- •Гостиничный менеджмент
- •Введение
- •1. Рабочая учебная программа
- •1. Цели и задачи учебной дисциплины, ее место в учебном процессе
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •Краткая характеристика дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.3. Связь с предшествующими дисциплинами
- •1.4. Связь с последующими дисциплинами
- •2. Требования к уровню освоения дисциплины
- •3.2. Тематический план изучения дисциплины
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Теоретический курс
- •Тема 1. Менеджмент в рыночной экономике: появление, эволюция, основные школы, применение теории в практике управления предприятиями туриндустрии.
- •Тема 2. Современные методы и основные типы менеджмента. Зарубежный опыт и особенности управления в России.
- •Тема 3. Организация: понятие, типы, основные подходы к управлению, основные и связующие функции менеджмента.
- •Тема 4. Внешняя и внутренняя среда организации, основные факторы, особенности в туриндустрии
- •Тема 5. Организационные структуры управления предприятиями туриндустрии, организация взаимодействия
- •Тема 6. Власть, полномочия, лидерство, стили управления в теории и практике управления предприятиями туриндустрии
- •Тема 7. Формирование человеческого потенциала, теории мотивации, системы мотивации персонала в организациях туриндустрии.
- •Тема 8. Стратегическое управление и планирование на предприятиях туриндустрии
- •Тема 9. Организационная культура, ее особенности и роль в туриндустрии
- •Тема 10. Человек в организации: вхождение, адаптация, конфликты. Требования к менеджеру, самоменеджмент.
- •4. 2. Практические (семинарские занятия) – не предусмотрены
- •4.3. Лабораторные работы учебным планом не предусмотрены
- •4.4. Примерная тематика рефератов
- •4.5. Самостоятельная работа студентов
- •Тема 1. Менеджмент в рыночной экономике: появление, эволюция, основные школы, применение теории в практике управления предприятиями туриндустрии – 4 часа.
- •Тема 2. Современные методы и основные типы менеджмента. Зарубежный опыт и особенности управления в России – 4 часа.
- •Тема 3. Организация: понятие, типы, основные подходы к управлению, основные и связующие функции менеджмента – 4 часа.
- •Тема 4. Внешняя и внутренняя среда организации, основные факторы, особенности в туриндустрии – 4 часа.
- •Тема 5. Организационные структуры управления предприятиями туриндустрии, организация взаимодействия - 4 часа.
- •Тема 6. Власть, полномочия, лидерство, стили управления в теории и
- •Тема 7. Формирование человеческого потенциала, теории мотивации, системы мотивации персонала в организациях туриндустрии – 4 часа.
- •Тема 8. Стратегическое управление и планирование на предприятиях туриндустрии – 4 часа.
- •Тема 9. Организационная культура, ее особенности и роль в туриндустрии – 4 часа.
- •Тема 10. Человек в организации: вхождение, адаптация, конфликты. Требования к менеджеру, самоменеджмент – 4 часа.
- •5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •5.1. Перечень рекомендуемой литературы
- •Дополнительная
- •6. Содержание и порядок проведения текущего, промежуточного и
- •Тема 1. Менеджмент в рыночной экономике: появление, эволюция, основные школы, применение теории в практике управления.
- •Тема 2. Современные методы и основные типы менеджмента. Зарубежный опыт и особенности управления в России.
- •Тема 3. Организация: понятие, типы, основные подходы к управлению, основные и связующие функции менеджмента.
- •Тема 4. Внешняя и внутренняя среда организации, основные факторы, особенности в туриндустрии
- •Тема 5. Организационные структуры управления, организация взаимодействия
- •Тема 6. Власть, полномочия, лидерство, стили управления
- •Тема 7. Формирование человеческого потенциала, теории мотивации, системы мотивации персонала в организациях туриндустрии.
