3.Карьеры
№ |
Р-тип |
И-тип |
А-тип |
С-тип |
П-тип |
К-тип |
|||||||||||
1 |
Д |
|
|
Н |
|
Н |
|
Н |
|
Н |
Д |
|
|||||
2 |
Д |
|
Д |
|
Д |
|
Д |
|
|
Н |
|
Н |
|||||
3 |
|
Н |
Д |
|
|
Н |
|
Н |
Д |
|
Д |
|
|||||
4 |
Д |
|
Д |
|
Д |
Н |
|
Н |
|
Н |
|
Н |
|||||
5 |
Д |
|
|
Н |
Д |
Н |
Д |
|
Д |
|
Д |
|
|||||
6 |
Д |
|
|
Н |
|
Н |
|
Н |
|
Н |
Д |
|
|||||
7 |
Д |
|
Д |
|
|
Н |
|
Н |
|
Н |
|
Н |
|||||
8 |
|
Н |
Д |
|
|
Н |
|
Н |
|
Н |
Д |
|
|||||
9 |
Д |
|
Д |
|
|
Н |
Д |
|
Д |
|
Д |
|
|||||
10 |
|
Н |
|
Н |
|
Н |
Д |
|
|
Н |
|
Н |
|||||
11 |
Д |
|
Д |
|
|
Н |
Д |
|
|
Н |
|
Н |
|||||
12 |
Д |
|
Д |
|
|
Н |
|
Н |
|
Н |
Д |
|
|||||
13 |
Д |
|
|
Н |
|
Н |
|
Н |
|
Н |
|
Н |
|||||
14 |
Д |
|
Д |
|
Д |
|
|
Н |
Д |
|
|
Н |
|||||
∑К |
11 |
9 |
4 |
5 |
3 |
7 |
|||||||||||
|
Р |
И |
А |
С |
П |
К |
Суммы по трем субтестам |
26 |
27 |
12 |
12 |
9 |
21 |
КОД
Р |
И |
К |
При анализе данных результатов было выявлено:
Код: РИК выявил, что обладает эмоциональной устойчивостью, тонкая моторика, физическая сила, ориентация на быстрый очевидный результат, образованность, самостоятельность, независимость, интерес к наблюдению, проектированию , введение расчетов.
Однородность:
По графическому отражению профессионально - личностных типов ,можно говорить о высокой однородности, это свидетельствует о сформировавшейся профессиональной направленности личности в определённой ,ограниченной сфере.
Дифференцированность:
Эмпирическая степень дифференцированности личности определяется по выражению баллов в методике. Максимальный балл равен 36, отсюда следует, если, по результатом был выявлен код: РИК, то разница между баллами (Р - тип∑ =26; И -тип∑ =27 ; К -тип ∑=21) будет равна 6,это говорит о том что дифференцированые профессиональные предпочтения, свидетельствуют о направленности личности не только на ту сферу которой он занимается, но и в его кругозор попадают и другие интересные для него сферы. Другими словами человек выбирает не одну сферу и идет по ней до конца, а находится в постоянном поиске новых возможностей .
Конгруэнтность:
Тип ПП |
Тип ПП |
||||||
Р |
И |
А |
С |
П |
К |
|
|
Р |
++ |
+ |
- |
-- |
- |
- |
|
И |
+ |
++ |
+ |
- |
-- |
++ |
|
А |
- |
- |
++ |
+ |
-- |
-- |
|
С |
-- |
- |
+ |
++ |
+ |
- |
|
П |
- |
-- |
- |
+ |
++ |
+ |
|
К |
+ |
- |
-- |
- |
+ |
++ |
|
Код: РИК можно оценивать как слабо конгруэнтный с профессиональным окружением, если он является специалистом в своей области , то конгруэнтным в профессиональном окружении, если таковым является профессиональная среда .