Заключение

Предприятие ЗАО СП «Белкельме» имеет организационно-правовую форму закрытого акционерного общества. Управление в Обществе осуществляют общее собрание акционеров, наблюдательный совет, генеральный директор. Контроль над деятельностью Общества осуществляет ревизионная комиссия. Общее собрание акционеров является высшим органом управления в Обществе.

На предприятии действует цеховая структура производства. Производственный цикл проходит три основных цеха:

• раскройный цех,

• цех сборки заготовок,

• цех сборки обуви.

Вспомогательные производственные службы:

• рабочая группа энерго-механической службы;

• рабочая группа МТС и сбыта;

• хозяйственный персонал;

• ремонтно-строительный участок;

• транспортный участок.

Продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, продолжительность ежедневной работы (смен) в основных цехах определена Правилами внутреннего трудового распорядка. Работникам предприятия предоставляются трудовые и социальные отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, коллективным договором согласно графику трудовых отпусков, утвержденного нанимателем по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность трудового отпуска – 24 календарные дня.

Предприятие работает в двухсменном режиме. Условия оплаты труда для рабочих производственных участков — сдельно-премиальной и повременно-премиальной системам. Существенных изменений в структуре

персонала по мере развития предприятия не ожидается.

Основной ассортимент продукции, выпускаемый ЗАО СП «Белкельме», представлен обувью активного отдыха, занятий спортом и повседневной носки.

С целью управления рисками в области охраны труда и улучшения ее эффективности на Предприятии действует СУОТ (Система Управления Охраны Труда), разработанная в соответствии с требованиями стандарта СТБ 18001-2009 «Система управления охраной труда. Требования».

Ответственным за функционирование СУОТ является Представитель высшего руководства в СУОТ – генеральный директор.

В каждом подразделении назначен Уполномоченный по СУОТ.

В каждом подразделении имеется общественный инспектор (уполномоченное лицо по охране труда работников), который представляет интересы работников перед руководством.

На Предприятии действует Политика в области охраны труда, одобренная руководством предприятия.

Для управления рисками руководство Предприятия устанавливает цели в области охраны труда и разрабатывает программы для реализации целей с учетом информации от заинтересованного персонала.

На предприятии у каждого работника имеются функциональные обязанности в рамках СУОТ, являющиеся неотъемлемой частью его рабочей (должностной) инструкции.

Список использованных источников

1. Конституция Республики Беларусь 1994г.

2. Трудовой Кодекс Республики Беларусь 1994г.

3. Закон Республики Беларусь «Об охране труда» 2008г.

4. Локальные документы по охране труда ( инструкции, положения и д.р.) 2011-2012 г.

25