- •Гоменюк м.О., Трум а.В. Методичні вказівки
- •1. Роль менеджменту як науки в умовах ринкової економіки
- •2. Мета, етапи та організація виконання курсової роботи
- •2.1. Мета та етапи виконання курсової роботи
- •2.2. Підготовка до розробки курсової роботи
- •2.3. Типова структура курсової роботи
- •Тематика курсових робіт з дисципліни «Менеджмент»
- •3. Рекомендації щодо розробки основних розділів курсової роботи
- •3.1. Рекомендації з написання «Вступу»
- •3.2. Рекомендації до першої – теоретичної частини кр
- •3.3. Рекомендації до другої – аналітичної частини (ситуаційні завдання)
- •Ситуаційні завдання до другого розділу
- •1. Менеджмент як наука. Історія формування менеджменту та основні реалії і характеристики сучасного менеджменту.
- •2. Еволюція управлінської думки. Наукові школи менеджменту та сучасний стан розвитку науки управління в Україні.
- •4. Організація та її типи. Форми і типи організацій. Умови ефективної діяльності організації.
- •5. Сутність концепції організаційного розвитку та використання її положень у практиці вітчизняного управління.
- •17. Управлінські рішення – основа менеджменту. Передумови, моделі, методи прийняття управлінських рішень та їх реалізація.
- •18. Аналіз і оцінка ефективності системи прийняття рішень та основні напрямки її оптимізації.
- •19. Групова динаміка. Групи, їх взаємодія.
- •20. Лідерство – основні теорії та стилі.
- •21. Конфлікти та їх подолання. Типи, види конфліктів. Управління конфліктними ситуаціями.
- •22. Професійні якості керівника і оцінка ефективності їх реалізації в управлінні сучасною організацією.
- •24. Порівняльний аналіз американського і японського підходів до менеджменту.
- •25. Комунікації в менеджменті. Побудова ефективних комунікацій задля забезпечення ефективної діяльності менеджерів.
- •26. Зміст та складові управління соціально-психологічним кліматом у трудовому колективі.
- •27. Формування і розвиток організаційної культури як чинника ефективного управління в організації.
- •28. Поняття соціальної відповідальності бізнесу.
- •29. Підвищення соціальної відповідальності та професійна етика у сучасному менеджменті.
- •30. Ефективність менеджменту організації і способи її оцінки.
- •3.4. Рекомендації з написання третьої – розрахункової частини кр
- •Завдання
- •Приклад виконання розрахунку ефективності ресурсів Управлінський аналіз ефективності використання виробничих та фінансових ресурсів підприємства за звітний період
- •Характеристика показників інтенсифікації виробництва
- •Зведений аналіз показників інтенсифікації
- •4. Правила та рекомендації по оформленню і захисту курсової роботи
- •4.1. Вимоги до оформлення курсової роботи
- •4.2. Організація виконання захисту курсової роботи.
- •Критерії оцінювання курсової роботи відповідно до вимог кредитно-модульної системи
- •Перелік рекомендованої літератури
- •Курсова робота
3. Рекомендації щодо розробки основних розділів курсової роботи
3.1. Рекомендації з написання «Вступу»
Вступ є першим і дуже важливим складовим елементом курсової роботи.
У вступі чітко формулюються мета, роль і значення обраної теми, її актуальність і практична значимість. Обсяг вступу повинен складати від 2-х до 3-х сторінок комп’ютерного тексту і пишеться студентом із самого початку виконання роботи з наступним корегуванням після виконання роботи в цілому.
У вступі обґрунтовується актуальність теми, наукова цінність і практична значимість її розробки для народного господарства в цілому або окремого конкретного суб’єкта дослідження.
Якщо тема курсової роботи виконується за завданням підприємства, фірми, відомства, це вказується у вступі, чим підкреслюється реальність і практична значимість проведених досліджень у процесі курсового проектування. У вступі також представляється коротка анотація всіх основних розділів курсової роботи, відомості про практичне значення, інформаційну і методичну базу та методи дослідження.
3.2. Рекомендації до першої – теоретичної частини кр
У даному розділі курсової роботи студентом розглядається економічна сутність проблеми, яка є темою курсового проектування. На підставі глибокого вивчення літературних джерел (монографій, наукових статей, доповідей) у даному розділі чітко формується точка зору студента по проблемі, що досліджується, дається визначення понять, термінів, категорій, що є предметом подальшого дослідження. Особлива увага повинна бути приділена критичному огляду літератури по розглянутому питанню. Обсяг цієї частини складає до 15-20 сторінок комп’ютерного тексту.
Тематика курсових робіт з дисципліни «Менеджмент»
Менеджмент як наука. Історія формування менеджменту та основні реалії і характеристики сучасного менеджменту.
Еволюція управлінської думки. Наукові школи менеджменту та сучасний стан розвитку науки управління в Україні.
Функції менеджменту. Сутність, види, їх взаємозв’язок та взаємозалежність.
Організація та її типи. Форми і типи організацій. Умови ефективної діяльності організації.
Сутність концепції організаційного розвитку та використання її положень у практиці вітчизняного управління.
Система методів управління.
Сучасні тенденції і принципи формування структур управління організацією.
Обґрунтування ефективних сфер застосування основних типів організаційних структур управління.
Оцінка ефективності організаційної структури управління організацією.
Внутрішнє середовище організації як базовий чинник здійснення ефективної діяльності: шляхи удосконалення.
Складові зовнішнього середовища організації та оцінка їх впливу на реалізацію стратегічних цілей.
Планування як загальна функція менеджменту. Особливості планування діяльності підприємства в сучасних економічних умовах.
Сутність концепції управління через мотивацію та використання її положень у практиці вітчизняного менеджменту.
Система методів морального стимулювання персоналу організації й основні підходи до її ефективної побудови.
Аналіз, оцінка й основні форми матеріального стимулювання персоналу організації. (на прикладі підприємства)
Сутність і зміст контролю в управлінні та його місце в забезпеченні ефективного функціонування організації.
Управлінські рішення – основа менеджменту. Передумови, моделі, методи прийняття управлінських рішень та їх реалізація.
Аналіз і оцінка ефективності системи прийняття рішень та основні напрямки її оптимізації.
Групова динаміка. Групи, їх взаємодія.
Лідерство – основні теорії та стилі.
Конфлікти та їх подолання. Типи, види конфліктів. Управління конфліктними ситуаціями.
Професійні якості керівника і оцінка ефективності їх реалізації в управлінні сучасною організацією.
Організація діяльності керівника та вплив стилю керівництва на результати роботи організації
Порівняльний аналіз американського і японського підходів до менеджменту.
Комунікації в менеджменті. Побудова ефективних комунікацій задля забезпечення ефективної діяльності менеджерів.
Зміст та складові управління соціально-психологічним кліматом у трудовому колективі.
Формування і розвиток організаційної культури як чинника ефективного управління в організації.
Поняття соціальної відповідальності бізнесу.
Підвищення соціальної відповідальності та професійна етика у сучасному менеджменті.
Ефективність менеджменту організації і способи її оцінки.