- •Самбір, 2010
- •Розділ 2. Технологічна практика на умовних робочих місцях (навчальна).
- •2.1. Загальні положення.
- •2.1.1. Значення практичної підготовки, місце у формуванні фахівця.
- •2.2. Організація та керівництво практикою.
- •2.2.2. Об'єкти практики.
- •2.3. Зміст технологічної (виробничої) практики на умовних робочих місцях
- •2.3.1. Пояснювальна записка.
- •2.3.2. Мета та завдання практики.
- •2.3.3. Тематичний план
- •2.3.4. Програма практики.
- •2.4. Вимоги до складання і оформлення звітів.
- •2.5. Порядок захисту практики.
- •І. Завдання для організації та проведення технологічної (навчальної) практики
- •1. Завдання до виконання технологічної практики
- •Виконання планових завдань з виробництва і реалізації
- •2. Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства
- •Розрахунок чисельності основних виробничих робітників
- •3. Розрахунок виробітку працівників підприємства
- •4. Фонд заробітної плати працівників підприємства
- •5. Вартісна оцінка основних виробничих фондів підприємства
- •Розрахунок амортизаційних відрахувань прямолінійним та кумулятивним методом
- •7. Складання кошторису витрат на виробництво продукції
- •Розрахунок матеріальних витрат
- •8. Калькулювання собівартості продукції
- •Розподіл постійних та змінних накладних виробничих витрат
- •Розподіл позавиробничих витрат
- •9. Аналіз елементів витрат на виробництво різних видів продукції
- •10. Визначення сукупного нормативу оборотних засобів підприємства
- •Розрахунок нормативу власних оборотних засобів підприємства у виробничих запасах
- •11. Визначення ціни продукції (за планом)
- •12. Визначення точки беззбитковості виробництва
- •13. Визначення основних фінансово – економічних показників діяльності підприємства
- •Основні фінансово-економічні показники діяльності підприємства
- •14. Визначення показників ефективності використання трудових, матеріальних та технічних ресурсів
- •Показники використання ресурсного потенціалу підприємства
- •Завдання з «Економічного аналізу» Тема: Аналіз виробництва продукції, робіт, послуг
- •Аналіз реалізації продукції
- •Аналіз сортності продукції підприємства
- •Аналіз асортименту випущеної продукції
- •Аналіз виробничих потужностей
- •Аналіз ритмічності роботи підприємства
- •Методичні вказівки до виконання практики з теми: Аналіз виробництва продукції, робіт, послуг.
- •Тема: Аналіз ефективності використання виробничих ресурсів підприємства
- •Аналіз забезпеченості підприємства робочою силою
- •Аналіз продуктивності праці
- •Аналіз динаміки основних фондів підприємства, тис.Грн.
- •Аналіз показників ефективності використання оф
- •Аналіз показників ефективності використання матеріальних ресурсів
- •Методичні вказівки до виконання практики з теми: Аналіз ефективності використання виробничих ресурсів підприємства
- •Тема: Аналіз фінансових результатів і фінансового стану підприємства
- •Розрахунок впливу факторів на зміну показника рентабельності
- •Оцінка динаміки рентабельності підприємства
- •Аналіз змін складу та структури дебіторської заборгованості
- •Аналіз прибутковості оборотного капіталу
- •Використовуючи дані балансу і звіту про фінансові результати провести оцінку власного оборотного капіталу. Виявити резерви його збільшення
- •Аналіз коефіцієнта маневрування власним капіталом
- •Методичні вказівки до виконання практики з теми: Аналіз фінансових результатів і фінансового стану підприємства
- •Завдання з «Фінансового обліку»
- •Іі. Методичні вказівки та приклад розрахунку економічних показників
- •Розрахунок показників виробничої програми підприємства та її виконання
- •Виконання планових завдань з виробництва і реалізації
- •Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства
- •3. Розрахунок виробітку працівників підприємства
- •Фонд заробітної плати працівників підприємства
- •Вартісна оцінка основних виробничих фондів підприємства
- •6. Розрахунок амортизаційних відрахувань прямолінійним та кумулятивним методом
- •7. Складання кошторису витрат на виробництво продукції
- •8. Калькулювання собівартості продукції
- •9. Аналіз елементів витрат на виробництво різних видів продукції
- •10. Визначення сукупного нормативу оборотних засобів підприємства
- •Розрахунок нормативу власних оборотних засобів підприємства у виробничих запасах
- •11. Визначення ціни продукції (за планом)
- •12. Визначення точки беззбитковості виробництва
- •13. Визначення основних фінансово – економічних показників діяльності підприємства
- •Основні фінансово-економічні показники діяльності підприємства
- •14. Визначення показників ефективності використання трудових, матеріальних та технічних ресурсів
- •Показники використання ресурсного потенціалу підприємства
- •Методика розрахунку до «Економічного аналізу» Тема: Аналіз виробництва продукції, робіт, послуг
- •Аналіз реалізації продукції
- •Аналіз сортності продукції підприємства
- •Аналіз асортименту випущеної продукції
- •Аналіз виробничих потужностей
- •Аналіз ритмічності роботи підприємства
- •Тема: Аналіз ефективності використання виробничих ресурсів підприємства
- •Аналіз забезпеченості підприємства робочою силою
- •Аналіз продуктивності праці
- •Аналіз динаміки основних фондів підприємства, тис.Грн.
