Тема 6. Рынок труда и его регулирование

1. Социально-экономическая категория «рынок труда».

2. Условия формирования и эффективного функционирования рынка труда.

3. Элементы рынка труда и их характеристика.

4. Механизм функционирования современного рынка труда.

5. Функции и сегментация рынка труда.

Литература

1. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник.-К.: Знання, 2005. – С. 124-145.

2. Калина А.В. Економіка праці: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. – К.: МАУП, 2004.- С.38-59.

3. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2006. – С.100-113.

4. Ковальов В.М., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Черненко І.М., Атаєва О.А. Економіка праці і соціально-трудові відносини. Навчальний посібник / За ред. В.М, Ковальова. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. – С.207-217.

5. Колот А.М.. Соціально-трудові відносини: теорія та практика регулювання: Монографія. – К.: КНЕУ, 2004. – С.30-79.

6. Лукашевич В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник.- Львів: «Новий світ-2000», 2004.-С.72-84

7. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини.: Навч. Посіб. – К.: Вид-во Європ.ун-ту, 2002. С. 157 – 160, 163 – 166.

8. Навчально-методичний компекс з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини». Розділ 2 «Соціально-трудові відносини на ринку праці» для самостійної роботи студентів 3 курсу всіх форм навчання всіх спеціальностей (Укл. Т.І. Богданова, Л.В. Іванова, Т.П. Збрицька). – Одеса: ОДЕУ, ротапринт. 2006. – С.40-51.

1. Социально-экономическая категория «рынок труда»

Рынок труда является важной составляющей частью всей рыночной системы. Согласно положениям классической политической экономии выделяется четыре направления в определении рынка:

• Первое направление представлено учеными, которые под рынком понимают пространство, место, сферу сбыта товаров.

• Представители второго направления определяют рынок как совокупность продавцов и покупателей.

• Представители третьего направления определяют рынок как совокупность товарно-денежных отношений, способ координации действий участников, или как форму связи товаропроизводителей.

• Ученые четвертого направления видят в рынке механизм, технологию осуществления обмена и распределения товаров.

Сегодня определение рынка труда носит дискуссионный характер, так как является недостаточно изученным.

В настоящее время выделяют четыре точки зрения относительно определения рынка труда (рабочей силы):

• Представители первой группы рынок труда рассматривают как сферу обращения специфического товара «рабочая сила» и как особенный, свойственный товарно-денежным отношениям способ ее включения в экономическую систему.

• Вторая группа ученых дает определение рынку труда через его составные элементы - спрос и предложение, т.е. рынок труда, как и любой другой рынок, основывается на категориях спроса и предложения.

• Представители третьей группы научных работников считают, что рынок труда это совокупность экономических отношений, форм и методов согласования и регулирования интересов непосредственных производителей и работодателей, связанных с организацией, использованием и оплатой наемного труда.

• Представители четвертого направления дают такое определение:

Рынок труда - это сложная система экономических отношений по обмену индивидуальной способности к труду на фонд жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы и размещения работника в системе общественного распределения труда согласно законам товарного производства и обращения.

Итак, рынок труда – это:

В связи с тем, что понятии рынка труда фигурируют такие экономические категории как «рабочая сила» и «труд», рассмотрим их.

Рабочая сила - это совокупность физических и умственных способностей человека, которые используются во время производства любой потребительной стоимости.

Рабочая сила выступает в роли товара при следующих условиях: 1) 2)

Труд - это целенаправленная деятельность людей на создание материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивида и общества в целом.

Категории «труд» и «рабочая сила» не тождественные. Но в связи с тем, что на рынке труда покупается лишь способность человека к труду (рабочая сила), рабочий «авансирует» ее работодателю при условии оплаты за нее спустя определенный период, а расчет происходит за выполненную конкретную работу определенного качества (труд), то понятие «рынок труда» и «рынок рабочей силы» можно использовать параллельно.

Рынок труда формируется как органическое звено рыночной системы.

Таким образом, рынок начинается с приобретения рабочей силы и средств производства, и без соединения этих элементов с помощью капитала не может функционировать производство, разные типы рынков, которые входят в рыночною систему, целесообразно их ранжировать в таком порядке:

1. Рынок труда.

2. Рынок средств производства.

3. Рынок предметов потребления.

4. Финансовый рынок.

5. Рынок услуг.

6. Рынок технологий и тому подобное.

Следовательно, рынок труда является одним из самых важных звеньев рыночной системы. Он функционирует лишь во взаимосвязи с другими типами рынков, обеспечивает движение товаров и услуг; в отличие от других типов рынков, он имеет не только ресурсный и товарный характер, но и порождает большое количество экономических и социальных проблем.

Рынок труда не может рассматриваться изолировано, в отрыве от типа экономической системы, то есть совокупности всех экономических процессов и явлений, которые происходят в обществе на основе действующих имущественных отношений и организационных форм.

Рынок труда является производным от модели рыночной экономики, а его регуляторы - органическая составляющая системы хозяйствования. Учитывая вышесказанное, рыночной экономике отвечает адекватный рынок труда, который воплощает, в значительной мере, элементы этой модели (Схема. 1 ).

Следовательно, рынок труда - является самостоятельной, комплексной системой в рыночной экономике, которая, с одной стороны, зависит от других рынков, а с другой, - сама влияет на них.