Виды дефектов тп

1) По времени возникновения:

- дефекты, возникающие при принятии нормативных правовых актов (правотворческие ошибки)

- дефекты, возникающие в процессе применения норм права (правоприменительные дефекты).

2) Отдельно автор выделяет доктринальные дефекты трудового права, которые возникают в тех случаях, когда нормы трудового права противоречат друг другу вследствие того, что законодатель не учитывает традиционные научные подходы и концепции, существующие в науке на момент принятия нормативного правового акта.

3) Наиболее перспективной с точки зрения возможности анализа дефектов трудового права представляется следующее их подразделение

- системные дефекты ТП - противоречия между элементами ТП, отсутствие необходимых элементов, которые нарушают целостность, единство системы отрасли трудового права, влекут проблемы в правоприменении. К системным дефектам трудового права относятся антиномии (противоречия) трудоправовых норм, пробелы, необоснованное дублирование.

- Логико-структурные дефекты трудового права – нарушение определенных правил, порядка, закономерностей построения системы трудового права, приводящие к затруднениям в регулировании трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений. К ним относятся алогизмы и структурные дефекты трудового права, а также логическая незавершенность трудоправовых конструкций.

- Лингвистические дефекты - появляются в результате нарушения правил [русского] языка при формулировании понятийного аппарата трудового права и правовых предписаний в сфере регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений. К ним относятся, в том числе, неправильное использование омонимов, синонимов, синтаксические ошибки, увлечение законодателя сложноподчиненными и сложносоставными предложениями, что затрудняет их понимание и толкование.

Преодоление дефектов:

При формулировании трудоправовых норм нормотворческим органам необходимо придерживаться определенных правил для того, чтобы избежать появления дефектов трудового права. К указанным правилам можно отнести следующие:

3. Обоснованное использование синонимов, омонимов и антонимов при формулировании дефиниций и трудоправовых предписаний.

4. Законодателю по возможности необходимо избегать сложных предложений при формулировании норм трудового права.

5. Правотворческие органы должны взвешенно подходить к использованию иностранных терминов и слов при составлении правил поведения трудового права.

6. Правотворческие органы должны обоснованно вводить архаизмы в нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

Больше по теме:

http://vestnik.uapa.ru/en/issue/2012/03/24/

http://www.dissers.ru/avtoreferati-dissertatsii-yuridicheskie/a25.php

http://www.top-personal.ru/lawissue.html?1985

1 Майданик ЦПУ

2 ГРУЗІНОВА ТПУ

3 Вєдєрніков

1. 4 Малярчук т.В.,

здобувач кафедри кримінального процесу Київського національного університету внутрішніх справ

1. Доцільність використання оціночних понять і термінів у кримінально-процесуальному законі україни