- •Общие методические указания Цель и организация выполнения курсовой работы
- •2. Структура курсовой работы
- •Требования к структуре и содержанию теоретической части курсовой работы
- •§1. Рассматриваемое социально-экономическое явление как объект статистического изучения.
- •§2. Система статистических показателей, характеризующих изучаемое явление.
- •Требования к выполнению и оформлению расчётной части курсовой работы
- •Требования к выполнению и оформлению аналитической части курсовой работы
- •4.1. Темы курсовых работ в соответствии с номерами вариантов заданий
- •4.1. Темы курсовых работ в соответствии с номерами вариантов заданий
- •3. Требования к оформлению курсовой работы
- •4. Темы курсовых работ
- •4.2. Темы курсовых работ по свободному выбору студентов
- •5. Структура типовых заданий к расчетной части работы
- •Образец задания 1
- •Образец задания 2
- •6. Варианты Вариант 1 Тема: Методы анализа рядов динамики в статистическом изучении трудовых ресурсов
- •Вариант 2 Тема: Абсолютные и относительные величины в статистическом изучении использования рабочего времени.
- •Вариант 3 Тема: Анализ корреляционной связи заработной платы и расходов населения на основе метода группировок Задание 1
- •Задание 2
- •Тема: Индексный анализ динамики производительности труда.
- •Вариант 5 Тема: Факторные модели в статистическом изучении затрат на рабочую силу.
- •Вариант 6 Тема: Индексный анализ в статистическом изучении заработной платы
- •Вариант 7 Тема: Метод статистического наблюдения в изучении занятости населения и безработицы
- •Задание 1
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •Вариант 11
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Вариант 13
- •Вариант 14
- •Вариант 15
- •Вариант 16 Тема 16: Метод статистического наблюдения в изучении трудовых ресурсов регионов
- •Вариант 18
- •Задание 2
- •Задание 4.
- •Тема. Выборочный метод анализа финансовых инвестиций в трудовые ресурсы региона
- •Образец выполнения аналитической части курсовой работы (на примере темы «Методы анализа рядов динамики в статистическом изучении трудовых ресурсов»)
- •Постановка задачи
- •Среднегодовая численность экономически активного населения одного из регионов рф за шесть лет, тыс.Чел.
- •2. Методика решения задачи
- •Технология выполнения компьютерных расчетов
- •Анализ результатов статистических компьютерных расчетов
- •Литература
- •Интернет-ресурсы:
- •Приложение министерство образования и науки российской федерации
- •Всероссийский заочный финансово-экономический институт
- •Кафедра статистики курсовая работа по дисциплине «Статистика»
- •Оглавление
Задание 1
Признак – среднесписочная численность персонала.
Задание 2
Связь между признаками – среднесписочная численность персонала и выпуск продукции.
Задание 3
По результатам выполнения задания 1 с вероятностью 0,683 определите:
Ошибку выборки средней величины среднесписочной численности персонала и границы, в которых она будет находиться для генеральной совокупности организаций.
Ошибку выборки доли организаций со среднесписочной численностью работников 526,0 и более чел. и границы, в которых будет находиться генеральная доля.
Задание 4
Имеются следующие данные по организации:
дата |
Численность персонала, чел. |
01.01 |
130 |
01.03 |
135 |
01.06 |
134 |
01.09 |
132 |
01.12 |
131 |
01.01. след. года |
135 |
Определите среднегодовую численность персонала по формулам:
средней арифметической простой;
средней арифметической взвешенной;
средней хронологической.
Сделайте выводы об обоснованности применения того или иного вида средней величины.
Вариант 9
Темы: Корреляционно-регрессионный анализ взаимосвязи производительности и оплаты труда
Имеются следующие выборочные данные за отчётный период по предприятиям одного из регионов (выборка 2%-ная, механическая, бесповторная):
№ предприятия п/п |
Уровень производительности труда в расчете на 1 работника, тыс. руб./чел. в год |
Среднегодовая заработная плата в расчете на 1 работника, тыс. руб. |
№ предприятия п/п |
Уровень производительности труда в расчете на 1 работника, тыс. руб./чел. в год |
Среднегодовая заработная плата в расчете на 1 работника, тыс. руб. |
1 |
1392 |
348 |
16 |
1788 |
447 |
2 |
1960 |
490 |
17 |
2100 |
525 |
3 |
800 |
200 |
18 |
1828 |
457 |
4 |
956 |
239 |
19 |
1468 |
367 |
5 |
1488 |
372 |
20 |
1688 |
422 |
6 |
1496 |
374 |
21 |
1180 |
295 |
7 |
1580 |
395 |
22 |
1840 |
460 |
8 |
1560 |
390 |
23 |
1768 |
442 |
9 |
2400 |
600 |
24 |
1672 |
418 |
10 |
2368 |
592 |
25 |
1320 |
330 |
11 |
2352 |
588 |
26 |
1568 |
392 |
12 |
2112 |
528 |
27 |
1900 |
475 |
13 |
1540 |
385 |
28 |
1736 |
434 |
14 |
1852 |
463 |
29 |
1648 |
412 |
15 |
1640 |
410 |
30 |
1160 |
290 |
Задание 1
Признак - уровень производительности труда в расчете на 1 работника.
Задание 2
Связь между признаками - уровень производительности труда и среднегодовая заработная плата.
Задание 3
По результатам выполнения задания 1 с вероятностью 0.954 определите:
Ошибку выборки среднего уровня производительности труда и границы, в которых будет находиться средняя производительность труда для генеральной совокупности предприятий;
Ошибку выборки доли предприятий с уровнем производительности труда 1760,0 и более тыс. руб. и границы, в которых будет находиться генеральная доля.
Задание 4
По результатам выполнения задания №2 требуется:
1. Построить линейное уравнение парной регрессии, отражающее взаимосвязь между уровнем производительности труда и среднегодовой заработной платой работников предприятий. Дать экономическую интерпретацию коэффициента регрессии построенного уравнения.
2. Определить линейный коэффициент корреляции для построенной модели связи и сделать выводы.
