Рекомендуемые варианты практических заданий при выполнении контрольных работ

Тема 1

1.Запланировать примерную программу управления карьерой руководителя.

2.Привести оценочную систему знаний и вклада работника в результат деятельности своей фирмы.

3.Составить перечень возможных услуг, предоставляемых фирмой своим работникам.

Тема 2

1.Поместить разветвленную схему организационной структуры своей организации.

2.Скомплектовать основные задачи отделов кадров, организации и оплаты труда и социального развития, входящих в службу управления персоналом.

Тема 3

1.Дать схему употребляемых бланков управленческих документов с указанием их предназначения и формата.

2.Поместить обязательные реквизиты для общих бланков и бланков для писем.

3.Показать типовую структуру теста управленческих документов.

Тема 4

1.Привести структуру законодательной и нормативной базы делопроизводства.

2.Дать перечень документов по личному составу.

3.Перечислить виды личных документов.

Тема 5

1.Поместить схему последовательности документирования при приеме на работу

2.Дать образец личного заявления о приеме на работу.

3.Составить образец приказа по личному составу о приеме на работу.

Тема 6

1.Перечислить виды перевода на другую работу.

2.Дать схемы последовательности документального оформления перевода работника на другую работу.

3.написать записку с обоснование необходимости служебной командировки.

4.Сочинить задание на проведение командировки.

Тема 7

1.Составить график отпусков работника.

2.перечислить виды отпусков.

3.Подготовить приказ о предоставлении отпуска.

Тема 8

1.Поместить таблицу об основаниях расторжения трудового договора по инициативе работника и работодателя.

2.Написать заявление с просьбой об увольнения с работы.

3.Подготовить образец приказа об увольнении работника.

Тема 9

1.Составить таблицу о последовательности мероприятий по подготовке к аттестации.

2.Составить приказ об утверждении состава аттестационной комиссии.

3.Подготовить протокол заседания при проведении аттестации.

4.составить аттестационный лист по результатам аттестации.

Тема10

1.Подготовить представление о награждении с поощрением работников.

2.Подготовить служебную записку о наложении взыскания на работника с приложением его объяснения.

3.Издать приказ о награждении работника или его наказания.

Тема 11

1.Составить таблицу с изложением особенностей оформления приказов по личному составу в отличие от общих приказов.

2.Составить образец личной карточки работников.

Тема12

1.Показать оформление титульного листа и раздела трудовой книжки «сведения о работе».

2.Составить раздел трудовой книжки о награждениях и поощрениях работника.

3.Дать образец формирования личного дела работника.

Тема13

1.Построить схему стадий обработки поступающих документов .

2.Дать схему стадий обработки исходящих документов.

Тема14

1.Поставить образец оформления номенклатуры дел службы кадров.

2.Составить номенклатуру дел службы кадров своей фирмы.

Тема15

1.Поместить схему признаков для формирования заведенных дел.

2.Провести пример формирования дел по номинальному и предметно-вопросному признакам.

Тема16

1.Подготовить приказ о создании комиссии по экспертизе ценностей документов.

2.Перечислить группы документов по разным срокам хранения и указать установленные сроки хранения документов.

Тема17

1.Подготовить схему операций по оформлению дел постоянного и временного хранения.

2.Перечислить виды работ для хранения дел непосредственно в службе кадров.

3.Подготовить договор о передаче дел на хранение в государственный архив.

Тема18

1.Поместить схему классификации методов создания документов.

2.Перечислить возможности, возникающие при использовании системы автоматизированного кадрового делопроизводства.

Система выбора контрольных работ

Начальная буква фамилии	Номер темы контрольной работы
А, Ц	1,18,9
Б, Ш	2,17,8
В, Ч	3,16,7
Г, Щ	4,15,6
Д, Э	5,14,5
Е, Ю	6,13,4
Ж, Я	7,12,3
З	8,11,2
И	9,10,1
К	10,9,10
Л	11,8,11
М	12,7,12
Н	13,6,13
О	14,5,14
П	15,4,15
Р	16,3,16
С	17,2,17
Т, У, Ф, Х	18,1,18