- •Аналіз показників ефективності використання оф
- •Аналіз показників ефективності використання матеріальних ресурсів
- •Тема: Аналіз фінансових результатів і фінансового стану підприємства
- •Розрахунок впливу факторів на зміну показника рентабельності
- •Оцінка динаміки рентабельності підприємства
- •Аналіз змін складу та структури дебіторської заборгованості
- •Аналіз прибутковості оборотного капіталу
- •Використовуючи дані балансу і звіту про фінансові результати провести оцінку власного оборотного капіталу. Виявити резерви його збільшення
- •Нараховуємо заробітну плату заступнику начальника дільниці Петрову м.Г.
- •Нараховуємо заробітну плату Сидорову і.П.
- •Аналіз коефіцієнта маневрування власним капіталом
- •Методика розрахунку з «Фінансового обліку»
- •Нараховуємо заробітну плату начальнику дільниці Голуб і.П.
- •Розраховуємо заробітну плату Волкову м.О.
- •Нараховуємо з/плату Подолян в.О.
- •Список рекомендованої літератури
3. Розрахунок виробітку працівників підприємства
Розрахунок проводиться на основі даних таблиці 1 та таблиці 3, розрахунок проведемо за звітний та плановий рік, використовуючи формулу:
Нв = Ов / чосн , (4)
усі розрахунки оформити в таблиці 4.
Таблиця 4
Виробіток працівників підприємства
Види продукції |
Обсяги виробництва, тис.шт. |
Чисельність основних виробничих робітників |
Виробіток, шт./чол. |
Відхилення |
||||
план |
звіт |
план |
звіт |
план |
звіт |
+; - |
% |
|
Виріб 1 |
1500 |
1600 |
112 |
121 |
13393 |
13223 |
-170,0 |
-1,27 |
Виріб 2 |
1400 |
1350 |
250 |
244 |
5600 |
5533 |
-67,0 |
-0,81 |
Виріб 3 |
1300 |
1360 |
335 |
354 |
3881 |
3842 |
-39,0 |
-0,72 |
всього |
- |
- |
697 |
719 |
7624,7 |
7532,7 |
-92,0 |
-1,064 |
На основі даних виробництва продукції по підприємству розрахувати середній виробіток працівника підприємства. Використовуємо формулу арифметичну просту середньозважену :
Нв = ∑Нв / n, (5)
Отже, Нв =(13393 + 5600 +3881 ) / 3 = 7624,7 шт / чол.
Виробіток у звітному році є нижчим від планового завдання по усіх виробах, що і вплинуло на скорочення середнього виробітку по підприємству на 1,064 % у звітному періоді.
Фонд заробітної плати працівників підприємства
Розрахунок фонду оплати парці включає :
Встановлення розцінки на виготовлення даного виробу шляхом множення трудомісткості його виготовлення (див. додаток 3) на середню тарифну ставку (див. додаток 7) відповідно до середнього розряду робіт (див. додаток 8), передбаченого для виробництва відповідного виробу. Середню годинну виходячи із тарифних ставок двох сусідніх розрядів.
Виріб А :
Розцінка А = 0,15 * 6,54 = 0,98 (грн.)
Середній розряд робіт – 3,1
Середня тарифна ставка : 6,46 + ((7,26 – 6,46) : 10) * 1 = 6,54 (грн.)
Виріб Б :
Розцінка Б = 0,36 * 6,62 = 2,38 (грн.)
Середній розряд робіт – 3,2
Середня тарифна ставка : 6,46 + ((7,26 – 6,46) : 10) * 2 = 6,62 (грн.)
Виріб В :
Розцінка В = 0,52 * 6,7 = 3,48 (грн.)
Середній розмір робіт – 3,3
Середня тарифна ставка : 6,46 + ((7,26 – 6,46) : 10) * 3 = 6,70 (грн.)
Розрахунок тарифної заробітної плати виробничих робітників, які працюють за відрядною системою оплати праці.
Тарифний фонд зарплати відрядників визначається за формулою :
Фз/пл2= Q2 * Розц.2 , де
Q2 - обсяг виробництва і-го виробу ;
Розц.2 - розцінка і-го виробу.
Виріб А : 1500 * 0,98 = 1470 (тис. грн.) – плановий показник;
1600 * 0,98 = 1568 (тис. грн.) – звітний показник.
Середній розмір премії по плану – 20 % від тарифного фонду з/пл.
Виріб А : 1470 * 0,2 = 294 (тис. грн.)
Розмір премій і звітному періоді визначається виходячи із фактичного виконання планових завдань по кожному з виробів і встановлення величини премій у відсотках до тарифного фонду (див. додаток 9).
Виріб А - відсоток виконання планового завдання – 106,2 %, отже, премія становитиме – 25 %.
