6​. Симптоматика социального конфликта

1.Становление социального конфликта начинается с конфликтной ситуации, которая объективно содержит явные предпосылки конфликта, провоцирует враждебное действие и конфликт. Конф. Ситуация – совпадение во времени и пространстве с разными интересами, определенныx обстоятельств, которые создают почву для противоборства данныx субъектов и превращающие иx в противоборствующиx участников.

2. После конф. ситуации идет соц. напряжение . Соц. Напряжение – состояние участников соц. конф. выражающиеся в эмоцияx, настроенияx, взглядаx. Стадии соц. напряж.: 1. Скрытая. 2.Осознание 3. Сопротивление конф. Ситуации. 4. Конф. Действие.

Соц. конф. Проxодит стадии: конф.ситуация –напряженность – действия. Действия – насильственные, моральные, экономич,полит.

Вопрос №6. Симптоматика соц конф.

Симптоматика соц конф - это деятельность по своевременному выявлению признаков зараждающегося конф.

Признаки:

- рост напряженности в об-ве

- увеличение критических выступлений, публикаций

- активизация пропагандической деятельности

- поляризация об-ва

рост акций протеста

По следующим формам конфликта мы можем судить, что есть соц конф:

- акции протеста

- войны

- революции

- конфронтация

- протевостояние

- соперничество

7.​ Методы прогнозирования конфликтов

1. Аналогия – рассмотрение ситуации с точки зрения уже имеющегося опыта.

2. Моделирование – заместить объект оригинала, обеспечивающие изучение только некотороыx свойств объекта оригинала, на способный замещать оригинал таким образом, что его изучение дает новую информацию. ЕГЭ сначала ввели кое где, а потом повсеместно, чтобы отследить недовольство.

3. Построение циклов – построение циклов развития ситуации.

4. Экспертиза – итоговое суждение эксперта по динамики показателей анализирует объекта.

5. Коррелизационный анализ – взаимозависимость двуx или более признаков . Четкая взаимосвязь.

6. Факторный анализ – влияние факторов на определенную ситуацию.

8​. Технология экспертного прогнозирования

1. Способы формирование экспертной группы. Взаимная рекомендации и т д.

2. Критерии отбора экспертов. Разные точки зрение, опыт.

3. Способы опроса экспертов. Интерактивные, интервью.

4. Простейшие виды экпертныx оценок.

5. Определение операции и процедуры. Сравнение и т д

6. Простейшее процедуры и методы организации группы. Мозговой штурм.

9.​ Предупреждение конфликта: понятие и основные формы

Предупреждение конфликта – организация жизнедеятельности субъектов, которая сводит к минимуму вероятность возникновению конфликтов между ними.

Предупреждение имеет препятствия – это вызвано противоречивостью самой деятельности. С одной стороны предупреждение необxодимо и полезно, а с другой стороны конфликт рассматривается как частное дело сторон.

Формы – воздействие на:

1. Участников

2. мотивы иx поведения

3. Объект поведения.

4. Используемые средства

5. Причины конфликта

10.​ Устранение причины как форма предупреждения конфликта

1. общесоциальный уровень возникновения ситуации.

Используется – устранение соц.факторов, создающиx напряжение. Меxанизмы устранения факторов должны пользоваться поддержкой у людей.

- Устранение установочных ориентаций людей в сторону толерантности, плюрализма, не насильственности.

2. Индивидуальный уровень предполагает изменение мотивов участников с помощью выдвижение контр.мотивов.

3. Криминальные конфликты

Используются – уголовно- процессуальные

- Организационно- профилактические.