Файловый архив студентов. Файловый архив студентов.
1330 вузов, 5515 предметов.
/ Регистрация
FAQ Обратная связь Вопросы и предложения
Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт) (ЮРГТУ (НПИ))
Предмет:
[НЕСОРТИРОВАННОЕ]
Файл:
Делопроизводство в кадровой службе.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
262 Кб
Скачать
☆
►Содержание►

2. Требования к Уровню усвоения содержания дисциплины

В результате изучения дисциплины специалист должен.

  • Иметь представление:

    • о кадровой политике в современных условиях и системе управления персоналом на предприятиях и в организациях;

    • об основах документационного обеспечения управления;

    • о роли, составе и видах кадровых документов;

    • о современных способах и технике создания документов.

  • Знать:

    • порядок оформления документов при поступлении на работу;

    • оформление процедур, связанных с перемещением и увольнением кадров;

    • документирование оценки трудовой деятельности персонала;

    • порядок составления и представления учетной документации по кадрам;

    • организацию документооборота и хранения кадровых документов.

  • уметь:

    • подготавливать издание приказов по личному составу;

    • правильно вести личные карточки и личные дела работников;

    • проводить экспертизу ценности кадровых документов.

  • иметь опыт:

    • проведения аттестации работников;

    • участия в комиссии по разрешению трудовых споров;

    • участия при заключении трудовых и коллективных договоров;

    • решения вопросов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

Структура курса «Делопроизводство в кадровой службе» включает в себя основные вопросы кадрового делопроизводства, раскрывающие систему управления персоналом в организациях и предприятиях и документирования управленческой деятельности, состав и содержание кадровых документов, современную технологию их изготовления, а также организацию кадрового документооборота. Все вопросы сгруппированы в 11 темах.

3. Объем дисциплины

3.1 Объем дисциплины и виды учебных работ

Таблица 1

Виды учебных работ

Количество часов по формам обучения

Очная

Очно-заочная

Заочная

№№ семестров

8

9

9

Аудиторные занятия

60

34

16

Лекции

32

18

6

Практические и семинарные занятия

28

16

10

Самостоятельная работа

69

95

113

Всего часов на дисциплину

129

129

129

Текущий контроль

Контрольные работы – 9 сем.

Виды итогового контроля

Зачет – 8 сем.

Зачет – 9 сем.

Зачет – 9 сем.

3.2 Распределение часов по темам и видам учебной работы Форма обучения очная

Таблица 2

Название разделов и тем

Всего часов по учебному плану

Виды учебных занятий

Лекции

Практические занятия, семинары

Самостоятельная работа

  1. Система управления персоналом организации

12

4

2

6

  1. Документирование управленческой деятельности

20

4

4

12

  1. Состав и виды кадровых документов

18

4

4

10

  1. Состав и оформление документов при поступлении на работу

13

4

2

7

  1. Документирование движения личного состава

8

2

2

4

  1. Документирование оценки деятельности персонала

8

2

2

4

  1. Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек

8

2

2

4

  1. Ведение трудовых книжек и личных дел работников

12

4

2

6

9.Организация документооборота и номенклатуры дел службы кадров

10

2

2

6

10.Подготовка дел службы кадров к архивному хранению, порядок хранения дел их передачи в государственный архив

8

2

2

4

11. Современные способы и техника создания документов

12

2

4

6

Итого:

129

32

28

69

Форма обучения очно-заочная

Таблица 3

Название разделов и тем

Всего часов по учетному плану

Виды учебных занятий

Лекции

Практических занятий, семинаров

Самостоятельная работа

1.Система управления персоналом организации

12

2

1

10

2.Документирование управленческой деятельности

20

1

1

18

3.Состав и виды кадровых документов

18

2

2

14

4.Состав и оформление документов при поступлении на работу

13

2

2

6

5. Документирование движения персонала

8

2

2

6

6. Документирование оценки деятельности персонала

8

1

1

6

7. Порядок подготовки приказов по личному составу и составлению личных карточек

8

1

1

6

8. Ведение трудовых книжек и личных дел для работников

12

2

1

9

9.Организация документооборота и номенклатуры дел службы кадров

10

2

2

6

10.Подготовка дел службы кадров к архивному хранению, порядок хранения дел их передачи в государственный архив

8

1

1

6

11. Современные способы и техника создания документов

12

2

2

8

Итого:

129

18

16

95

Форма обучения заочная

Таблица 4

Название разделов и тем

Всего часов по учетному плану

Виды учебных занятий

Лекции

Практических занятий, семинаров

Самостоятельная работа

1.Система управления персоналом организации

12

1

1

10

2.Документирование управленческой деятельности

20

1

1

18

3.Состав и виды кадровых документов

18

1

1

16

4.Состав и оформление документов при поступлении на работу

13

1

1

11

5. Документирование движения персонала

8

1

1

6

6. Документирование оценки деятельности персонала

8

1

1

6

7. Порядок подготовки приказов по личному составу и составлению личных карточек

8

-

1

7

8. Ведение трудовых книжек и личных дел для работников

12

-

1

11

9.Организация документооборота и номенклатуры дел службы кадров

10

-

1

9

10.Подготовка для службы кадров к архивному хранению, порядок хранения дел и их передача в государственный архив

8

-

-

8

11. Современные способы и техника создания документов

12

-

1

11

Итого:

129

6

10

113
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
Помощь Обратная связь Вопросы и предложения Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности