- •1. Сущность бухгалтерского дела, его содержание и нормативное регулирование
- •2. Бухгалтерская информация в системе управления организацией. Качественные и количественные характеристики бухгалтерской информации
- •3. Объем и границы бухгалтерской информации, составляющие коммерческую тайну
- •4. Исторические этапы бух. Дела
- •5. Основы реформирования бух.Учета и отчетности в рф.
- •6. Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов в России и за рубежом.
- •7. Хоз. Ситуации и операции как объект бу и предмет бд
- •8. Профессиональная деятельность бухгалтера на различных стадиях жизненного цикла предприятия.
- •10. Критерии признания активов, обязательств, доходов и расходов в бухгалтерской отчётности
- •9. Основные принципы ведения бухгалтерского учёта и составления бухгалтерской (финансовой) отчётности
- •11. Формирование финансовых резервов в системе бухгалтерского учета
- •12. Значимость учетной политики в условиях реформирования системы бухгалтерского учета
- •13.Формир-е бух службы на основе функционального и предметного разделения труда
- •14. Правовое регулир-е бух дела. Ответственность за правонарушения в сфере бух дела и налогообложения.
- •15. Понятие, сущность и методика судебно-экономической экспертизы
- •16. Современные системы автоматизации бух. Учета в России
- •17. Этическое регулирование деятельности профессиональных бухгалтеров и аудиторов.
- •18. Особенности организации бухгалтерского дела в предприятиях различной формы собственности.
- •19. Квалификационные требования к работникам бухгалтерии.
- •20. Положение о бухгалтерии. Структура и порядок его составления.
- •21. Организационная стр-ра бух службы на п/п
- •22. Модели и типы бухгалтерских систем в международной практике
21. Организационная стр-ра бух службы на п/п
В соответствии с ФЗ 402 «О б/у» и Положением по ведению б/у и б/о в РФ ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций.
Закон предусматривает четыре варианта организационных форм ведения б/у:
1. бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером; 2. штатную должность бухгалтера;
3. передачу на договорных началах ведения бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
4. ведение бухгалтерского учета лично руководителем организации.
Эти формы выбираются руководителем в зависимости от объемов работы организации и собственных навыков. Соответствующая форма ведения бухгалтерского учета закрепляется в организационных документах.
Наиболее проста структура бухгалтерии в небольших организациях.
Здесь работы распределяются межу исполнителями, как правило, без учета специализации по конкретным участкам. Все работники обычно подчиняются непосредственно главному бухгалтеру.
Бухгалтерии крупных и средних организаций имеют более широкий круг объектов учета. Поэтому возникает необходимость выделить в аппарате бухгалтерии отдельные части. Как правило, такое деление производят по главным участкам работы бухгалтерии. В условиях централизации управления наиболее распространена такая структура аппарата, когда в составе бухгалтерии выделяют части (отделы, секторы или группы), осуществляющие учет: 1. труда и заработной платы; 2. материальных ценностей; 3. затрат на производство; 4. готовой продукции и ее реализации; 5. расчетных операций; 6. всех остальных операций; 7. а также обобщения всех данных учета и составления отчетности.
22. Модели и типы бухгалтерских систем в международной практике
По географическому принципу можно выделить следующие модели учёта: 1)Англо-саксонская или британо-американская (США, Канада, Мексика, Великобритания, Австралия, Новая Зеландия). Система б/у ориентирована на таких пользователей, как инвесторы и акционеры. Отличительные особенности: наличие развитого рынка ценных бумаг, слабое регулирование государством б/у. Стандарты разрабатываются независимыми (негосударственными) профессиональными учётными организациями. Имеется высокоразвитая система подготовки учётных кадров. 2)Континентальная или европейская модель (Германия, Франция, Бельгия, Швейцария). Отличительные черты: сильное воздействие государства на регулирование б/у, тесная связь учёта и налогообложения, ориентация учёта на государственные нужды, достаточно слабое развитие профессиональных организаций. 3)Латиноамериканская модель или южно-американская (Бразилия, Аргентина, Чили, Перу, Уругвай). Отличительные черты: высокий уровень инфляции, а следовательно применение методов корректировки показателей отчётности с учётом изменения общего уровня цен; ориентация на нужды государства, прежде всего, на нужды налоговой; большая унифицированность учёта; меньшая сложность отчётности. 4) Исламская модель.