- •1. Методологические принципы отечественной психологии и их характеристика
- •1. Принцип психофизического единства
- •2. Принцип единства знания и переживания
- •1) Пред-механистический детерминизм:
- •4. Принцип развития
- •4. Принцип единства сознания и деятельности
- •2. Принцип системности в психологии: история его разработки и современное состояние.
- •3. Основные методы эмпирического психологического исследования. Типы (источники) эмпирических данных в психологии.
- •1. Основные методы эмпирического психологического исследования
- •2. Типы эмпирических данных в психологии (р. Кэттелл)
- •4. Критерии психологической причинности. Эксперимент как средство проверки каузальных гипотез. Основные виды экспериментальных планов.
- •1. Планы для одной независимой переменной
- •2 Планы для одной независимой переменной и нескольких групп
- •3. Факторные планы
- •5. Эксперимент, квазиэксперимент и корреляционное исследование в психологии: проверяемые гипотезы и особенности планирования.
- •2. Квазиэксперимент
- •3. Корреляционное исследование
- •6. Специфика использования метода беседы в психологическом исследовании.
- •7. Метод наблюдения (виды, достоинства и ограничения, особенности использования).
- •8. Экспериментальные исследования продуктивного мышления (дискуссия к. Дункер vs о. Зельц).
- •8. Экспериментальные исследования продуктивного мышления (дискуссия к. Дункер vs о. Зельц).
- •9. Экспериментальные исследования уровня притязаний
- •10. Валидность: определение и виды. Основные угрозы валидности эксперимента.
- •11. Надежность. Виды надежности.
- •12. Репрезентативность и виды тестовых норм.
- •13. Виды стандартных шкал.
- •14. Основные положения irt, модель Раша, двух- и трехпараметрическая модели.
- •15. Достоверность: понятие достоверности, шкалы лжи, достоверность на уровне методики и на уровне протокола. Компьютерный контроль достоверности.
- •Установка на согласие
- •16. Анализ тестовых заданий в классической психометрической теории.
- •Классическая теория теста (психометрическая теория)
- •17. Периодизация истории психологии и ее различные основания. Основные этапы развития предмета психологического познания.
- •Хронология этапов развития психологии по а.Н. Ждан5;6
- •18. Основные концепции души в античной психологии.
- •37. Предмет, принципы и методы исследований в психологии личности.
- •38. Характеристика проблемы личности в отечественной психологии (с.Л. Рубинштейн, а.Н. Леонтьев, б.Г. Ананьев).
- •39. Психоаналитические теории личности (з. Фрейд, а. Адлер, к.Г. Юнг, э. Фромм, к. Хорни)
- •40. Проблема личности в гуманистической психологии (а. Маслоу, к. Роджерс).
- •41. Экзистенциальная психология личности (ж.-п. Сартр, л. Бинсвангер, в. Франкл, а. Лэнгле).
- •42. Мир внутренней жизни человека (в.Д. Шадриков).
- •44. Понятие мотивационной сферы личности, ее структура.
- •45. Эмоции и чувства: понятие, функции, виды. Эмоциональная регуляция деятельности.
- •46. Сознание: понятие, функции, структура. Развитие самосознания в онтогенезе.
- •47. Общая характеристика воли. Развитие произвольности и воли в онтогенезе.
- •48. Структура темперамента и его типологические различия.
- •49. Структурные модели характера. Акцентуации, аномалии и зрелость характера.
- •50. Понятие способностей в психологии (в.Н. Дружинин, м.А. Холодная, в.Д. Шадриков). Структура и развитие способностей (в.Д. Шадриков).
- •54. Связь обучения и развития. Движущие силы психического развития. Развивающее обучение по системе л.В. Занкова и по системе в.В. Давыдова.
- •Критерии сравнительного анализа и научной оценки теорий личности.
- •Системы идей о личности в психологических теориях с.Л. Рубинштейна и а.Н. Леонтьева.
- •11. Современные тенденции в развитии отечественной психологии личности.
- •12. Психоанализ в теориях личности з. Фрейда, а. Адлера, э. Фромма.
- •13. Категории анализа и целостного подхода к личности в учении к.Г. Юнга.
- •14. Проблема личности в экзистенциальной психологии и персональном экзистенциальном анализе.
- •15. Гуманистический подход в психологии личности: концепции а. Маслоу, к. Роджерса.
- •17. Предметная область психологического консультирования. Факторы развития психологического консультирования.
- •18. Психологическое консультирование и психотерапия: элементы тождества и различий.
- •19. Предпосылки психологического консультирования в аналитической психологии (к.Г. Юнг).
- •20. Предпосылки психологического консультирования в индивидуальной психологии (а. Адлер).
- •21.Предпосылки психологического консультирования в экзистенциальной психологии (л. Бинсвангер).
- •22.Возникновение психологического консультирования (р. Мэй).
- •9. Принцип морально-позитивного эффекта профессиональных действий психолога
- •23.Развитие психологического консультирования (к. Роджерс). Основные тенденции в развитии психологического консультирования.
- •Принятие
- •Понимание
- •Самовыражение
- •24. Стадии и этапы психологического консультирования.
- •25. Стратегия, тактика и техника психологического консультирования.
- •26. Особенности обучения взрослых
- •1. Консультирование по принятию решений
- •2. Психодинамический подход
- •4. Экзистенциальная (гуманистическая) теория
- •5. Личностно-центрированная терапия или современная роджерианская терапия
- •6. Гештальт-терапия
- •7. Логотерапия
- •8. Когнитивно-бихевиоральная терапия
- •9. Теории реальности
- •10. Транзактный анализ
- •12. Психообразовательный подход
- •13. Феминистская терапия
- •Запрещение принудительного труда
- •Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.
