- •1. Понятие предприятия и предпринимательства Необходимо различать понятия предприятие, фирма, организация, учреждение, общество и товарищество, корпорация, компания и др..
- •Компания означает тоже, что у нас общество, товарищество (к примеру – Греция, Кипр) Корпорация - определяется как объединение, общество, союз
- •Классификация предприятий (организаций) по различным признакам Предприятий классифицируются по следующим признакам:
- •2. Внутренняя экономическая среда предприятия
- •3. Имущество предприятия
- •Внеоборотные активы
- •4. Основные средства предприятия
- •3. Организационные расходы.
- •5. Нематериальные активы
- •2. Права пользования земельными участками и природными ресурсами.
- •6. Амортизация и износ основных средств
- •7. Оборотные средства предприятия
- •Первая классификация
- •8. Запасы предприятия
- •Оценка материально-производственных запасов
- •Отпуск материально-производственных запасов
- •9. Денежные средства предприятия Касса
- •10. Доходы предприятия
- •11. Расходы предприятия
- •12. Ценообразование на предприятии Теоретические основы ценообразования
- •Система цен и их классификация.
- •13. Прибыль предприятия
- •Формирование и использование прибыли предприятия
- •14. Рентабельность предприятия
- •15. Налогообложение предприятия
- •Налоговая система Российской Федерации
- •16. Специальные системы налогообложения
- •17. Источники финансирования предприятия
- •19. Банковский кредит и займы
- •20. Трудовые отношения на предприятии
- •Модели организации труда
- •Разделение и кооперация труда
- •21. Персонал предприятия
- •Подбор персонала.
- •Подготовка кадров.
- •Текучесть кадров.
- •Планирование трудовых ресурсов.
- •Мотивация трудовой деятельности и материальное стимулирование.
- •Оценка результатов деятельности персонала.
- •22. Заработная плата персонала
- •Тарифные условия оплаты труда на предприятии
- •Формы и системы оплаты труда
- •Сдельно-премиальная
- •Повременно-премиальная
- •Бригадная форма организации и оплаты труда
- •Разработка новых (усовершенствованных) систем оплаты труда
- •Бестарифные системы оплаты труда
- •Смешанная система оплаты труда
- •Гибкие системы оплаты труда
- •Гибкие тарифные системы
- •Гибкая бестарифная система
- •23. Эффективность предприятия
- •I. Расчет чистого приведенного доход (чпд, npv)
- •Где ∑ чдДt – сумма дисконтированного денежного потока;
- •2. Расчет внутренней нормы доходности (внд, irr)
- •3. Расчет индекса доходности (ид, ir)
- •4. Расчет периода окупаемости (по, pр)
3. Расчет индекса доходности (ид, ir)
Индекс доходности (ИД, IR) определяется как отношение приведенных доходов к приведенным на ту же дату инновационным расходам. ИД показывает сколько дохода получает инвестор в результате осуществления этого проекта на каждый вложенный рубль. Расчет индекса доходности ведется по формуле:
ИДt = ЧДДt / Иt
При расчете ИД сравниваются две части потока платежей: доходная и инвестиционная. ИД показывает, сколько дохода получает инвестор в результате осуществления этого проекта на каждый вложенный рубль. Если ИД>1, следовательно, проект можно считать экономически эффективным.
4. Расчет периода окупаемости (по, pр)
Период окупаемости (ПО, PР) – это минимальный временной интервал от начала осуществления проекта, за пределами которого чистый приведенный доход (ЧПД) становится не отрицательным. Иными словами, это период, начиная с которого инвестиционные вложения покрываются суммарными результатами от реализации проекта. Период окупаемости определяется по формуле:
ПО = И / ЧДД ср.,
где ЧДД ср. – сумма дисконтированного денежного потока в среднем за год.
По другому, период окупаемости проекта - это момент времени, в котором значение ЧПД меняет знак с отрицательного на положительный, т.е. когда
ЧПД = Σ ЧДДt – Σ Иt * t > или = 0