Розв’язок:

1. Знаходимо тарифні коефіцієнти робітників з таблиці 4.2.Тарифна сітка для використання в навчальному процесі:

К_V=1,5; К_ІV=1,33; К_ІІІ=1,2; К_І=1,0

2. Знаходимо середній тарифний коефіцієнт як середньозважену величину із числа робітників та їх тарифних коефіцієнтів:

3. Визначаємо середню тарифну ставку:

С_гсер=С_г1×К_сер=1,25×1,31=1,64 грн.

Відповідь: середній тарифний коефіцієнт - 1,31; середня тарифну ставку - 1,64 грн.

Задача 12

Робітник ІV розряду виготовив за місяць 1700 деталей. Годинна тарифна ставка І-го розряду 1,2 грн. Тарифний коефіцієнт ІV розряду - 1,33, норма виробітку 5 деталей за годину. Визначити відрядний заробіток за місяць.

Розв’язок:

1. Визначаємо годинну тарифну ставку четвертого розряду:

С_гІІІ=С_гІ×К_ІV=1,2×1,33=1,596 грн.

2. Визначаємо розцінку:

Р=Т_шт×С_г або Р=С_г/Н_в=1,596/5=0,3192 грн.

3. Визначаємо заробітну плату:

З_від=1700×0,3192=542,64грн.

Відповідь: заробіток робітника за місяць за відрядною формою оплати праці - 542,64 грн.

Задача 13

Робітник-верстатник за місяць (170 годин) обробив 2100 деталей. Норма виробітку - 10 деталей за годину. Визначити заробіток робітника при відрядно-прогресивній системі оплати праці, якщо при перевиконанні норми більше ніж на 10% розцінка збільшується на 50%. Годинна тарифна ставка робітника С_г=1,5 грн.

Розв’язок:

1) Визначаємо планову кількість деталей:

1.1) визначаємо трудомісткість виготовлення деталі:

Т_шт=1/Н_в=1/10=0,1 год.

1.2) визначаємо планову кількість деталей:

N_пл=Ф_еф/Т_шт=170/0,1=1700 шт.

2) Визначаємо звичайну розцінку на деталь:

Р_зв=Т_шт×С_ІІІ=0,1×1,5=0,15 грн.

4. Визначаємо % перевиконання норми (можливість підвищення розцінки на 50%):

1700 – 100 %

2100 – х %

х % = (2100×10)/1700=123,5%.

тобто перевиконання плану складає 23,5%

5. Визначаємо збільшену (підвищену розцінку на деталь):

6. Визначаємо заробітну плату при відрядно-прогресивній системі оплати праці:

З_в.прог=1700×0,15+(2100-1700)×0,225=345 грн.

Відповідь: заробітна плата робітника-верстатника при відрядно-прогресивній системі оплати праці складає 345 грн.

Задача 14

Бригада складальників із 3-х чоловік відрядно заробила 1300 грн. Визначити місячний заробіток кожного члена бригади, якщо складальник ІV-го розряду відпрацював 170 годин, ІІІ-го - 175 годин, ІІ-го - 165 годин.

Годинні тарифні ставки: С_ІІ=1,0 грн., С_ІІІ=1,5 грн., С_ІV=2,0 грн.

Коефіцієнти трудової участі: КТУ_ІІ=1,0; КТУ_ІІІ=0,9; КТУ_ІV=1,1

Фонд оплати праці складає 1300 грн.

Розв’язок:

1. Визначаємо тарифний заробіток кожного члена і бригади вцілому:

Зп_ІV=170×2,0=340 грн.,

Зп_ІІІ=175×1,5=262,5 грн.,

Зп_ІІ=165×1,0=165 грн.,

Зп=340+262,5+165=767,5 грн.

2. Визначаємо суму доплат, які зробила бригада (і яка потім буде розподілена в залежності від КТУ):

1300-767,5=532,5 грн.

3. Визначимо суму доплат кожного члена бригади:

532,5/3=177,5 грн.,

Д_ІV=177,5×1,1=195,25 грн.,

Д_ІІІ=177,5×0,9=159,75 грн.,

Д_ІІ=177,5×1=177,5 грн.,

отже, перевіримо правильність обрахунку: 195,25+159,75 +177,5 =532,5 грн.

4. Визначаємо заробітну плату кожного члена бригади:

Зп_ІV=340+192,25=535,25 грн.,

Зп_ІІІ=262,5+159,75=422,25 грн.,

Зп_ІІ=165+177,5=342,5 грн.

отже, перевіримо правильність обрахунку: ЗП=1300= 535,25 +422,25 +342,5 грн.

Відповідь: заробітна плата складальника ІV-го розряду 535,25 грн.; ІІІ-го - 422,25 грн.; ІІ-го - 342,5 грн.