7. Охарактеризуйте процесс социализации лица.

Социализация - это процесс становления личности с помощью общения и восприятия индивидом норм, ценностей, установок, свойственных данному коллективу, группе, обществу. Процесс социализации личности происходит постепенно под влиянием семьи, школы, профессионального обучающего заведения, трудового коллектива, общества.

8. Раскройте содержание концепции ноосферы в.И. Вернадского.

В.И. Вернадский был убеждён, что биосфера, переработанная науч­ной мыслью, неизбежно перейдёт в ноосферу. Ноосфера есть пристанище, обитель, бытие материализованного духа, но и в этом случае она остается порождением биосферы, она есть продукт биолого-психологических процессов, которые происходят в человеческом организме.

Основных положения учения о ноос­фере:

- ноосфера - это высшая стадия биосферы, связанная с возникновением и развитием в ней человечества;

- познавая законы природы и совершенствуя технику, сфера разумной деятельности становится крупнейшей силой, сопоставимой с геологичес­кой;

- человек начинает оказывать определяющее влияние на ход процессов в сфере Земли и околоземном пространстве, глубоко изменяя Землю своим тру­дом;

- становление и развитие человечества, как новой преобразующей приро­ду силы, выразилось в возникновении новых форм обмена веществом и энерги­ей между обществом и природой, во всевозрастающем биогеохимическом воздействии человека на биосферу.

Таким образом, ноосфера - это сфера взаимодействия природы и общества, в пределах которой разумная человеческая деятельность становится главным определяющим фактором развития.

9. Как проявляется отношение к работе?

На результат трудовой деятельности человека, в значительной степени на развитие производственных сил и на всю систему производственных отношений, влияет его отношение к труду. Оно может быть положительным, негативным, и индифферентным. Отношение к руду имеет внешнее и внутреннее проявление. Внешнее проявление - это трудовое поведение, исполнительная деятельность, поступки. Внутренне проявление имеет форму мотивации и оценки труда.

10. Что такое трудовая ситуация?

Трудовая ситуация - комплекс условий, в которых проходит трудовой процесс. Она влияет на развитие и проявление личных потребностей и интересов. Трудовая ситуаций включает в себя стимулирование и ценностно-нормативное управление.

11. Под влиянием каких факторов формируется внутренняя позиция личности?

Внутренняя позиция личности - личная склонность работника по отношению к разным объектам и ситуациям, его готовность действовать тем или иным образом. Она формируется под влиянием следующих факторов:

- стимулы труда;

- рынок труда;

- оценивающие показатели, которые выступают критериями трудовой активности и выполняют функции определения ценности труда;

- административные решения (приказы, распоряжения), которые создают прямое волевое влияние на поведение работников;

- ценности и нормы поведения, которые присущи трудовому коллективу и ожидаемые в поведении его членов;

- социальный контроль.