2. Методичні вказівки щодо вступної частини:

Прийняти доповідь у командира взводу про готовність взводу до занять.

Перевірити наявність студентів та їх зовнішній вигляд.

Перевірити готовність студентів до занять.

Перевірити наявність матеріальної бази.

Заслуховуються інформаційні повідомлення, що підготовлені студентами.

Оголосити тему, мету заняття та порядок відпрацювання питань заняття.

Наголосити на значенні даної теми для тих, хто навчається.

3. Методичні вказівки щодо відпрацювання навчальних питань.

Перше навчальне питання: “Проведення розрахунків при встановленні працівникам посадових окладів, підвищень, надбавок та доплат”.

При розгляді даного питання, студентами засвоюються знання теоретичних положень теми, відпрацьовуються практичні навички правильності проведення розрахунків при встановленні працівникам посадових окладів, підвищень, надбавок та доплат, наприклад:

Задача № 1

Телеграфістка 1 класу військової частини відпрацювала у січні 2011 року 21 робочий день. Встановити посадовий оклад та нарахувати заробітну плату за січень 2011 року за умови, що вислуга років станом на 1 січня 2011 року становить 14 років 11 місяців 21 день, встановлена надбавка за класність в розмірі 20%, доплата за підтримку бойової готовності військ у розмірі 50%.

РІШЕННЯ:

1. Кваліфікаційний розряд - 5, тарифний коефіцієнт – 1,36, посадовий оклад - 1,36*613 грн.= 833,68грн. = 834 грн.

2. Надбавка за вислугу років: 834,00 х 15% = 125,10грн.

3. Надбавка за класність: 834,00 х 20% = 166,80 грн.

4. Доплата за б/г – 50% від 834 грн. = 417 грн.

Заробітна плату за січень 2011 року становить: 834грн. + 125,10грн. + 166,80грн. + 417грн. = 1542,90 грн..

Задача № 2

Бухгалтер військової частини Санько А.А., яка станом на 1 лютого 2011 року має стаж роботи в ЗСУ 9 років 11 місяців та 16 днів, відпрацювала у лютому повний місяць. Крім того, наказом керівника установи та за її згодою з 11 лютого 2011 року встановлено доплату в розмірі 50 % посадового окладу за виконання обов’язків касира, посада якого вакантна. Доплата за підтримку постійної бойової готовності встановлена в розмірі 50 %.

Нарахувати Санько А.А. заробітну плату за лютий 2011 року.

РІШЕННЯ:

1. Кваліфікаційний розряд бухгалтера - 7, тарифний коефіцієнт – 1,54, посадовий оклад - 1,54*613 грн.= 944,02грн. = 944 грн.

2. Надбавка за вислугу років: 944,00 х 15% = 141,60 грн.

3. Доплата за б/г – 50% від 944 грн. = 472 грн.

4. Доплата за суміщення:

- кваліфікаційний розряд касира - 5, тарифний коефіцієнт – 1,36, посадовий оклад - 1,36*613 грн.= 833,68грн. = 834 грн.

- доплата за суміщення посад 834грн./20дн.*12дн.=500,40 грн.*50%= 250,20грн.

Заробітна плату за лютий 2011 року становить: 944 грн.+ 141,60 грн.+ 472 грн.+ 250,20грн. = 1807,80 грн..

Задача № 3

Оператору котельні (котельня працює на природному газі із сумарною теплопродуктивністю 50 ГДж/год) працівнику ЗСУ Баєвій О.В. при прийомі на роботу 1 березня 2011 року встановлений посадовий оклад відповідно до схеми тарифних розрядів та доплату за підтримку постійної бойової готовності військ (сил) в розмірі 50% посадового окладу. В березні 2011 року працівник ЗСУ Баєва О.В. відпрацювала 7 нічних змін. Згідно колективного договору доплата за роботу в нічний час встановлена 35 % годинної тарифної ставки.

Встановити працівнику ЗСУ Баєвій О.В. посадовий оклад, належні доплати та нарахувати заробітну плату за березень 2011 року.

РІШЕННЯ:

1. Кваліфікаційний розряд - 4, тарифний коефіцієнт – 1,27, посадовий оклад - 1,27*613 грн.= 778,51грн. = 779 грн.

2. Доплата за б/г – 50% від 779 грн. = 389,50 грн.

3. Доплата за роботу в нічний час.

- Нормальна тривалість робочого часу в березні 2011 року становила 175 год (22 р.дня*8 год.-1 год.=175 год).

- Годинна тарифна ставка працівника становить 779 грн. / 175год. = 4,35 грн..

- доплата становить: 7дн. * 8 год. * 4,35 = 243,60 грн. * 35% = 85,26 грн.

4. Заробітна плату за березень 2011 року становить : 779+389,50+85,26 = 1253,76 грн..

В кінці викладання питання підвести короткий висновок, відповісти на запитання, довести завдання на самостійну підготовку.