13.Формир-е бух службы на основе функционального и предметного разделения труда

Под структурой бухгалтерского аппарата понимаются состав и соподчиненность взаимосвязанных организационных единиц или звеньев бухгалтерии, выполняющих различные функции. Различают два основных вида разделения труда в бухгалтерии - предметное и функциональное.

Предметное (иногда его называют линейным, или оперативным) разде­ление труда основывается на принципе обособленности выполняемых работ или операций, при котором весь определенный цикл совершает от начала до конца один работник или определенная часть аппарата бухгалтерии. Достоинство – работник знает объект б/у, за которым закреплен, от начала до конца и несет ответственность за свой участок работы.

Функциональное разделение предполагает выполнение каждым работником или определенной частью аппарата однородных совокупностей функций либо операций. Может применяться на крупных предприятиях. Достоинство-персональная ответственность за выполнение оконкретных работ.

Чаще всего применяется смешенное разделение труда ис­ходя из преимуществ первого или второго видов в конкретных условиях в работе бухгалтерии.

На структуру бухгалтерского аппарата влияют также численность ра­ботников, объем учетно-отчетных и контрольных работ, их значимость и сложность. Требуемое количество бухгалтеров определяется в зависимо­сти от объектов обрабатываемой информации по каждому из объектов учета.

14. Правовое регулир-е бух дела. Ответственность за правонарушения в сфере бух дела и налогообложения.

Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в России состоит из документов четырех уровней:

1. законы и иные законодательные акты (указы Президента, постановления Правительства), регулирующие прямо или косвенно постановку бухгалтерского учета в организации. Основой правовой базой в области бухгалтерского учета является Федеральный закон от 06.12.11 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". Также к этой группе можно отнести ГК РФ, НК РФ и др.

2. положения по бухгалтерскому учету, в которых обобщаются принципы и базовые правила бухгалтерского учета, излагаются основные понятия по отдельным участкам бухгалтерского учета, бухгалтерские приемы. К таким документам относятся все действующие ПБУ, а также Положение по ведению б/у и б/отчетности в РФ №34н, План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению.

3. методические указания по ведению бухгалтерского учета, инструкции, рекомендации и т.п., которые раскрывают приемы бухгалтерского учета.

4. рабочие документы самой организации, детализирующие бухгалтерский учет в конкретной организации. К ним, например, относится учетная политика организации. Особенность док-в 4-го уровня состоит в том, что изложенные в них рекомендации и методич.положения не могут противоречить нормативн.док-м 1-3 уровней.

Такая многоуровневая система документов позволяет организовать на предприятии надлежащую систему правового регулирования бухгалтерского дела.

Ответственность за правонарушения в сфере бух.дела и налогообложения:

К угол.ответств-ти м.б.привлечены руков-ль и гл.бух, а также иные служащие, включившие в бух.док-ты заведомо искаженные данные о доходах/расх-х, или скрывшие иные объекты н/о. Причастность бух-ра к угол.наказуемым деяниям определ-ся его служебными полномочиями, кот.в полной мере д.б.отражены в должностной инструкции.

Случаи, когда поступки бухг-ра, формально попадающие под признаки преступл., не явл-я уголовно-наказуемыми:

- бух-р, давший взятку, освобожд-ся от угол.ответственности, если имеется вымогательство взятки от долж.лица или бухг-р добровольно сообщил в милицию о даче взятки;

- гл.бух-р, злоупотребляющий своими полномочиями, не привелекается к угол.ответств-ти, если вред от такого деяния был нанесен коммерч.орг-ции и пострадавшая орг-я не дала согласие на привлечение к угол.ответственности гл.буха.

Санкции, кот. налагаются на руководителя и гл.бух-ра в соотв-ии с УК РФ:

- Штрафы

-Лишение права занимать пред.должности

- Общественно полезные работы

- Исправит.работы

- Конфискация имущ-ва

- Лишение свободы