Сумський національний аграрний університет

Освітньо-кваліфікаційний рівень_______магістр_ _______________________

Напряму підготовки 0305 «Економіка і підприємництво»

Спеціальність 8.03050901 «Облік і аудит»

Семестр _____________________10________________________________

Навчальна дисципліна Менеджмент персоналу

Екзаменаційний білет № ____5______

Розкрийте Сутність поняття кар’єри, види, характеристика

Поняття кар’єри і ії види.

3. Завдання. Населення міста складає 800тис. чоловік, в якості безробітних зареєстровано 13 тис. чол., На протязі року з підприємств міста було вивільнено 44 тис. чол.., з яких 15 тис. чол.. працевлаштовані на тих самих підприємствах. На ринок праці вступають 5 тис. раніше не працюючих людей; сальдо міграції трудових ресурсів складає 2 тис. чол. Постановка завдання: розрахуйте річну пропозицію робочої сили?

Затверджено на засіданні кафедри Менеджменту ЗЕД та євроінтеграції

Протокол №____ від „____” ________________ 2012 року

Завідувач кафедри д.е.н., професор __________________ Л.І. Михайлова

(підпис) (прізвище та ініціали)

Екзаменатор к.е.н., доцент ________________________ Н.В. Стоянець___

( підпис) (прізвище та ініціали)

Сумський національний аграрний університет

Освітньо-кваліфікаційний рівень_______магістр_ _______________________

Напряму підготовки 0305 «Економіка і підприємництво»

Спеціальність 8.03050901 «Облік і аудит»

Семестр _____________________10________________________________

Навчальна дисципліна Менеджмент персоналу

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № ____6______

Атестація в системі оцінки персоналу, її організація і проведення.

Поняття вивільнення персоналу, його причини, види, організаційні процедури

3. Завдання. Впровадження комплексу оздоровчих заходів на машинобудівному заводі дозволило скоротити втрати робочого часу через хворобу. Постановка завдання: Визначити економічну ефективність впроваджених заходів за наступними вихідними даними тобто продуктивність праці: Найменування Од. вимірювання Кількість 1. Річні втрати робочого часу через хворобу: - До впровадження заходів % 5,8 - Після впровадження заходів % 4,7 2. Чисельність робітників до впровадження заходу чол. 3200 3. Річний обсяг виробництва проектованого періоду тис. гр. 41000 4. Річний обсяг виробітку одного робітника в основному періоді гр 13056

Затверджено на засіданні кафедри Менеджменту ЗЕД та євроінтеграції

Протокол №____ від „____” ________________ 2012 року

Завідувач кафедри д.е.н., професор __________________ Л.І. Михайлова

(підпис) (прізвище та ініціали)

Екзаменатор к.е.н., доцент ________________________ Н.В. Стоянець___

( підпис) (прізвище та ініціали)