- •Тема 8. Стратегическое управление и планирование
- •Тема 9. Организационная культура
- •Тема 10. Человек в организации: вхождение, адаптация, конфликты. Требования к менеджеру, самоменеджмент.
- •Критерии определения итоговой оценки по дисциплине «Гостиничный менеджмент»
- •2. Организационно-учебные нормы План-график освоения дисциплины и выполнения контрольно работы (реферата)
- •Методические рекомендации
- •По дисциплине "Гостиничный менеджмент"
- •101100.62 «Гостиничное дело»
Тема 2. Современные методы и основные типы менеджмента. Зарубежный опыт и особенности управления в России.
1. Классификации менеджмента
2. Классификация и содержание менеджмента по направлениям
деятельности (производственный, финансовый менеджмент и др.).
3. Кадровый менеджмент на предприятиях туриндустрии.
4. Стратегический менеджмент на предприятиях туриндустрии.
5. Мотивационный менеджмент на предприятиях туриндустрии.
6. Методы управления (экономические, организационно-административные, социально-психологические) и их использование в практике управления туристскими предприятиями.
7. Необходимость, роль, формы использование международного опыта в туризме.
Тема 3. Организация: понятие, типы, основные подходы к управлению, основные и связующие функции менеджмента.
1. Определения организации
2. Взаимодействие между человеком, организацией и обществом, современные тенденции и особенности в индустрии туризма
3. Функции управления (основные и связующие).
4. Виды контроля и их применение в практике туристских предприятий.
Этапы контроля. Характеристики эффективного контроля.
5. Процессный, системный, системный подходы к управлению
Тема 4. Внешняя и внутренняя среда организации, основные факторы, особенности в туриндустрии
1. Характеристики факторов внешней среды – сложность, динамичность, неопределенность и др.
2. Анализ влияния наиболее важных факторов среды косвенного воздействия (макросреды) на деятельность туристских организаций.
3. ПЭСТ – анализ, применение в практике туристских организаций.
4. Особенности и учет в деятельности организаций влияния экономических
факторов: основные факторы, влияние туризма на экономику.
5. Особенности и учет в деятельности организаций влияния политико-правовых факторов: основные факторы, роль государства.
6. Особенности и учет в деятельности организаций влияния социально-демографических факторов: основные факторы (численность населения, пол, возраст, состав и жизненный цикл семьи, образование, род деятельности, социальная принадлежность и т.д.) и их учет в деятельности различных организаций туриндустрии.
7. Особенности и учет в деятельности организаций влияния природно-климатических и экологических факторов.
8. Взаимовлияние туризма и природно-экологических факторов, экологический туризм;
9. Особенности и учет в деятельности организаций влияния культурных факторов: основные факторы и формы их учета и использования для развития туризма.
10. Особенности и учет в деятельности организаций влияния технико-технологических (научно-технических) факторов.
11. Учет и использование для развития туризма и повышения эффективности деятельности туристских организаций технических и технологических новшеств.
12. Анализ влияния наиболее важных факторов среды прямого воздействия (микросреды) на деятельность туристских организаций - поставщики, смежники, посредники, потребители, конкуренты, контактные аудитории.
13. Факторы внутренней среды туристских предприятий.
Тема 5. Организационные структуры управления, организация взаимодействия
1. Понятие организационной структуры, значение ее правильного выбора и построения для эффективной деятельности организации.
2. Департаментизация: основные виды, используемые предприятиями туриндустрии
4. Традиционные и новые типы организационных структур и их применение в туризме.
5. Линейная, функциональная, линейно-функциональная структуры управления.
6. Матричная структура управления, ее применение на предприятиях туриндустрии.
7. Дивизиональная структура управления, ее применение в организациях туриндустрии.
8. Новые виды организационных структур управления и их применение в туриндустрии (команда единомышленников, эдхократическая организация,
предпринимательская организация).
9. Международный опыт и основные тенденции построения организационных структур управления в турфирмах, гостиничном и ресторанном бизнесе.