- •Основания возникновения трудовых отношений
- •Основные обязанности права и работника (ст 21)
- •Основные права и обязанности работодателя (ст 22)
- •Испытание при приеме на работу
- •Результат испытания при приеме на работу
- •Выдача копий документов, связанных с работой
- •Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- •Гарантии при заключении трудового договора
- •Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- •Трудовая книжка
- •Прием на работу
- •Расторжение трудового договора
- •Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
- •Рабочее время
- •Раздел 2 - «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении:
- •Раздел 3 - «Требования к квалификации» определяет:
- •1. Принцип конфиденциальности
- •2. Принцип компетентности
11. Надежность. Виды надежности.
Что такое надежность:
1.Воспроизводимость результатов исследования
2.Точность измерения
3.Устойчивость результатов, получаемых с помощью определенной методики, во времени и по отношению к различным помехам (побочным переменным).
В узком тестологическом смысле надежность понимается как согласованность результатов тестирования испытуемых в разные моменты времени, при первичном и вторичном тестировании и с использованием разных по эквивалентности, по содержанию заданий. Надежность характеризует тесты свойств, но не состояний (результаты тестов состояний могут все время меняться).
--------------------------
Дополнительно (лекции Орел). Общее определение: надежность – это устойчивость тестовых показателей относительно случайных, шумовых факторов, или относительно объекта измерения.
Надежность в классической теории отражает то, насколько различия в реальных (наблюдаемых) баллах респондента связаны с истинными индивидуальными различиями:
X0 = Xt + Xe.
Расхождение между действительностью и наблюдаемыми результатами измерений – ошибка измерения (различают: систематические, случайные, теоретические, инструментальны и др).
Ошибка измерения (ОИ) и надежность: на больших выборках ОИ нивелируется: чем больше выборка, тем «точнее» результаты; ОИ никак не связна с измеряемым свойством.
--------------------------
(Лекции Орел) Виды надежности:
- параллельные формы теста
- надежность-устойчивость
- надежность-согласованность
Параллельные формы теста – измеряют один конструкт, имеют одинаковую дисперсию ошибок, обладают одинаковой надежностью. Для любой методики можно создать параллельную форму, которая измеряет тот же конструкт. Коэффициент корреляции между параллельными формами теста – коэффициент надежности.
Ретестовая надежность (надежность-устойчивость):
Измеряет устойчивость результатов теста во времени
Интервал для повторного тестирования от 2 до 8 недель
Подходит для оценки надежности методик, измеряющих устойчивые психологические черты – но! На одной и той же выборки, в тех же условиях
3 фактора, ограничивающих применение ретеста:
Не все черты устойчивы во времени. Для методик состояния не подходит ретест, для интеллекта – подходит
Интервал между тестом и ретестом: слишком длинный – черта может измениться, слишком короткий – человек может запомнить свои результаты или задания
Применение на детях и подростках – развитие может искажать, для каждого возраста интервал подбирается отдельно
Надежность-согласованность - соответствие результатов внутри одного теста.
Способы измерения:
1. Расщепление теста пополам
2. Коэффициент Альфа Кронбаха – самый популярный способ измерения надежности. Альфа Кронбаха в целом будет возрастать по мере увеличения взаимных корреляций переменных, и, поэтому, считается маркёром внутренней согласованности оценки достоверности результатов тестов. Т.к. максимальное взаимные корреляции между переменными по всем пунктам присутствуют, если измеряется одно и то же свойство, альфа Кронбаха косвенно указывает на степень того, насколько все пункты действительно измеряют одинаковое свойство. Однако, следует заметить, что высокое значение коэффициента указывает на наличие общего основания у набора вопросов, но не говорит о том, что за ними стоит один единственный фактор. Профессионально разработанные тесты должны иметь внутреннюю согласованность на уровне не менее 0.90
Корреляционное измерение надежности (из презентации Орел):
Номинальная шкала – четрырехклеточная корреляция Гилфорда
Шкала порядка – ранговая корреляция Спирмена
Шкала интервалов – линейная корреляция Пирсона
Надежность и валидность находятся в следующем неравенстве:
Валидность < или = Надежности, но при этом увеличение надежности не обязательно влечет увеличение валидности.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО для справки: ОБЪЕКТ ПСИХОДИАГНОСТИКИ - это конкретный человек, являющийся носителем (обладателем) различных индивидуальных ПСИХИЧЕСКИХ СВОЙСТВ. Психические свойства образуют ПРЕДМЕТ психодиагностики. Важность различения ПРЕДМЕТА и ОБЪЕКТА проявляется, прежде всего, при обсуждении вопросов, связанных с обеспечением таких ПСИХОМЕТРИЧЕСКИХ СВОЙСТВА ТЕСТА, как НАДЕЖНОСТЬ и ВАЛИДНОСТЬ. Иногда тест может обладать высокой надежностью - это как раз и есть устойчивость относительно объекта: при проведении перетестирования практически все испытуемые могут оставаться на тех же местах на ранговой (порядковой) ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ШКАЛЕ, которые они занимали после первого тестирования. Но это еще не означает, что тест направлен на измерение желательного для нас психического свойства, то есть, это еще не означает высокой валидности.
Надежность методик различных типов (из презентации Орел):
0,7 – 0,8 - Личностные тесты
0,8 – 0,9 - Тесты интеллекта
0,9 – 0,95 - Тесты достижений
Дополнительно. Это не относится к надежности теста, но на всякий случай, вдруг пригодится.
Надежность экспертных оценок – тип надежности, связанный с поведением диагноста. Подтверждение надежности экспертных оценок необходимо в:
наблюдении
использовании проективных методов
стандартизованных экспертных опросах (семантический дифференциал, 360 градусов, социометрия)
Оценка надежности экспертных оценок:
