6. Задания для самостоятельной работы студентов

Задания выполняются путем письменных ответов на перечисленные вопросы в объеме 3-5 страниц на каждый вопрос

1. Система управления персоналом организации.

   • В чем состоят основные направления современной кадровой политики?

   • Охарактеризовать организационную структуру службы управления персоналом.

   • Раскрыть функции службы управления персоналом.

   • Уяснить состав специалистов кадровой службы, предъявляемые к ним требования и содержание их работы.

   • Что является основой ведения кадрового делопроизводства и основные делопроизводственные функции службы управления персоналом?

2. Документирование управленческой деятельности.

• Сформировать понятие служебного документирования.

• Что такое управленческий документ и в чем выражается его юридическая сила?

• Что собой представляет Государственная система документационного обеспечения управления?

• Усвоить порядок согласования и подписания служебных документов.

• Сущность унификации и стандартизации управленческих документов.

• Порядок заполнения типовых форм и правила оформления управленческих документов.

• Что такое реквизиты документов и их предназначение.

• Роль и виды управленческих документов.

• Требования к содержанию, структуре и стилю изложения управленческих документов.

3. Состав и виды кадровых документов.

• Какие нормативно-методические материалы регламентируют работу с кадровыми документами?

• Организационно-распорядительная документация, используемая в деятельности кадровых служб.

• Перечень и содержание основных документов по личному составу, регулирующих взаимоотношения предприятий с работниками.

4. Состав и оформление документов при поступлении на работу.

• Состав и последовательность оформления документов при приеме на работу.

• Составление анкеты и автобиографии.

• Какие документы необходимы предъявлять для заключения трудового договора?

• Порядок заключения трудового договора.

• Как завершается оформление приема на работу?

5. Документирование движения личного состава.

• Что подразумевается под движением кадров?

• Классификация документов, характеризующих движение кадров.

• Условия и порядок перевода работников на другую работу.

• Процедура оформления и последовательность документирования перевода работника.

• Как оформить командировку в Южно-Сахалинск?

• Порядок предоставления отпусков и их оформление.

• Рассмотрение трудового договора и оформление увольнения работника.

6. Документирование оценки деятельности персонала.

• Как проводится и оформляется аттестация работников?

• Роль и составление характеристики.

• Процедура и оформление поощрений и наложения дисциплинарных взысканий на работников.

• Порядок рассмотрения и документирования трудовых споров.

7. Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек.

• Как готовятся и изучаются приказы по личному составу?

• Оформить приказ о переводе сотрудника в другое подразделение.

• Ведение личных карточек.

8. Ведение трудовых книжек и личных дел работников.

• Роль и значение трудовых книжек.

• Правила заполнения трудовой книжки.

• В каких случаях выдаются вкладыш и дубликат трудовой книжки, особенности их оформления.

• Порядок оформления личных дел.

9. Организация документооборота и составление номенклатуры дел службы кадров.

• Каковы задачи и порядок составления номенклатуры дел службы кадров?

• Формы и содержание номенклатуры дел.

• По каким признакам производится группировка дел и их формирование в кадровой службе?

10. Подготовка дел службы кадров к архивному хранению, порядок хранения дел и их передачи в государственный архив.

• Как происходит подготовка кадровых документов к архивному хранению?

• Что такое экспертиза ценности документов и для чего она проводится?

• Организация оперативного и постоянного хранения документов в кадровой службе.

11. Современные способы и техника создания документов.

• Основные методы создания документов.

• Сущность традиционных методов обработки кадровых документов.

• В чем заключается автоматизация процессов создания документов?

• Как применяются современные способы создания документов в кадровой службе и техника их изготовления?