Тести до 1-ої лекції

1. Концепція самоменеджменту, ідея якої подолання власних обмежень і розробка заходів щодо їх подолання:

А)концепція Вудкока і Френсіса; Б)концепція Андрєєва;

В)концепція Хроленко; Г)концепція Лотара Зайверта.

2. Концепція самоменеджменту, ідея якої полягає у саморозвитку творчої особистості:

А)концепція Вудкока і Френсіса; Б)концепція Андрєєва;

В)концепція Хроленко; Г)концепція Лотара Зайверта.

3. Концепція самоменеджменту, заснована на ідеї культури ділового життя:

А)концепція Вудкока і Френсіса; Б)концепція Андрєєва;

В)концепція Хроленко; Г)концепція Лотара Зайверта.

4. Концепція самоменеджменту, яка пропонує практичні поради щодо саморозвитку своїх ділових якостей для досягнення успіху і для організації своєї справи в ринкових умовах:

А)концепція Бербеля і Хайнца Швалбе; Б)концепція Андрєєва;

В)концепція Хроленко; Г)концепція Лотара Зайверта.

5. Концепція самоменеджменту, яка заснована на ідеї керування своїм часом:

А)концепція Вудкока і Френсіса; Б)концепція Андрєєва;

В)концепція Хроленко; Г)концепція Лотара Зайверта.

6. Вид управлінської праці, який має творчий характер, результатом є прийняття управлінського рішення:

А)евристична праця; Б)адміністративна праця;

В)операторська праця; Г)суспільна праця.

7. Вид управлінської праці, який полягає у виконанні стереотипних операцій:

А)евристична праця; Б)адміністративна праця;

В)операторська праця; Г)суспільна праця.

8. Вид управлінської праці, який полягає у цілеспрямованому впливі на підлеглих метою корегування їх діяльності:

А)евристична праця; Б)адміністративна праця;

В)операторська праця; Г)суспільна праця.

9. Функція менеджера, в основі якої лежать планування і прогноз можливих подій як у сфері діяльності конкретного менеджера, так і стосовно організації в цілому:

А)стратегічна; Б)виховна;

В)представницька; Г)адміністраторська.

10. Функція менеджера, який представляє свій колектив в середині організації і за її межами:

А)стратегічна; Б)виховна;

В)представницька; Г)адміністраторська.

Теси до 2-ої лекції

1. Існують певні вимоги до цілей, яка з нище перелічених вимог до них не відноситься:

А)раельні; Б)конкретні;

В)досяжні; Г)логічні.

2. При плануванні справ що необхідно поставити на перше місце:

А)справи, що вимагають значних затрат часу;

Б)планується рутинна робота з виконанням повсякденних обов`язків;

В)справи з фіксованим терміном виконання;

Г)другорядні справи.

3. При плануванні справ що необхідно поставити на останнє місце:

А)справи, що вимагають значних затрат часу;

Б)планується рутинна робота з виконанням повсякденних обов`язків;

В)справи з фіксованим терміном виконання;

Г)другорядні справи.

4. Передавання підлеглому виконання завдань або діяльності із сфери дій керівника – це:

А)делегування; Б)перерозподіл обов`язків;

В)розподіл роботи; Г)доручення керівника.

5. Що не делегується:

А)звична робота; Б)окремі питання;

В)спеціальна діяльність; Г)виняткові справи.

6. Прийняття рішень про те, яким із завдань слід надавати першочергового, а яким другорядного значення – це:

А)перевага; Б)одна з функцій менеджера;

В)пріоритетність; Г)ступінь важливості справ.

7. Як називається принцип, який полягає в тому, що у межах певної множини окремі малі частини мають більше значення, ніж це відповідає їхній питомій вазі у цій множині:

А)Паретто; Б)Бербеля;

В)Ейзенхауера; Г)Хайнца.

8. Метод, який ділить завдання на 3 категорії:

А)поділу; Б)пріоритетності;

В)АБВ аналіз; Г)переваги.

9. Яка з категорій АБВ аналізу має ступінь значимості справ 65%:

А)категорія А; Б) категорія В;

В)категорія Б; Г)всі відповіді не вірні.

10. На яких 2 категорії Ейзенхауер ділив завдання:

А)за важливістю і складністю; Б)за важливістю і терміновістю;

В)за терміновістю і не важливістю; Г)за необхідністю і склад Тести з самоменеджменту