4. Фонд заробітної плати працівників підприємства

 

Розрахунок фонду заробітної плати включає:

• встановлення розцінки на виготовлення одного виробу шляхом множення трудомісткості його виготовлення (додаток 3) на середнню годинну тарифну ставку (додаток 7) відповідно до середнього розряду робіт (додаток 8), передбаченого для виробництва відповідного виробу (середню годинну тарифну ставку знаходять методом інтерполяції, виходячи з тарифних ставок двох сусідніх розрядів);

• розрахунок тарифної заробітної плати основних виробничих робітників, які працюють за відрядною системою оплати праці визначається за формулою:

Фз/пл₂= Q₂ * Розц.₂ , де (6)

Q₂ - обсяг виробництва і-го виробу ;

Розц.₂ - розцінка і-го виробу.

• розрахунок планового фонду основної заробітної плати робітників-відрядників визначають з розрахунку 20% розміру преміальних доплат. Для забезпечення високого рівня мотивації праці на підприємстві застосовується система заохочення та стимулювання праці. При цьому премії виплачуються за результатами роботи відповідних підрозділів (додаток 9);

• розрахунок фонду основної заробітної плати робітників-відрядників у звітному періоді, виходячи з фактичного виконання планових завдань по кожному з виробів і встановлення величини премій у відсотках до тарифного фонду (додаток 9). Для врахування розміру преміальних доплат з фонду заробітної плати підприємства залежно від рівня виконання виробничої програми в практиці рекомендується усереднена шкала залежності між ними, наведена в додатку 10.

Таблиця 5

Фонд заробітної плати основних виробничих робітників

Види про дук ції	Обсяг виробництва, шт		Відрядна розцінка, грн	Тарифний фонд зарплати відрядників, грн		Середній розмір премій, %		Фонд зарплати основних виробничих робітників з врахуванням премій , грн
	план	звіт		план	звіт	план	звіт	план	звіт
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Виріб 1
Виріб 2
Виріб 3
Всього

 

• фонд основної заробітної плати (ФОЗП) працівників підприємства, який визначають помноживши чисельність окремої категорії працівників на відповідний усереднений рівень заробітної плати даної категорії відносно основних виробничих робітників (додаток 10) з додаванням отриманих добутків;

• річний (плановий і звітний) фонд заробітної плати (ФЗП) працівників підприємства з врахуванням додаткової заробітної плати в розмірі 9% основної.

  Усереднений рівень заробітної плати робітника окремої категорії визначають :

Фонд зарплати основних виробничих робітників з врахуванням премій / Чисельність основних виробничих робітників * К,

де, К – коефіцієнт співвідношення рівня з/плати окремих категорій працівників до рівня оплати праці робітників (див.табл.10).

Розрахунки проводяться у таблиці 6.

Таблиця 6

Фонд заробітної плати працівників підприємства

Групи працівників, чол.	Чисельність		Усереднений рівень зар.плати, тис.грн		Фонд основної зар.плати, тис.грн.		Премія 9 %		ФЗП з врахуванням премії
	план	звіт	план	звіт	план	звіт	план тис.грн.	звіт тис.грн.	план тис.грн.	звіт тис.грн.
підсобні робітники в основному виробництві
робітники в допоміжному і обслуговуючому виробництві
робітники у підсобному виробництві
управлінський і обслуговуючий персонал виробничих підрозділів
адміністративно-управлінський персонал
Всього