81. Микроэкономика, её место в системе экономических наук.

Микроэкономика – это важная составляющая часть экономической теории.

Микроэкономика изучает поведение субъектов экономики осуществляющих видов деятельности (торговля, производство, банковская система) на нижнем уровне управления (предприятие, фирма, банк, торгующая организация) с целью получения прибыли, а в условиях глубоких экономических кризисов - целью самосохранения.

Микроэкономика представляет собой второй раздел общей науки "Экономическая теория" (все разделы в вузах изучаются в такой последовательности: Введение в курс "Экономическая теория"; "Основы макроэкономики"; "Микроэкономика"; "Ос новы бизнеса"; "Мировая экономика и международные отношения"). Микроэкономика изучает поведение субъектов экономики, осуществляющих выбор вариантов: производства, купли-продажи, кредита, реализации продуктов и т. д. на нижних уровнях управления (предприятие, фирма, банк, торгующие организации и др.) с целью получения прибыли (в иных случаях - с целью самосохранения). Поскольку целью субъектов экономики является получение прибыли, то поведение их в большинстве случаев является безупречным, если они работают в условиях цивилизованной налоговой системы и прогрессивного правового поля. Абсолютное число предпринимателей с силу многих разных причин не в состоянии вести дело.

81. Рабочая сила как товар.

С переходом к капитализму рабочая сила (совокупность физических и умственных способностей человека производить определенные потребительные стоимости) становится товаром. Товар рабочая сила, как и любой другой товар, имеет потребительную стоимость и стоимость. Если рабочую силу рассматривать с точки зрения стоимости, то она требует общественно необходимых затрат на свое производство. Стоимость рабочей силы определяется стоимостью предметов потребления, необходимых для содержания работника и его семьи. Потребительная стоимость рабочей силы заключается в том, что работник своим трудом может создать большую стоимость, чем стоимость его рабочей силы. Этот излишек стоимости может присвоить предприниматель (покупатель рабочей силы), что и удовлетворяет его потребности.

Рабочая сила на рынке факторов производства является важнейшим товаром. Как и на любом другом рынке, на рынке труда существует спрос на рабочую силу и ее предложение. Ценой в данном случае выступает заработная плата, которая определяется соотношением спроса и предложения (или соотношением между занятостью и безработицей).

Рынок труда́ — совокупность социально-трудовых отношений в обществе по поводу найма и использования работников в сфере общественного производства, обусловленная многообразием форм собственности, неоднородностью рабочей силы и интересов субъектов производства.

Рынок труда зачастую является самым точным детектором социального положения населения той или иной страны. Возникновение рынка труда связано со становлением рыночных отношений и развитием капитализма. Именно свободный труд, когда работник может уволиться в любой момент, и не «привязан» к предприятию как крестьянин в феодальную эпоху характеризует процесс уничтожения феодализма и рождения капитализма.

В настоящее время мобильность трудовых ресурсов — один из важнейших параметров, при которых возможен экономический рост в экономике вообще. Мобильность трудовых ресурсов характеризуется реальными возможностями работников и их семей переехать в другие местности для выбора места проживания, где они могут иметь более выгодные предложения по найму. Таким образом, мобильность трудовых ресурсов способствует более высокой эффективности и производительности в экономике.