5. Методичні вказівки щодо вступної частини:

Прийняти доповідь у командира взводу про готовність взводу до занять.

Перевірити наявність студентів та їх зовнішній вигляд.

Перевірити готовність студентів до занять.

Перевірити наявність матеріальної бази.

Заслуховуються інформаційні повідомлення, що підготовлені студентами.

Оголосити тему, мету заняття та порядок відпрацювання питань заняття.

Наголосити на значенні даної теми для тих, хто навчається.

6. Методичні вказівки щодо відпрацювання навчальних питань.

Перше навчальне питання: “Проведення розрахунків по обчисленню середнього заробітку працівникам у різних випадках”.

При розгляді даного питання, студентами засвоюються знання теоретичних положень теми, відпрацьовуються практичні навички правильності проведення розрахунків по обчисленню середнього заробітку працівникам у різних випадках, наприклад:

Задача № 1

Бухгалтер фінансово-економічної служби військової частини А 0210 Санько А.А. була направлела у відрядження з 07.02.11 по 11.02.11. У січні 2011 року виплачено винагороду за підсумками роботи за рік у розмірі 900 грн.

В грудні 2010 року хворіла з 21.12.10 по 24.12.10. За лікарняним листом нараховано 270 грн.

Нарахувати заробітну плату бухгалтеру за час перебування у відрядженні.

Заробітна плата бухгалтера становила:

- за серпень 2010 року – 1400 грн.

- за вересень 2010 року – 1420 грн.

- за жовтень 2010 року–1380грн.

- за листопад 2010 року – 1440 грн.

- за грудень 2010 року – 1480 грн (в тому числі лікарняні).

- за січень 2010 року 1550 грн.

РІШЕННЯ:

1. Розраховуємо сумарний заробіток розрахункового періоду – заробітна плата за два повних місяця:

- ЗП за грудень 2010 року: 1480-270=1210 грн.

- ЗП за січень 2011 року: 1550+(900/12*2=150)=1700 грн.

Разом: 1210+1700=2910 грн.

2. Розраховуємо кількість робочих днів у розрахунковому періоді:

- за грудень 2010 року: -23р.дн.-4 р. дн.(час хвороби)=19 р.дн.

- за січень 2011 року: - 19 р. дн.

Разом: 19+19=38 р. дн.

3. Розраховуємо середньоденну заробітну плату (заробітна плата за два місяці ділиться на кількість відпрацьованих в цьому періоді робочих днів):

2910 грн./ 38 р. дн.=76,58 грн.

4. Розраховуємо суму заробітної плати за час відрядження:

76,58 грн.*5днів = 382 грн 90 коп.

Задача № 2

Працівник прийнятий на посаду бібліотекаря з 15 квітня 2009 року, та в перший же день захворів. Знаходився на лікарняному до 23 квітня 2009 року. Його посадовий оклад згідно трудового договору складає 943 грн. Наказом командира військової частини йому становлена надбавка у розмірі 50% за підтримання бойової готовності. Страховий стаж складає 6 років 5 місяців. Провести розрахунок суми необхідної для оплати працівнику лікарняного листа.

РІШЕННЯ:

У відповідності до статті 37 Закону України „Про загальнообов’язкове Державне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням” визначаємо страховий стаж. Оскільки страховий стаж працівника більший 5 років то йому повинно виплачуватись 80% від середньої заробітної плати (доходу).

Кількість робочих днів за розрахунковий період (жовтень 2008 – березень 2009 рік) – 127 днів.

1. Визначаємо середньомісячну кількість робочих днів:

127р.д. : 6 міс. = 21 р.д.

2. Середньоденна заробітна плата.

943 грн : 21 р.д. = 44,90 грн.

3. Оплата первих 5-ти днів за рахунок військової частини.

44,99*5* 80% = 179,96 грн.

4. Оплата за рахунок фонду соціального страхування у зв’язку з втратою працездатності. (за 2 р.д.)

44,90*2*80% = 71,98 грн.

Всього нараховано по лікарняному листку – 251,44 грн..

В кінці викладання питання підвести короткий висновок, відповісти на запитання, довести завдання на самостійну підготовку.