- •© Российский государственный торгово-экономический университет, 2009 Содержание
- •1. Цель, задачи и предмет дисциплины
- •2. Требования к Уровню усвоения содержания дисциплины
- •3. Объем дисциплины
- •3.1 Объем дисциплины и виды учебных работ
- •3.2 Распределение часов по темам и видам учебной работы Форма обучения очная
- •Состав и виды кадровых документов.
- •Состав и оформление документов при поступлении на работу.
- •Документирование движения личного состава.
- •Документирование оценки деятельности персонала.
- •Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек.
- •Ведение трудовых книжек и личных дел работников.
- •4. Содержание курса
- •Система управления персоналом организации.
- •Документирование управленческой деятельности.
- •Организация документооборота и номенклатуры дел службы кадров.
- •Подготовка дел службы кадров к архивному хранению, порядок хранения дел и их передачи в государственный архив.
- •Современные способы и техника создания документов.
- •5. Темы для практических и семинарских занятий.
- •6. Задания для самостоятельной работы студентов
- •7. Вопросы для подготовки к зачету
- •8.Темы контрольных работ и методические указания по их выполнению
- •Темы контрольных работ
- •Рекомендуемые варианты практических заданий при выполнении контрольных работ
- •9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •9.1. Литература
- •Нормативная:
- •9.2. Материально-техничческое обеспечение дисциплины
- •10 .Инновационные технологии, применяемые в преподавании дисциплины
- •Приложения Приложение 1 Образец титульного листа контрольной работы
Организация документооборота и номенклатуры дел службы кадров.
Общие правила обработки документов.
Задачи и порядок составления номенклатуры дел службы кадров.
Форма и содержание номенклатуры дел.
Группировка дел и их формирование.
Подготовка дел службы кадров к архивному хранению, порядок хранения дел и их передачи в государственный архив.
Подготовка кадровых документов к архивному хранению.
Экспертиза ценности документов и определение сроков их хранения.
Организация опе6ративного и постоянного хранения документов службы кадров.
Современные способы и техника создания документов.
Основные методы создания документов.
Характеристика традиционных методов обработки кадровых документов.
Автоматизация процессов создания документов.
Особенности применения современных способов и техника создания документов в кадровой службе.
5. Темы для практических и семинарских занятий.
Семинарские занятия имеют целью помочь студентам в усвоении наиболее важных и сложных вопросов тем курса, а также способствовать выработке у студентов практических навыков ведения делопроизводства в кадровой службе, создания и оформления используемых в ее деятельности документов.
При подготовке к занятиям рекомендуется использовать конспекты лекций, учебные пособия, а также обращаться к рекомендованной литературе.
На семинарских занятиях предусматривается проведение опросов, выполнение контрольных заданий, заслушивание и обсуждение докладов студентов по пройденным темам.
Семинар 1.
Тема – Система управления персоналом организации.
Вопросы: 1. Организационная структура и функции службы управления персоналом.
2. Кадровое обеспечение службы управления персоналом.
3. Организация делопроизводства в кадровой службе.
Литература: [2,7,11 ]
Семинар 2.
Тема – Документирование управленческой деятельности.
Вопросы: 1. Понятие документирования управленческой деятельности, юридическая сила документов.
2. Порядок согласования и подписания документов.
3. Унификация и стандартизация управленческих документов; порядок заполнения типовых форм.
4. Правила оформления управленческих документов.
5. Требования к содержанию, структуре и стилю изложения управленческих документов.
Литература: [3, 4, 5, 7 ]
Семинар 3.
Тема – Состав и виды кадровых документов.
Вопросы: 1. Нормативно-методическая база документационного обеспечения управления кадрами.
2. Классификация документации, используемой в управлении персоналом.
3. Организационно-распорядительная документация, используемая в деятельности кадровых служб.
4. Перечень и содержание документов по личному составу, регулирующих взаимоотношения предприятий и организаций с работниками.
Литература: [2, 7 ]
Семинар 4.
Тема – Состав и оформление документов при поступлении на работу.
Вопросы: 1. Состав документов, необходимых для поступления на работу, процедура и последовательность их оформления.
2. Составление личного листка по учету кадров, анкеты и автобиографии. Деловая игра – составить трудовой договор.
3. Перечень необходимых документов, предъявляемых для заключения трудового договора.
4. Порядок заключения трудового договора.
5. Оформление приема на работу приказом (распоряжением).
Литература : [ 2, 7 ]
Семинар 5.
Тема – Документирование движения персонала.
Вопросы: 1. Использование документов, характеризующих движение кадров.
2. Перевод работника на другую работу и его документационного оформления.
3. Документация по оформлению служебных командировок.
4. Порядок предоставления отпусков и его документирование.
5. Расторжение трудового договора и процедура оформления увольнения работника.
Литература : [1, 2, 4, 7 ]
Семинар 6.
Тема – Документирование оценки деятельности персонала.
Вопросы: 1. Порядок проведения и оформления аттестации работников.
2. Роль и составление характеристики и рекомендательных писем. Деловая игра.
3. Процедура и оформление поощрений и наложения дисциплинарных взысканий на работников.
Литература : [1, 2, 7 ]
Семинар 7.
Тема – Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек.
Вопросы: 1. Общие подходы к изданию приказов.
2. Особенности оформления приказов по личному составу. Деловая игра – составить приказ по личному составу.
3.Ведение личных карточек.
Литература: [1, 4, 7 ]
Семинар 8.
Тема – Ведение трудовых книжек и личных дел работников.
Вопросы: 1. Правила оформления трудовых книжек.
2. Учет трудовых книжек.
3.Формирование личных дел.
Литература: [2, 7 ]
Семинар 9.
Тема – Организация документооборота и составление номенклатуры дел службы кадров.
Вопросы: 1. Общие правила обработки документов.
2. Номенклатура дел службы кадров, ее форма и содержание.
3. Группировка дел и их формирование.
Литература : [1, 2, 4, 7]
Семинар 10.
Тема – Подготовка дел службы кадров к архивному хранению, порядок хранения дел и их передача в ведомственных архив.
Вопросы: 1. Подготовка кадровых документов к архивному хранению.
2. Экспертиза ценности документов и определение сроков их хранения.
3. Организация оперативного и постоянного хранения документов службы кадров.
Литература : [1, 2, 4, 7 ]
Семинар 11.
Тема – Современные способы и техника создания документов.
Вопросы: 1. Основные методы создания документов.
2. Использование традиционных методов обработки кадровой документации.
3. Автоматизация процессов создания документов.
4. Особенности применения современных способов и техники создания документов в кадровой службе.
Литература : [ 2, 4, 6, 7 ]
