21. Удержания и вычеты из заработной платы.

Исчисление налога производится по совокупному годовому доходу, полученному в календарном году. Не подлежат налогообложению следующие доходы:

1. гос. пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

2. государственная пенсия;

3. компенсационные выплаты в пределах норм;

4. алименты;

5. стоимость подарков, материальной помощи, призов не превышающих 4000 руб. и др. Совокупный доход в налогооблагаемом периоде для исчисления налога уменьшается следующим образом:

• на_г400 рублей за каждый месяц на каждого работника до месяца, в котором доход, исчисленный с начала года, не превысил 40000=, начиная с месяца, в котором доход превысил с начала года 40000=, налоговый вычет не применяется;

• на 1000 рублей за каждый месяц на каждого ребенка до месяца, в котором доход с начала года не превысил 280000=, начиная с месяца, в котором доход превысил с начала года 280000 =, налоговый вычет не применяется.

Налог исчисляется с начала календарного года по истечении каждого месяца с суммы налогооблагаемого дохода по ставке 13% с зачетом ранее удержанной суммы налога.

Удержание алиментов

Порядок удержания алиментов определяется Семейным кодексом и Инструкцией о порядке удержания алиментов. Алименты выплачиваются на основании следующих документов:

1. соглашения об уплате алиментов;

2. решения суда;

3. заявления плательщика о добровольной уплате алиментов.

Поступившие в бухгалтерию исполнительные листы или заявления регистрируются в спец. журнале и хранятся как бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительных документов бухгалтерия должна сообщить судебному исполнителю и взыскателю. Размер алиментов может выражаться в твердой денежной сумме или в % от заработка (25% на 1-го ребенка, 33% на 2 детей, 50% на троих и более детей). Взыскание алиментов производится со всех видов основной, дополнительной заработной платы, с пособий по временной нетрудоспособности с пенсий и стипендий.

Не взыскиваются алименты с материальной помощи и других выплат единовременного характера. Удержанные суммы алиментов бухгалтерия обязана в течении трех дней со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы или перечислить на его счет в банке на основании личного заявления. Учёт расчётов организуется на счёте 76, к которому открывается специальный субсчёт «Расчёты по алиментам».

21. Понятие и формирование учётной политики предприятия

Учетная политика предприятия - это принятая им совокупность способов ведения бухгалтерского учета.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся:

• группировка и оценка фактов хозяйственной деятельности;

• организация документооборота, инвентаризации;

• начисление амортизации;

• применение счетов бухгалтерского учета;

• система регистров бухгалтерского учета и др.

На выбор учетной политики влияют следующие факторы:

1. организационно-правовая форма предприятия;

2. отраслевая принадлежность и вид деятельности;

3. масштабы деятельности;

4. управленческая структура и структура бухгалтерии:

5. финансовая стратегия предприятия;

6. материальна база;

7. уровень квалификации бухгалтерских кадров и др.

Основы формирования и раскрытия учетной политики установлены Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации».

Учетная политика формируется главным бухгалтером и утверждается руководителем предприятия. При этом утверждаются:

1. рабочий план счетов;

2. формы первичных документов:

3. порядок проведения инвентаризации;

4. правила документооборота;

5. порядок контроля и др.

Принятая предприятием учетная политика подлежит оформлению соответствующим приказом и применяется с 01 января года, следующего за годом утверждения приказа. Вновь созданное предприятие оформляет избранную учетную политику не позднее 90 дней со дня его государственной регистрации. Изменение учетной политики может производиться в случаях:

• изменения законодательства по бухгалтерскому учету;

• разработки предприятием новых способов ведения бухгалтерского учета;

• существенного изменения условий деятельности (реорганизация, смена собственника, вида деятельности) и

др.

Изменение учетной политики должно быть обоснованным, оформляется приказом и вводится 01 января года, следующего за годом его утверждения.