби [28, с. 313].
Конкурентоспроможність продукції – це ступінь її відповідності на певний момент вимогам цільових груп споживачів або обраного ринку за найважливішими характеристиками: технічними, економічними, екологічними тощо [28, с. 313].
Конкурентоспроможність товару з погляду маркетингу – це перевага товару на ринку, що сприяє збуту його в умовах конкуренції [16, с. 280].
Однак це загальне поняття розкривається, в основному, через такий показник як якість товару.
Складовими якості товару є: технічний рівень і корисність товару для споживача, що розкривається через його функціональну відповідність; діапазон можливостей товару, крім базової функції; соціальні, естетичні, ергономічні, екологічні, гігієнічні властивості, а також довговічність і надійність у споживанні і відповідність встановленим нормам та стандартам. Окрім того, до складових якості відносять дизайн, імідж товару або марки (якість, що сприймається); діапазон, швидкість і ефективність послуг, тобто допродажний, продажний і післяпродажний сервіс.
Якість – один з найбільш значущих інструментів, який використовують для позиціювання товару на ринку.
Основними показниками якості вугілля – основного виду продукції ВП "Шахта "Червоноградська" – є його зольність, волога, сірка та калорійність.
Відповідно до даних Пояснюючих записок до річного звіту фінансово-господарської діяльності шахти за 2010 – 2012 роки (Додатки Д, Е і Ж відповідно), вугілля, що видобувається на шахті, має дуже значну зольність (близько 55 %) і кожного року перевищує запланований рівень. Вологість вугілля на шахті також кожного року перевищує запланований рівень і становить понад 6,0 %. Вміст сірки у 2010 і 2011 роках був нижчим, ніж заплановано і становив відповідно 1,1 і 0,9 %, а у 2012 році її вміст підвищився до 1,5 % і перевищив запланований рівень на 0,5 %. Щодо калорійності відвантаженого вугілля споживачам, то вона з кожним роком зростає, але, все одно, не досягає запланованого рівня.
Отже, вугілля, що видобувається та відвантажується на ВП "Шахта "Червоноградська", не є дуже якісним, а тому й конкурентоспроможним.
Конкурентоспроможність підприємства – це рівень його компетенції щодо інших підприємств-конкурентів у нагромадженні та використанні виробничого потенціалу певної спрямованості, а також його окремих складових: технології, ресурсів, менеджменту, навичок і знань персоналу тощо, що знаходить вираження в таких результуючих показниках, як якість продукції, прибутковість, продуктивність тощо [33, с. 117].
На думку інших авторів, конкурентноздатність організації – це можливість використовувати свої сильні сторони і концентрувати свої зусилля у тій області виробництва товарів чи послуг, де вона може зайняти наступальну позицію на внутрішньому та зовнішньому ринках [26, с. 560].
Конкурентоспроможність підприємства прямо залежить від конкурентоспроможності його продукції. Чим вища конкурентоспроможність його продукції, тим вища (за інших рівних умов) попит на неї, і тим більший економічний ефект отримує підприємство.
Оскільки вугілля ВП "Шахта "Червоноградська" не є достатньо конкурентоспроможним на вугільному ринку України, тому й шахта не є конкурентоспроможною на цьому ринку.
