1. Завдання до виконання технологічної практики

 

1. Розрахунок показників виробничої програми підприємства та її виконання

Показники виробничої програми і реалізації продукції в натуральних показниках визначають для кожного виробу зокрема. Дані для розрахунку беруть із Додатка 1, обравши номер варіанта та виробів.

Процент виконання планових завдань з виробництва і реалізації продукції в натуральних показниках визначають для кожного виробу зокрема.

О_р = О_в + ГП_п – ГП_к , нат.один. (1)

де О_р – обсяг реалізації продукції, шт.;

О_в - обсяг виробництва продукції, шт.;

ГП_пр – залишки готової продкуції на початок року, шт.;

ГП_кр - залишки готової продкуції на кінуць року, шт.

Результати розрахунків можна подати у вигляді таблиці:

Таблиця 1

Виконання планових завдань з виробництва і реалізації

Види продукції	Обсяг виробництва, тис. шт.		% виконання	Обсяг реалізації, тис. шт.		% виконання
	план	звіт		план	звіт
1	2	3	4	5	6	7
Виріб 1
Виріб 2
Виріб 3

 

2. Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства

До промислово-виробничого персоналу підприємства (за умовою курсової роботи) належать основні виробничі робітники, підсобні робітники в основному виробництві, робітники,зайняті в допоміжному та обслуговуючому виробництві, робітники, зайняті у підсобному виробництві, управлінський та обслуговуючий персонал виробничих підрозділів, адміністративно-управлінський персонал.

При розрахунку чисельності робітників за основу враховують необхідну нормативну трудомісткість виробничої програми, дані про бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та очікуваний середній процент виконання норм виробітку робітниками (додаток 2):

• чисельність основних виробничих робітників визначають за формулою 2 для кожного виду продукції зокрема і на підприємстві в цілому. Результат розрахунків можна подати у вигляді табл. 3.

(2)

де Т – трудомісткість виконання робіт, люд-год.

Ф_д – бюджет робочого часу одного робітника, год., (табл. 2);

К_вн – коефіцієнт виконання норм виробітку.

• бюджет робочого часу визначається на основі даних про кількість робочих днів у розрахунковому році, очікуваний рівень невиходів на роботу та втрат робочого часу (табл. 2).

Таблиця 2

Річний бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та його виконання

№ п/ч	Показники	Значення показників
		план	звіт
1	2	3	4
1	Кількість календарних днів
2	Вихідні і святкові дні
3	Номінальний фонд робочого часу, днів [1-2]
1	2	3	4
4	Невиходи на роботу, днів
	з них:
	відпустки	24	24
	лікарняні	8	7
	невиходи, що дозволяються законом	5	4
	невиходи з дозволу адміністрації	5	4
	цілодобові простої	-	3
	страйки	-	1
5	Явочний робочий час ,дн. [3-4]
6	Середня тривалість робочої зміни, год.	8	8
7	Внутрішньозмінні втрати робочого часу та простої, год.	0,2	0,22
8	Ефективний фонд робочого часу на рік, год. [ 5 * (6 – 7)]

Примітка:

Середній процент виконання норм виробітку робітниками-відрядниками за планом беремо з Додатку 2.

Таблиця 3