Виріб Б – відповідно – 96,2 % - премія – 15, %.
Виріб В – відповідно 105,7 % - премія – 25 %.
Розмір премії у звітному періоді становитиме :
Виріб А : 1568 * 0,25 = 392 (тис. грн.)
Виріб Б : 3213 * 0,15 = 481,95 (тис. грн.)
Виріб В : 4732,8 * 0,25 = 1183,2 (тис. грн.)
Фонд зарплати основних робітників з врахуванням премії становить :
Виріб А : плановий період : 1470 + 294 = 1764 (тис. грн.)
звітний період : 1568 + 392 = 1960 (тис. грн.)
Таблиця 5
Фонд заробітної плати основних виробничих робітників
Види продукції |
Обсяг виробництва, тис. шт. |
Відрядна розцінка, грн. |
Тарифний фонд зарплати відрядників, тис. грн. |
Середній розмір премій, тис. грн. |
Фонд зарплати основних виробничих робітників з врахуванням премій ,тис. грн. |
||||
план |
звіт |
план |
звіт |
план |
звіт |
план |
звіт |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Виріб 1 |
1500 |
1600 |
0,98 |
1470 |
1568 |
294 |
392 |
1764 |
1960 |
Виріб 2 |
1400 |
1350 |
2,38 |
3332 |
3213 |
666,4 |
481,95 |
3998,4 |
3694,95 |
Виріб 3 |
1300 |
1360 |
3,48 |
4524 |
4732,8 |
904,8 |
1183,2 |
5428,8 |
5916 |
Всього |
- |
- |
9326 |
9513,8 |
1865,2 |
2057,15 |
11191,2 |
11570,95 |
|
Фонд основної заробітної плати (ФОЗП) працівників підприємства визначають шляхом множення чисельності окремої категорії працівників на відповідний усереднений рівень заробітної плати даної категорії відносно основних виробничих робітників (див. додаток 10).
Усереднений рівень заробітної плати робітника окремої категорії визначають :
Фонд зарплати основних виробничих робітників з врахуванням премій / Чисельність основних виробничих робітників * К,
де, К – коефіцієнт співвідношення рівня з/плати окремих категорій працівників до рівня оплати праці робітників (див.табл.10)
Усереднений рівень заробітної плати підсобного робітника в основному виробництві :
План : (9326 : 697 ) * 0,7 = 9,37 тис. грн.
Звіт : (9513,8 : 719) * 0,7 = 9,26 тис. грн.
Усереднений рівень заробітної плати робітників в допоміжному та обслуговуючому виробництві:
План :(9326 : 697) * 0,9 = 12,04 тис. грн.
Звіт : (9513,8 : 719) * 0,9 = 11,91 тис. грн.
Усереднений рівень заробітної плати робітників у підсобному виробництві :
План : (9326 : 697) * 0,8 = 10,70 тис. грн.
Звіт : (9513,8 : 719) * 0,8 = 10,58 тис. грн.
Усереднений рівень заробітної плати управлінського та обслуговуючого персоналу виробничих підрозділів :
План : (9326 : 697) * 1,2 =16,06 тис. грн.
Звіт : (9513,8 : 719) * 1,2 = 15,88 тис. грн.
Усереднений рівень заробітної плати адміністративно – управлінського персоналу :
План : (9326 : 679) * 1,5 = 20,07 тис. грн.
Звіт : (9513,8 : 719) * 1,5 = 19,85 тис. грн.
Таблиця 6
Фонд заробітної плати працівників підприємства
Групи працівників, чол. |
Чисельність |
Усереднений рівень зар.плати, тис.грн |
Фонд основної зар.плати, тис.грн. |
Премія 9 % |
ФЗП з врахуванням премії |
|||||
план |
звіт |
план |
звіт |
план |
звіт |
план тис.грн. |
звіт тис.грн. |
план тис.грн. |
звіт тис.грн. |
|
підсобні робітники в основному виробництві |
109 |
105 |
9,37 |
9,26 |
1021,33 |
972,3 |
91,92 |
87,51 |
1113,25 |
1059,81 |
робітники в допоміжному і обслуговуючому виробництві |
210 |
231 |
12,04 |
11,91 |
2528,4 |
2751,21 |
227,56 |
247,61 |
2755,96 |
2998,82 |
робітники у підсобному виробництві |
37 |
45 |
10,70 |
10,58 |
395,9 |
476,1 |
35,63 |
42,85 |
431,53 |
518,95 |
управлінський і обслуговуючий персонал виробничих підрозділів |
74 |
83 |
16,06 |
15,88 |
1188,44 |
1318,04 |
106,96 |
118,62 |
129,4 |
1436,66 |
адміністративно-управлінський персонал |
72 |
74 |
20,07 |
19,85 |
1446,04 |
1468,9 |
130,05 |
132,2 |
1575,09 |
1601,1 |
Всього |
502 |
538 |
- |
- |
6579,11 |
6986,55 |
592,12 |
628,79 |
7171,23 |
7615,34 |
